אמצעים יזומים למאבק בהצפות ולהסתגלות לסופות.

בערב ה-2 ביוני, סוכנות העיתונות והשידור של האנוי קיימה את התוכנית "האנוי בתנועה" תחת הכותרת "האנוי נלחמת באופן יזום בהצפות ומסתגלת לסערות ולגשם כבד".
לדברי נגוין דוק הונג, מנהל מרכז ניהול התשתיות הטכניות של האנוי, העיר עוברת מגישה פסיבית לניהול פרואקטיבי המבוסס על כל אגן ניקוז. יחידות פיתחו תרחישים תפעוליים ספציפיים התואמים לכל רמת גשם צפויה.
ראוי לציין כי שנת 2026 מציינת גם את הפעם הראשונה שהאנוי הפעילה מאגרי מים תת-קרקעיים בקנה מידה גדול. ביניהם, המאגר התת-קרקעי באזור השוק האנג דה, עם קיבולת של כ-2,500 מ"ק, נחשב לאחד הפרויקטים המופתיים.
פרופסור טראן דוק הא, לשעבר מנהל המכון לאספקת מים, ניקוז ומחקר סביבתי, אישר כי הכיוון בר-קיימא הוא לעבור ממטרת "ניקוז מהיר" ל"אגירת מים, ויסות מים וניהול יעיל של משאבי מים". זוהי גם מגמה שאומצת על ידי ערים רבות ברחבי העולם באמצעות מודל "עיר הספוג".
סנכרון פתרונות לשיפור קיבולת הניקוז

העיר האנוי מיישמת מערך מקיף של פתרונות למאבק בהצפות, המשלבים צעדים מיידיים עם אסטרטגיית תשתית ארוכת טווח.
וו קווין נאם, סגן ראש מחלקת הטכנולוגיה והניהול המערכות (מרכז ניהול התשתיות הטכניות של העיר האנוי, מחלקת הבנייה של האנוי), אישר כי רחוב קוואנג טרונג זוהה כפרויקט הממלא תפקיד מכריע בטיפול בהצפות מקומיות באזור מרכז העיר.
מר מאי ואן קוי, מנהל הפרויקט של חברת 68 לבנייה, שירותים ומסחר, אמר כי בעבר, הבנייה ברחוב קוואנג טרונג הותרה רק בלילה, משעה 22:00 עד 5:00 בבוקר למחרת, עם כארבעה צוותי בנייה. עם זאת, לאחר ה-23 במאי, העירייה ומשרד הבנייה אפשרו את המשך הבנייה הן ביום והן בלילה.
פרופסור חבר ד"ר נגוין הונג טיין, לשעבר מנהל המחלקה לתשתיות טכניות ( משרד הבינוי ), סבור כי יישום סימולטני של פרויקטים דחופים הוא הכרחי בהקשר הנוכחי, אך יעילות לטווח ארוך תלויה ביכולת לחבר את המערכות.
התכוננו לבחינת סיום התיכון 2026.

בחינות סיום הלימודים של בית הספר התיכון לשנת 2026 יתקיימו ב-11 וב-12 ביוני, כחצי חודש מוקדם יותר מאשר בשנים קודמות. בימים אלה, לצד תהליך הבחינה האינטנסיבי, תלמידי כיתה י"ב רבים חשים חרדה ולחצים לקראת אבן דרך חשובה זו בחייהם בבית הספר.
נגוין הא מיי, תלמיד בתיכון לה לוי, שיתף: "אני מתמקד בהכנה למבחן הקרוב, פותח דפי תרגול כל יום כדי לעבור עליהם שוב ושוב, רק מקווה שהמבחן יגיע מהר כדי שלא ארגיש יותר חרדה."
לדברי פונג טי טאנה הא, סגן מנהל בית הספר התיכון דואן קט - מחוז האי בה טרונג, כישורי מבחנים ופסיכולוגיה של חדר הבחינות הם גורמים מכריעים המאפשרים לתלמידים להפגין את יכולותיהם בצורה הטובה ביותר.
לדברי נגוין קוואנג טואן, סגן מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של האנוי, העיר פיתחה תוכנית הכנה מפורטת מתחילת שנת הלימודים. בפרט, היא הגבירה את הבדיקה של המתקנים באתרי הבחינות, ובמיוחד מערכת החשמל, בטיחות האש ומצלמות המעקב.
היזהרו ממידע שגוי לגבי בנזין E10.

החל מ-1 ביוני, דלק ביו-אתנול E10 הושק רשמית ברחבי המדינה. עם זאת, כוחות עוינים וריאקציונריים הפיצו ללא הרף סדרה של נרטיבים מעוותים ומפוברקים, וגרמו לבלבול ציבורי לגבי דלק E10.
ארגונים ריאקציונריים כמו "וייט טאן" או קבוצות ספונטניות אחרות הטוענות ל"הגנה על צרכנים" נוהגות לפעול לפי תסריט מוכר: "ניצול המצב", שימוש בסוגיה חברתית-כלכלית גרידא כדי לתמרן אותה לסיפור של חוסר שביעות רצון פוליטי.
הטקטיקה הראשונה והמתוחכמת ביותר שלהם היא לפגוע ישירות בארנקים של אנשים עם האשמה שקרית: "הממשלה מבטלת בהדרגה את השימוש בבנזין 95 רופי הודי כדי להטיל מונופול, תוך גזילת זכותם של הצרכנים לבחור במטרה למקסם את הרווחים הכלכליים." הם מטשטשים במכוון את הגבול בין שדרוג תקני הדלק לבין עיסוק ברווחים כפייתיים. זהו עיוות זדוני.
דלק ביו-אתנול E10 אינו חידוש "ניסיוני" פתאומי בווייטנאם, אלא תקן דלק נפוץ הקיים מזה עשרות שנים בכלכלות המחמירות ביותר בעולם, כמו ארצות הברית, האיחוד האירופי (EU), בריטניה ואוסטרליה. בארה"ב, E10 מהווה למעלה מ-95% מנתח השוק. בבריטניה, מאז 2021, E10 הוא הדלק הסטנדרטי בכל תחנות הדלק.
הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם, קדנציה 2026-2031:
פועלים למען תעסוקה, הכנסה ורווחת העובדים.

היום (3 ביוני) נפתח רשמית בהאנוי הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם, לתקופה 2026-2031.
לדברי נגו דוי הייאו, סגן נשיא התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, במהלך כהונתם 2023-2026, איגודי עובדים בכל הרמות התמקדו מאוד בפעילות העממית, תוך מתן עדיפות לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים, השתתפו באופן פעיל בפיתוח מדיניות וחוקים הקשורים לעובדים; קידמו משא ומתן קיבוצי ודיאלוג במקום העבודה; ודאגו לחייהם החומריים והרוחניים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים.
סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, נגו דוי הייאו, הדגיש: "המעבר לעבר שכר מחיה במקום שכר מינימום הוא רצון לגיטימי של עובדים, המסייע להם להבטיח את חייהם, לצבור חסכונות ולטפל טוב יותר במשפחותיהם."
מקור: https://hanoimoi.vn/tin-tuc-dac-biet-บน-an-pham-hanoimoi-ngay-3-6-2026-1066211.html








תגובה (0)