דאגה פעילה לעובדים

כאחת מעריסות היווצרותו והתפתחותו של מעמד הפועלים הווייטנאמי, קואנג נין הופכת את עצמה באופן דרמטי למחוז תעשייתי ושירותי מודרני, אחד ממרכזי הפיתוח הדינמיים והמקיפים של האזור הצפוני. בתהליך זה, עבודת הדאגה למעמד הפועלים ולעובדים תמיד זכתה לתשומת לב מיוחדת על ידי המחוז ונחשבת ביסודות לפיתוח בר-קיימא.

משפחתו של מר הואנג ואן הא (סדנת ניצול 27, חברת הפחם אוונג בי - TKV) בבית חדש ומרווח.

על מנת שעובדים ופועלים יוכלו "להתיישב ולפתח קריירה", לאחרונה, הגביר המחוז את משיכת ההשקעות; הכריז בפומבי על תוכניות, פרויקטים, תוכניות ומימון קרקע לבניית דיור ציבורי כדי שמשקיעים יוכלו לשים לב אליהם ולחקור השקעות במחוז; הורה לבנק המדינה ליישם את תוכנית ההלוואות לדיור ציבורי ודיור עובדים. במקביל, יש לארגן מספיק מימון קרקע לתשתיות טכניות ותשתיות חברתיות סינכרוניות, להבטיח חיבור נוח לפיתוח דיור ציבורי, דיור לעובדי פארקים תעשייתיים, דיור לכורים וכו'.

בכל הפרובינציה יש כיום 5 פרויקטים של דיור חברתי שהושקעו ונבנים, עם כמעט 3,200 דירות כגון: פרויקט דיור חברתי באזור המגורים של גבעת נגאן באנג, רובע הונג האי וקאו טאנג (העיר הא לונג), פרויקט דיור חברתי לעובדי פארק התעשייה דונג מאי ברובע דונג מאי... בנוסף לכך, עסקים בפרובינציה מעוניינים גם הם לבנות...   דיור קולקטיבי לעובדים, תמיכה במימון בניית דיור מקרן "מקלט האיגודים"...

גב' דאנג טי ת'וי טראנג (עובדת של Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) אמרה: משפחתי גרה בעיר הא לונג. למרות שרק התחלתי לעבוד בחברה, ניתנה לי ההזדמנות לגור בדירה יציבה, בטוחה ומאובזרת במלואן באזור הדיור הציבורי של החברה, הכולל 420 דירות. בנוסף לקנטינה, סופרמרקט, מגרש כדורגל, גן שעשועים, אולם..., באזור הדיור יש גם אזור כביסה חינם. החברה גם מארגנת הסעות לעובדים ולמומחים מדי יום. בנוסף, החברה מארגנת באופן קבוע פעילויות תרבותיות, אמנותיות ובידוריות רבות לעובדים כדי לשפר את חייהם הרוחניים. אני מרגישה בטוחה בעבודתי, מחויבת לטווח ארוך ותורמת באופן פעיל לחברה.

מנהיגי פדרציית העובדים המחוזית ועיר הא לונג העניקו מתנות לעובדים ולפועלים לרגל ראש השנה הירחי.

על מנת להבטיח את המשטר והמדיניות עבור העובדים והפועלים, המחוז מארגן באופן קבוע פגישות נושאיות וקשרים עם מצביעים עם קאדרים, עובדים ופועלים כדי להקשיב, לקלוט ולהגיב במהירות להמלצות; להשתתף באופן פעיל במתן חוות דעת על טיוטות חוק ; להורות לכל הרמות, הענפים, הסוכנויות והמפעלים ליישם תקנות דמוקרטיה עממית בהתאם לתקנות ... במקביל, המחוז מתמקד בדחיפה והדרכה של איגודי עובדים עממיים לתאם עם הרשויות ואנשי מקצוע באותה רמה כדי לבנות תקנות דמוקרטיה עממית, לארגן כנסים של עובדי מדינה ופועלים ולחתום על הסכמי עבודה קיבוציים עם סעיפים רבים המועילים לעובדים. בשנת 2024 לבדה, 100% מהסוכנויות והיחידות יארגנו כנסים . CBCCVC , 84% מהמפעלים ארגנו כנסי עבודה , 85 הסכמי עבודה קיבוציים חדשים נחתמו לראשונה , ובכך תרמו להעלאת האחריות של מנהיגי סוכנויות, יחידות, בעלי עסקים, מעסיקים, ולדאגה לחייהם של העובדים. להבטיח פיתוח יציב

עובדי חברת Tonly Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd. מעבדים מוצרים.

באופן כללי, יחידות ומפעלים שומרים על רמת שכר הכנסה כדי להבטיח את שכר המינימום האזורי כפי שנקבע בצו 38/2022/ND-CP ומותאם ומושלם בהתאם לצו 74/2024/ND-CP של הממשלה . בהתאם, השכר הממוצע המשולם לעובדים הוא בין 10 ל -11.5 מיליון דונג וייט לחודש . מתוכם , מפעלים ממשלתיים מרוויחים 12-14.5 מיליון דונג וייט לחודש, מפעלים בעלי השקעות זרות מרוויחים 7.5-8.5 מיליון דונג וייט לחודש, ומפעלים פרטיים מרוויחים 6.5-7 מיליון דונג וייט לחודש .

גב' בוי טי טאן שואן, עובדת במלון היאכטות של DC, שיתפה: במלון היאכטות של DC יש כיום מעל 200 עובדים. כמוני, רוב העובדים עובדים במלון עוד מההתחלה. המדיניות והתקנות של המלון שקופות מאוד, הוגנות ופומביות, החל משכר, בונוסים וביטוח. בנוסף לארגון קבוע של תוכניות, המלון מתמקד גם ביצירת סביבת עבודה כך שכל קצין, עובד ועובדת יוכלו לפתח את עצמם. יחד עם זאת, המלון מארגן גם פעילויות ספורט , בידור ופנאי רבות כדי לעזור לנו להתחבר, להתאחד ולהיות קרובים.

חברת הפחם נוי באו ארגנה כלי רכב שיסיעו את העובדים הביתה לחג שבין ה-30 באפריל ל-1 במאי. צילום: קווק טאנג.

תחת המוטו "זכויות מובטחות, רווחה טובה יותר", ממשיכות להתבצע באופן קבוע ורציף פעילויות לטיפול בעובדים ובפועלים, ומשיגות תוצאות טובות. בפרט, יחידות מגייסות משאבים לביקור, עידוד ומענק מתנות לעובדים בחגים ובט, מארגנות תוכניות "טט סום וי";   לשמור על " שוק יוניון טט" , לתת שוברי קניות לעובדים בקשיים ב-OCOP קוואנג נין ; לפתח תוכניות , תוכניות שכר, תמריצי שכר ומדיניות אחרת, להודיע ​​​​לעובדים בפומבי; לארגן כלי רכב שיסיעו עובדים הביתה בחגים וב-Tet...

בפרט, איגודי עובדים בכל הרמות תמכו במהירות ונתנו מתנות ל-11,091 חברי איגודים ועובדים שנפגעו מסופה מספר 3 בשנת 2024 בסכום כולל של 10.43 מיליארד דונג וייט מתקציב האיגודים, תרומות וממקורות חברתיים . במקביל, באמצעות תוכניות ישירות, הם תמכו ב-3,000 מתנות בעין בשווי כולל של 3 מיליארד דונג וייט לחברי איגודים ועובדים .

תשומת הלב של הפרובינציה, שותפותם של מפעלים והשתתפותם של איגודי עובדים בכל הרמות הן היסודות המסייעים לעובדים להרגיש בטוחים בקשר שלהם, לעשות מאמצים לתרום ולהתפתח יחד. זהו גם הגורם המרכזי במשיכת ופיתוח משאבי אנוש איכותיים, עמידה בדרישות מעשיות, ותרומה לבניית קואנג נין להיות עשירה , מתורבתת ומודרנית יותר ויותר.  

קאו קווין

מקור: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html