הוושינגטון פוסט פיטר יותר מ-300 עיתונאים, וצמצם את כוח העבודה שלו ב-30%.

סבב פיטורים זה פגע קשות במדורי החדשות המקומיים, הבינלאומיים והספורטיביים של הוושינגטון פוסט, וצמצם את סך כוח העבודה של חדר החדשות בכ-30%.

הוושינגטון פוסט, שנוסד בשנת 1877, זכה ביותר מ-70 פרסי פוליצר, מה שהופך אותו לאחד העיתונים עטורי הפרסים בעולם . (תמונה: אתר הוושינגטון פוסט, 5 בפברואר 2026, צילום מסך)

ב-4 בפברואר, הוושינגטון פוסט ביצע פיטורים נרחבים, ששיתקו את מחלקות הספורט , החדשות המקומיות והחדשות הבינלאומיות של העיתון.

על פי שני מקורות יודעי דבר, החברה פיטרה כ-30% מכלל עובדיה, כולל אנשי עסקים ויותר מ-300 מתוך כ-800 עיתונאים בחדר החדשות.

צעד זה מראה שג'ף בזוס, שהפך לאחד האנשים העשירים בעולם באמצעות עסקים מקוונים, עדיין לא הבין כיצד לבנות ולתחזק מודל עיתונות מקוונת רווחי. בשמונה השנים הראשונות תחת בעלותו, הוושינגטון פוסט התרחב במהירות, אך בשנים האחרונות הוא קפא על שמריו ודחק.

הפסדים ממושכים, אי עמידה בדרישות הקוראים.

במהלך פגישה וירטואלית עם צוות החדשות בבוקר ה-4 בפברואר, הצהיר מאט מאריי, העורך הראשי של הוושינגטון פוסט, כי החברה הפסידה כסף במשך זמן רב מדי ואינה יכולה עוד לענות על צרכי קוראיה. הוא אמר שכל צוות המערכת הושפע, והעיתון יתמקד יותר בחדשות ובפוליטיקה לאומיות, יחד עם עסקים ובריאות, תוך צמצום משמעותי בתחומים אחרים.

"בקצרה, היום עוסק במיצוב מחדש של ה"פוסט" כך שיהיה חיוני יותר לחייהם של קוראינו בסביבת תקשורת צפופה, תחרותית ומורכבת יותר ויותר", אמר מארי. "למען האמת, אחרי שנים שבהן ה"פוסט" התקשה מאוד".

במייל לעובדים, הסביר מארי עוד כי הוושינגטון פוסט "היה מעוגן חזק מדי בעידן אחר, כאשר היינו עיתון דפוס מקומי דומיננטי". הוא אמר כי התנועה ממנועי חיפוש מקוונים כמעט ירדה בחצי בשלוש השנים האחרונות, בין היתר בשל עליית הבינה המלאכותית הגנרטיבית. בנוסף, תפוקת המאמרים היומית של העיתון ירדה משמעותית בחמש השנים האחרונות.