יותר הזדמנויות תעסוקה למיעוטים אתניים.

מפעלים ומתקני ייצור באזורים מוחלשים כמו דאם רונג לא רק יוצרים הזדמנויות תעסוקה נוספות, אלא גם מטפחים בהדרגה הרגלי עבודה יציבים. זה, בתורו, מספק לאנשים אפשרויות פרנסה רבות יותר ממש בעיר הולדתם.

עובדים רבים מקבוצות מיעוטים אתניות מוצאים תעסוקה ממש בעיר הולדתם.

מהשדות אל המפעל

לאחר שהיו מוכרים רק לחקלאות, פועלים רבים מקבוצות מיעוט אתניות באזור דאם רונג מסתגלים בהדרגה לסביבת העבודה בעסקים ובקואופרטיבים הממוקמים באזור. מדי יום, גב' קה הואי (קומונה דאם רונג 1) מגיעה מוקדם לאזור גידול פטריות השיטאקי של חברת המניות המשותפת לחקלאות לאם דונג היי-טק. עבודתה היומיומית כוללת קטיף, מיון ואריזת המוצרים לפני המשלוח.

לאחר יותר מחצי שנה של עבודה כאן, האישה שבעבר הכירה רק חקלאות הסתגלה במהירות לעבודה בסביבת ייצור סגורה. "בהתחלה דאגתי כי מעולם לא עבדתי בחברה קודם לכן. אבל עם הכשרה יסודית, בהדרגה התרגלתי לעבודה. בעבודה כאן אני מוגנת מהשמש והגשם, ויש לי הכנסה קבועה, כך שאני מרגישה בטוחה יותר", סיפרה גב' קה הואי.

לא רק גב' קה הואי, אלא שכיום רוב העובדים במיזם הם מקומיים, בעיקר מיעוטים אתניים. לדברי מר נגוין ואן קאנג - מנהל משאבי אנוש של החברה, בייצור חקלאי מתקדם, שלבים רבים אינם מסובכים מדי, והעובדים זקוקים רק להכשרה מתאימה כדי לבצע את העבודה בצורה נכונה. לכן, החברה נותנת עדיפות לשימוש בכוח אדם מקומי מכיוון שזה נוח ויציב יותר עבורם מאשר עבודה מרחוק. יחד עם זאת, יש להם הזדמנות לעבוד שעות נוספות לפי הצורך.

על פי הערכת החברה, באזור דאם רונג 1 יש תנאים מתאימים לפיתוח ייצור פטריות שיטאקי עם יבולים יציבים ופוטנציאל להרחבת שטח העיבוד בעתיד. משמעות הדבר היא גם שהביקוש לכוח אדם מקומי ימשיך לעלות.

שינוי הדרגתי של הרגלי עבודה

בקומונה דאם רונג 3, חברת Duy Phuong Silk and Mulberry Company Limited יוצרת גם מקומות עבודה לעשרות עובדים בני מיעוטים אתניים באזור. בתוך הזמזום המתמשך של מכונות גלילת המשי, עובדים רבים, כולל מונג, טיי ומיעוטים אתניים מהרמות המרכזיות, התרגלו למשימות הקפדניות והסבלניות של חיבור חוטי משי והפעלת המכונות.

"

עסקים המשקיעים בייצור מקומי לא רק תורמים לפיתוח הכלכלה החקלאית, אלא גם יוצרים יותר מקומות עבודה לעובדים כפריים, במיוחד עובדים בני מיעוטים אתניים. עבור עובדות רבות, עבודות במתקני ייצור מתאימות יותר גם משום שהן אינן צריכות לעבוד בחוץ או לנסוע רחוק מהבית. הכנסה מעבודה במפעלים עוזרת להן לפרנס טוב יותר את משפחותיהן.

מר מאי דוק סון, ראש המחלקה הכלכלית של קהילת דאם רונג 1

מר נגוין אן קוואן, מנהל החברה, הצהיר כי כ-90% מכוח העבודה של החברה מורכב ממיעוטים אתניים. נכון לעכשיו, לחברה יש 20 עובדים קבועים בחוזים ארוכי טווח וכ-50 עובדים עונתיים. רובם פועלים מקומיים המנצלים את זמנם הפנוי בין עונות החקלאות כדי להרוויח הכנסה נוספת.

לדברי מר קוואן, גלילת משי דורשת מיומנויות טכניות גבוהות למדי, במיוחד בשלבי הפעלת המכונה וחיבור המשי. למרות שאינה דורשת כישורים מיוחדים, העובדים עדיין זקוקים לכשבועיים של הכשרה כדי להפוך למיומנים. כאשר המפעל פועל במלוא תפוקתו, הוא זקוק לכ-40-50 עובדים קבועים, אך נכון לעכשיו הוא עונה רק על כמחצית מהביקוש. במיוחד, כאשר מחירי התוצרת החקלאית עולים, עובדים רבים חוזרים לטפל בחוותיהם, מה שגורם לעסק לחוות לעתים קרובות מחסור בכוח אדם.

עסקים אומרים שהיתרון הגדול ביותר של העסקת כוח אדם מקומי הוא שאנשים יכולים לנהל את זמן הנסיעה שלהם בצורה חופשית יותר ואינם נושאים בהוצאות מחיה רבות. בינתיים, מתקני שירות מוגבלים באזורים מרוחקים מקשים על משיכת עובדים מאזורים אחרים. נוכחותם של עסקים אלה לא רק יוצרת הזדמנויות תעסוקה רבות יותר לעובדים בני מיעוטים אתניים, אלא גם מסייעת בהדרגה לאנשים לשנות את תפיסת הייצור שלהם ולקבל גישה לסביבת עבודה יציבה יותר ממש בעיר הולדתם.

מקור: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html