הסכמה להגיש עלייה של 6% בשכר המינימום החל מ-1 ביולי 2024

[מודעה_1]

לאחר בוקר של דיונים עם דעות ואפשרויות רבות ושונות, החליטה מועצת השכר הלאומית לבחור באפשרות של העלאת שכר המינימום האזורי ב-6%. הצעה זו תועבר לממשלה להחלטה אך עדיין לא הושלמה בזמן כדי שתחול עליה מתחילת 2024.

רמת השכר החדשה תיושם החל מ-1 ביולי 2024, במקביל ליישום רפורמת השכר במגזר הציבורי, בהתאם להמלצת המועצה.

בעבר, בישיבת הבוקר, הציע איגוד העובדים העלאה של 6.5-7.3%. בינתיים, נציג המעסיקים רצה להשאיר אותה על 4%-5%.

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — המועצה הלאומית לשכר אישרה וסיכמה סופית את ההצעה להעלות את שכר המינימום האזורי החל מ-1 ביולי 2024 ל-6% (צילום: נגוין סון).

אם ההצעה תאושר, שכר המינימום באזור א' יעלה מ-4.68 מיליון דונג וייט לחודש ל-4.96 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 280,000 דונג וייט); אזור ב' יעלה מ-4.16 מיליון דונג וייט לחודש ל-4.41 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 250,000 דונג וייט); אזור ג' יעלה מ-3.64 מיליון דונג וייט לחודש ל-3.86 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 220,000 דונג וייט); אזור ד' יעלה מ-3.25 מיליון דונג וייט לחודש ל-3.45 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 200,000 דונג וייט).

בנוגע לשכר המינימום השעתי האזורי, המועצה הלאומית לשכר הסכימה גם על תוכנית לעלייה של 6% החל מ-1 ביולי 2024.

באופן ספציפי, אזור I עלה מ-22,500 VND/שעה ל-23,800 VND/שעה; אזור II עלה מ-20,000 VND/שעה ל-21,000 VND/שעה; אזור III עלה מ-17,500 VND/שעה ל-18,600 VND/שעה; אזור IV עלה מ-15,600 VND/שעה ל-16,600 VND/שעה.

בעבר, בתחילת אוגוסט, קיימה המועצה הלאומית לשכר את ישיבתה הראשונה כדי לדון בהתאמת שכר המינימום האזורי בשנת 2024. בתום הישיבה הראשונה, הסכימה המועצה הלאומית לשכר כי הישיבות הבאות יתקיימו ברבעון הרביעי של השנה, במקום ביולי ואוגוסט כרגיל.

בפגישה, נציגי עובדים ומעסיקים הציגו את הבסיס ואת הרמה המוצעת להעלאת שכר המינימום האזורי בשנת 2024. באופן כללי, כל החברים חלקו את הקשיים של המפעלים, חלקו את חייהם של העובדים והפועלים כאשר ההכנסה אינה מבטיחה רמת חיים מינימלית. בפגישה זו, קיווה האיגוד כי התאמת שכר המינימום האזורי בשנת 2024 תעלה מ-5% ל-6%.

בפגישה הראשונה, המחלקה הטכנית של המועצה הלאומית לשכר הציעה להעלות את שכר המינימום האזורי החל מ-1 בינואר 2024 או 1 ביולי 2024.

העלאת השכר המוצעת מבוססת על עקרון החישוב לפיו שכר המינימום חייב להיות שווה או גבוה מרמת החיים המינימלית של העובדים.

[מודעה_2]
קישור למקור