- אחר הצהריים של ה-26 במאי, איגוד העובדים המחוזי קיים קונגרס להקמת איגוד מקצועי עממי של חברת Lang Son International Medical Company Limited. בכנס השתתפה גב' בה טי הואה, סגנית יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם במחוז לאנג סון ויו"ר איגוד העובדים המחוזי.

חברת Lang Son International Medical Company Limited הוקמה והחלה את פעילותה רשמית ב-1 באפריל 2025, כאשר מטתה ממוקמת ברחוב לה לוי 14, שדרת דונג קין, מחוז לאנג סון. החברה פועלת בתחום מתן שירותים רפואיים רב-תחומיים באיכות גבוהה ופיתוח פתרונות מקיפים לבדיקות סקר בריאותיות בהתאם לתקנים בינלאומיים. נכון לעכשיו, לחברה 50 עובדים קבועים.

ביישום מדיניות פיתוח חברות באיגוד והקמת איגודי עובדים עממיים במפעלים שאינם בבעלות המדינה, פדרציית העבודה המחוזית הנחתה ותמכה לאחרונה בוועדת הקמת איגודי עובדים עממיים של החברה בפיתוח תוכנית וקידום המודעות לעקרונות ולמטרות של ארגון האיגודים המקצועיים, כמו גם לזכויותיהם וחובותיהם של חברי האיגוד כלפי מעסיקים ועובדים. באמצעות קמפיין מודעות זה, 100% מעובדי החברה הגישו מרצונם בקשות להצטרף לאיגוד המקצועי.


בקונגרס, נציגי איגוד העובדים המחוזי הכריזו על ההחלטה להקים את סניף האיגוד המקצועי של חברת Lang Son International Medical Company Limited, שייכנס לתוקף החל מ-22 במאי 2026. סניף זה יהיה בעל אישיות משפטית, יורשה להשתמש בחותמת משלו, לפתוח חשבונות בבנקים ובקופות אוצר, ולבצע את תפקידיו ולהפעיל את סמכויותיו בהתאם לחוק ולמגילת איגוד העובדים של וייטנאם.

כמו כן במהלך התוכנית, הקונגרס המשיך לבחירת הוועד הפועל של איגוד העובדים העממי, המורכב מ-3 חברים, ובחר את יו"ר איגוד העובדים העממי.


בהזדמנות זו, איגוד העובדים המחוזי העניק 20 מתנות לחברי האיגוד המקצועי העממי של חברת Lang Son International Medical Company Limited.

הקמת איגודי עובדים עממיים לא רק תורמת לדאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים, אלא גם יוצרת גשר המחבר עובדים לעסקים, ובונה יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים בתוך מפעלים. זוהי גם פעילות מעשית ומשמעותית בתגובה לחודש העובדים 2026, המדגימה את דאגתם של ארגוני האיגודים המקצועיים לכוח העבודה במגזר הארגוני הלא-מדינתי.
מקור: https://baolangson.vn/thanh-lap-cong-doan-co-so-cong-ty-tnhh-y-te-quoc-te-lang-son-5093330.html








תגובה (0)