פקידים במרכז השירותים המנהליים הציבוריים דיאן הונג וורד, הו צ'י מין סיטי, מסייעים לאזרחים בקבלת מספרי תור ובהשלמת הליכים אדמיניסטרטיביים. צילום: וו פואנג

לדברי החבר נגוין טאן שואן, סגן מזכיר ועדת המפלגה של ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, הלימוד והאימוץ של האידיאולוגיה, האתיקה וסגנונו של הו צ'י מין ברחבי ועדת המפלגה הפכו לעמוקים ומהותיים יותר ויותר. תכנים רבים התממשו באמצעות פרויקטים ומשימות הקשורים לרפורמה מנהלית, טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור איכות השירות לעם. ראוי לציין כי מבין 168 הקולקטיבים והאנשים שזכו לשבחים השנה, רבים אינם מחזיקים בתפקידים בולטים אך מהווים "קשרים" חיוניים בהבטחת פעילותה התקינה של המערכת. אלה כוללים פקידים המטפלים ישירות במסמכים מנהליים, חברי מפלגה צעירים המשתתפים בדיגיטציה של נתונים, ועובדי מדינה הפותרים באופן עקבי סוגיות קשות במהלך ארגון מחדש של המנגנון המנהלי.

תמונתם של חברי המפלגה הוותיקים המקבלים את תגי החברות במפלגה ל-45 ו-55 שנים בטקס עוררה גם הרהורים רבים על המשכיות האחריות בין דורות של קאדרים וחברי מפלגה. המורה העממי, פרופסור, ד"ר הואנג טו הונג, ראש המחלקה לרפואת שיניים בסיסית, הפקולטה לרפואת שיניים, אוניברסיטת הונג באנג הבינלאומית, מאמין שאחד הלקחים הגדולים מהנשיא הו צ'י מין הוא לדעת כיצד לנצל הזדמנויות לפעול בזמן הנכון. פעולה החלטית היא הכרחית, אך היא חייבת להיות מונחית על ידי חשיבה נכונה. יש צורך בשיקול דעת מעמיק כדי לקבוע את הכיוון הנכון ולאחר מכן להשיג את המטרות שנקבעו. לאחר כמעט שנה של הפעלת מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי (החל מ-1 ביולי 2025), העיר הו צ'י מין נכנסת לשלב הדורש מנגנון אדמיניסטרטיבי יעיל יותר אך יעיל יותר. יחד עם זאת, הקריטריונים להערכת הקאדרים יתבססו גם על יעילות השירות לעם, היכולת להתמודד עם עבודה ביעילות ורוח לקיחת האחריות.

המצב בקהילת טאן נוט מדגים בבירור את השינוי הזה. עד סוף הרבעון הראשון של 2026, קהילת טאן נוט עיבדה למעלה מ-6,200 בקשות, כאשר שיעורי הגשת בקשות בזמן והגשת בקשות מקוונות הגיעו לכמעט 99.5%. היישוב יישמה מודל לתמיכה באנשים בשימוש בשירותים ציבוריים מקוונים ישירות במשרדי היישוב, במקום לרכז אותם במטה הוועד העממי של הקומונה. פקידים מקומיים, חברי איגודי נוער וצוותי טכנולוגיה דיגיטלית קהילתיים מנחים אנשים ישירות בשימוש בפלטפורמות דיגיטליות, החל מכניסה לחשבונות VNeID ועד להגשת בקשות מקוונות. כתוצאה מכך, קשישים רבים או עובדים לא מיומנים שהיססו בעבר לגבי טכנולוגיה יכולים כעת לבצע באופן יזום הליכים מנהליים ממש במקום מגוריהם.

מנקודת מבטו של הדור הצעיר, החבר פאם ביץ' טראם, מזכיר איגוד הנוער של הפקולטה לתקשורת יצירתית באוניברסיטת נגוין טאט טאן, מאמין כי למידה מדוגמתו של הנשיא הו צ'י מין והליכה בעקבותיה כיום חייבים להתחיל בתחושת אחריות בעבודה היומיומית. בהקשר של הרפורמה המנהלית המואצת והטרנספורמציה הדיגיטלית של הו צ'י מין סיטי, צעירים צריכים למלא תפקיד חלוצי, לשפר את כישוריהם המקצועיים, את החדות הפוליטית ואת מסירותם לשרת טוב יותר את העם.

    מקור: https://www.qdnd.vn/chinh-polit/cac-van-de/thuoc-do-pham-chat-nang-luc-can-bo-1042355