חג טט חם מגיע לעובדים.

'Tết ấm' đến với người lao động- Ảnh 1. — שמחת העובדים ב"רכבות האביב" החוזרים הביתה לכבוד חג טט (ראש השנה הירחי).

בראיון לעיתון המקוון של הממשלה בימים האחרונים של שנת הנחש (2015), סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, נגו דוי הייאו, הצהיר: "הצפוי שבמהלך ראש השנה הירחית של הסוס (2016), כ-12 מיליון חברי איגודים מקצועיים, עובדים וקרוביהם ייהנו מפעילויות רווחה. מספר זה לא רק משקף את היקף התוכניות, אלא חשוב מכך, את ההישג הנרחב ואת אופייה הכוללני של המדיניות, המכוונת לכל העובדים, במיוחד לאלו הנמצאים בנסיבות קשות, מוטבי מדיניות, עובדים זרים ואלו שלא הייתה להם הזדמנות להתאחד עם משפחותיהם במשך שנים רבות."

מנקודת מבט רחבה יותר, חגיגות טט מפגינות גם סולידריות ואחריות חברתית, הנובעות ממאמצים משותפים של איגודי עובדים, עסקים ומשאבים חברתיים, ובכך מפיצות ערכים אנושיים חיוביים בתוך הקהילה.

להחזיר עובדים הביתה ל"טיול השנה"

עבור עובדים זרים, טט (ראש השנה הירחי) אינו רק חג, אלא גם הזדמנות לחזור הביתה ולהתאחד עם המשפחה לאחר שנה של עבודה קשה. לצד שמחת האיחוד, אלפי עובדים חוסכים בקפידה כל שקל ומתכננים כל נסיעה בתקווה לחזור הביתה. מתוך הבנה של רצון זה, יושמו תוכניות כמו טיסות, רכבות ואוטובוסים באביב כדי לחלוק את הנטל, להקל על עלויות הנסיעה ולעזור לעובדים להתאחד עם משפחותיהם במהלך טט.

לדברי סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, מתן תמיכה בכרטיסי רכבת, אוטובוס וטיסה לעובדים החוזרים הביתה לטט (ראש השנה הירחי) היא פעילות שהאיגוד המקצועי מיישם באופן רציף ועקבי במשך שנים רבות. בשנת 2025 לבדה, מספר האנשים הנתמכים צפוי לגדול בכ-12% בהשוואה לשנת 2024, דבר המדגים את המאמצים המשמעותיים של האיגוד המקצועי בהקשר של משאבים מוגבלים.

בהמשך לרוח זו, בשנת 2026, התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם תמשיך לתאם עם יחידות רלוונטיות כדי ליישם את התוכנית בקנה מידה גדול יותר ועם צורות תמיכה מעשיות יותר. בהתאם לכך, התאחדות העובדים הכללית תקצה 500 כרטיסי טיסה בכיוון אחד, יחד עם 500 חבילות מתנה בשווי 300,000 וונד כל אחת, להתאחדויות העובדים של הו צ'י מין סיטי, מחוז דונג נאי ופרובינציית טאי נין; ובמקביל, בתיאום עם תאגיד הרכבות של וייטנאם, תארגן את "נסיעת הרכבת של איגודי העובדים" עם 2,000 כרטיסי רכבת הלוך ושוב, יחד עם 2,000 חבילות מתנה, עבור יישובים ואיגוד העובדים של רכבות וייטנאם.

בפרט, עובדים הנתמכים יכולים לנסוע עם בן משפחה, ובכך להרחיב את המשמעות ההומניטרית של התוכנית. בנוסף לטיסות, רכבות ואוטובוסים שאורגנו על ידי התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, איגודי עובדים בכל הרמות, בתיאום עם מעסיקים, ארגנו אלפי אוטובוסים, רכבות וטיסות כדי לסייע לעובדים לחזור הביתה לטט (ראש השנה הירחי).

טיסות פרטיות בשם "טיסות איגודי עובדים" אורגנו בין ה-12 ל-16 בפברואר 2026, מנמל התעופה טאן סון נהאט ליישובים עם מספר רב של עובדים זרים כמו האנוי , נגה אן והואה, ואפשרו מפגשי משפחות מוקדמים לעובדים במהלך טט (ראש השנה הירחי).

בהקשר בו עובדים רבים עדיין מתמודדים עם קשיים בהכנסה, עלויות מחיה ותחבורה, התוכנית לא רק מסייעת בהקלה על הנטל הכלכלי, אלא גם משמשת כהכרה ועידוד בזמן לעובדים השואפים להישאר מחויבים ולתרום לעסק ולחברה. בנוסף לחשיבותו החברתית, ארגון תחבורה מרכזית תורם גם להבטחת בטיחות בדרכים במהלך עונת חגי הטט, ומפחית את הלחץ על מערכת התחבורה בכבישים.

'Tết ấm' đến với người lao động- Ảnh 2. — "איחוד טט" מביא שמחה חמה לעובדים זרים הרחק מהבית.

מר בוי טאן נהאן, יו"ר פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי, שיתף את התוכנית לתמיכה בעובדים במהלך טט (ראש השנה הירחי), ואמר כי בהשוואה למספר הכולל של חברי האיגוד, מספר חברי האיגוד המקבלים סיוע בנסיעות אינו גדול, אך הוא משקף את המאמצים הגדולים של ארגון האיגוד המקצועי. פעילויות משמעותיות אלו לא ייפסקו במספר הנוכחי אלא ימשיכו להתרחב בשנים הקרובות, ברוח של "לא להשאיר אף אחד מאחור".

עבור חברי איגוד מקצועי ועובדים הנשארים בהו צ'י מין סיטי במהלך חג הטט, איגוד העובדים של העיר, בתיאום עם חזית המולדת והרשויות המקומיות בכל הרמות, מארגן ביקורים, מציע עידוד, מעניק מתנות ומסייע בעוגות טט מסורתיות (באן צ'ונג ובאן טט); הם גם מבקרים ישירות באזורי דיור שכורים כדי להביא את אווירת הטט החמה לעובדים הרחק מהבית.

על פי התוכנית, במהלך ראש השנה הירחית של הסוס, איגוד העובדים של הו צ'י מין סיטי מצפה לספק תמיכה לכ-350,000 חברי איגוד ועובדים באמצעות צורות שונות כגון: מתן כרטיסי רכבת, אוטובוס וטיסה; ביקור ומתן מתנות; וטיפול בילדים של חברי איגוד ועובדים בנסיבות קשות, ילדים של עובדים שהוריהם סובלים ממחלות קשות, תאונות עבודה או שנפגעו מאסונות טבע בשנה האחרונה.

כשהעובדים מביאים את "שוק הטט" לבתיהם, הם יכולים לעבוד בביטחון במכונות ובמשמרות שלהם.

בהתבסס על המצב בפועל, ובמיוחד הקשיים העומדים בפני העובדים עקב השפעת אסונות טבע ושרשראות אספקה, לקראת ראש השנה הירחית של הסוסים 2026, פרסמה התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם תוכנית, כיוונה ויישמה מערכת פעילויות לטיפול מקיף וסינכרוני בעובדים, ברוח הכוללת: "כל חברי האיגוד והעובדים צריכים ליהנות מחג טט שמח, בטוח ומשמעותי".

רמות האיגודים המקצועיים ממשיכות לתחזק ולהרחיב תוכניות רווחה רבות הנושאות את "מותג האיגוד המקצועי", המאורגנות באופן נרחב, גמיש ובהתאם לתנאים של כל יישוב ויחידה.

תוכנית "שוק טט של איגודי העובדים - אביב 2026" ממשיכה להיות מיושמת הן באופן אישי והן באופן מקוון. הסתדרות העובדים הכללית של וייטנאם הטילה על איגודי עובדים מחוזיים ועירוניים, איגודי עובדים בתעשייה ותאגידים לארגן את שוק טט של איגודי העובדים באופן אישי ברחבי המדינה. הפריטים המוצגים יקבלו הנחה של 10-50%, או, בהתאם למשאבים של כל ארגון, שוברי קנייה נוספים בשווי של בין 200,000 ל-500,000 וינד וייטנאם עשויים להיות מחולקים לחברי איגוד ולעובדים.

במיוחד עבור שוק טט של איגודי העובדים המקוון, התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם סיפקה שוברי קניות מקוונים ל-250,000 חברי איגודים מקצועיים לרכישת מוצרים חיוניים, המשרתים את צרכי הקניות של חברי איגודים מקצועיים ועובדים ברחבי הארץ. זוהי השנה השלישית שבה התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם מארגנת את שוק טט של איגודי העובדים המקוון.

עד היום, לאחר יותר מחודש של יישום, שוק טט של איגודי עובדים מקוון משך אליו למעלה מ-2 מיליון ביקורים, וביצעו 215,000 רכישות מוצלחות על ידי חברי איגודים מקצועיים ועובדים, בשווי כולל של כמעט 110 מיליארד וונד, והשיג כמעט 90% מהיעד שנקבע.

בהתבסס על ניסיונם המעשי של עובדים, במיוחד עובדי משמרות במפעלים, שלעתים קרובות חסר להם זמן ללכת לשווקים המסורתיים, מודל שוק הטט המקוון הוכח כיעיל ביותר, ומביא את "שוק הטט" היישר לבתיהם. עובדים יכולים לקנות בגמישות בכל עת, כולל בהפסקות, בלילה או בחגים. הסחורה מגוונת, באיכות טובה, עם עדיפות למוצרים וייטנאמיים, ובמחירים סבירים, ובכך הופכת באמת למתנת טט פרקטית ומשמעותית.

'Tết ấm' đến với người lao động- Ảnh 3. — דוכנים שנתיים אלה, ללא עלות, מסייעים להקל על הקשיים העומדים בפני העובדים.

בנוסף, עסקים הפחיתו מחירים וסיפקו משלוח חינם בסכום כולל של למעלה מ-50 מיליארד דונג וייטנאמי. חשוב מכך, התוכנית יצרה תנאים לעובדים להרגיש בטוחים להישאר ליד המכונות והמשמרות שלהם, ותרמה להבטחת ייצור ותפעול בטוחים, רציפים ויציבים, ומשרתת את האנשים כדי שיוכלו לחגוג את טט (ראש השנה הירחי) בשמחה ובחום.

דוכנים "בעלות אפס" יושמו גם כן, כגון פדרציית העובדים של העיר האנוי שסידרה 4 דוכנים "בעלות אפס" בתוכנית שוק טט 2026 עם 3,600 חבילות מתנה, כל אחת בשווי 300,000 וונד, לחלוקה לחברי איגוד מקצועי ולעובדים מעוטי יכולת.

לצד זאת, מתקיימות פעילויות כגון "איחוד טט"; יום משפחתי לעובדים; טט לילדים; ביקורים, מתן מתנות ומתן תמיכה כספית; ארגון הסעות באוטובוס, רכבת ומטוס לחברי איגוד ולעובדים לחזור הביתה לטט; ארגון תוכניות טט לעובדים שנשארו מאחור, טט לילדי העובדים וכו'.

בתמונה הכוללת של הדאגה לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים במהלך חג הטט בשנת 2026, מודלים ופעילויות רבות למופת בתעשייה וברמת השטח הותירו רושם חזק, והדגימו בבירור את עומק האחריות והאנושיות של ארגון האיגודים המקצועיים.

ראוי לציין כי תוכנית "טט הכורים" של קבוצת תעשיית הפחם והמינרלים של וייטנאם, עם הקצאת משאבים כוללת של כ-2,452 מיליארד וייטנאם דונג, הבטיחה חג טט מספק עבור למעלה מ-94,000 כורים.

בנוסף, תוכניות כמו "טט חם באתר הבנייה" או "טט של חמלה על אסדות הנפט" ממשיכות לאשר את רוח התמיכה בעובדים במקומות עם תנאי עבודה קשים, הרחק ממשפחותיהם ומהיבשת...

לדברי נגו דוי הייאו, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, באמצעות פעילויות לדאגה לעובדים במהלך טט (ראש השנה הירחי), התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם מבקשת לשלוח מסר עקבי לעובדים ברחבי הארץ: האיגוד המקצועי תמיד מלווה ועומד לצד חבריו ועובדיו; תוך שהוא רואה בשמחת העובדים את הכוח המניע לחדשנות ולשיפור יעילות פעילותו.

ת'ו קוק

מקור: https://baochinhphu.vn/tet-am-den-with-nguoi-lao-dong-102260211173802931.htm