הושגה הסכמה להציע העלאה של 6% בשכר המינימום החל מ-1 ביולי 2024.

[מודעה_1]

לאחר בוקר של דיונים עם דעות ואפשרויות שונות, החליטה המועצה הלאומית לשכר לבחור באפשרות של העלאת שכר המינימום האזורי ב-6%. הצעה זו תוגש לממשלה להכרעה, אך היא לא תגובש סופית בזמן ליישום מתחילת 2024.

המועצה ממליצה ליישם את רמות השכר החדשות החל מ-1 ביולי 2024, במקביל ליישום רפורמות השכר במגזר הציבורי.

מוקדם יותר הבוקר, במהלך הפגישה, הציע איגוד העובדים העלאה של 6.5-7.3%. בינתיים, נציגי צד המעסיקים רצו להשאיר אותה על 4-5%.

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — המועצה הלאומית לשכר אישרה וסיכמה סופית את ההצעה להעלות את שכר המינימום האזורי ב-6% החל מ-1 ביולי 2024 (צילום: נגוין סון).

אם ההצעה תאושר, שכר המינימום באזור א' יעלה מ-4.68 מיליון דונג וייטנאמי לחודש ל-4.96 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (עלייה של 280,000 דונג); אזור ב' יעלה מ-4.16 מיליון דונג וייטנאמי לחודש ל-4.41 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (עלייה של 250,000 דונג); אזור ג' יעלה מ-3.64 מיליון דונג וייטנאמי לחודש ל-3.86 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (עלייה של 220,000 דונג); ואזור ד' יעלה מ-3.25 מיליון דונג וייטנאמי לחודש ל-3.45 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (עלייה של 200,000 דונג).

בנוגע לשכר המינימום השעתי האזורי, המועצה הלאומית לשכר הסכימה גם על תוכנית להעלאתו ב-6% החל מ-1 ביולי 2024.

באופן ספציפי, השיעור באזור I עלה מ-22,500 VND/שעה ל-23,800 VND/שעה; אזור II עלה מ-20,000 VND/שעה ל-21,000 VND/שעה; אזור III עלה מ-17,500 VND/שעה ל-18,600 VND/שעה; ואזור IV עלה מ-15,600 VND/שעה ל-16,600 VND/שעה.

מוקדם יותר באוגוסט האחרון, קיימה המועצה הלאומית לשכר את ישיבתה הראשונה כדי לדון בהתאמת שכר המינימום האזורי לשנת 2024. בסיום הישיבה הראשונה, הסכימה המועצה הלאומית לשכר לקיים ישיבות נוספות ברבעון הרביעי של השנה, במקום יולי או אוגוסט הרגילים.

בפגישה, הציגו נציגי עובדים ומעסיקים את הבסיס וההצעה להעלאת שכר המינימום האזורי לשנת 2024. בעיקרו של דבר, כל החברים שיתפו את הקשיים העומדים בפני עסקים ואת מצוקתם של עובדים שהכנסתם עדיין אינה מבטיחה רמת חיים מינימלית. בפגישה זו, קיווה האיגוד המקצועי לעלייה של 5-6% בשכר המינימום האזורי לשנת 2024.

בישיבתה הראשונה, הציעה הוועדה הטכנית של מועצת השכר הלאומית להעלות את שכר המינימום האזורי החל מ-1 בינואר 2024 או מ-1 ביולי 2024.

העלאת השכר המוצעת מבוססת על העיקרון ששכר המינימום חייב להיות שווה או גבוה מרמת החיים המינימלית לעובדים.

[מודעה_2]
קישור למקור