ארגון משאבים לפיתוח

וייטנאם ניצבת כיום בפני הזדמנות חדשה לפיתוח. יש לנו מיקום גיאו-אסטרטגי חשוב, אנשים חרוצים ושאפתנים, כוח עבודה צעיר, יכולת לאינטגרציה עמוקה ובסיס יציב לשינוי.

עובדים בחברת Dien Quang High-Tech Co., Ltd. באזור ההיי-טק, הו צ'י מין סיטי - צילום: QUANG DINH

אבל בעולם המשתנה במהירות, השאלה המכרעת אינה עוד רק כמה קשה אנחנו עובדים, אלא האם מודל ההפעלה של המדינה מסוגל לאפשר פתיחת משאבים חברתיים וניצולם ביעילות.

זה גם הסיפור של המוסדות.

כאשר דנים במוסדות, אנשים רבים חושבים מיד על דיונים על מודלים פוליטיים או אידיאולוגיות. עם זאת, מנקודת מבט של פיתוח לאומי, יש להבין מוסדות תחילה בצורה מעשית יותר: הם האופן שבו חברה מארגנת כוח, חוקים ומנגנוני פעולה כדי לשרת את הפיתוח.

במובן זה, ליבת המוסד אינה טמונה בשמו, אלא ביכולתו לארגן את החברה וביכולתו להקצות משאבים ביעילות לאומה.

אם נדמה את הכלכלה לשדה גדול, אז מוסדות הם כמו מערכת השקיה. אולי יש שפע של מים, אבל אם התעלות סתומות, מוסטות לכיוון הלא נכון, או הולכות לאיבוד בדרך, השדה עדיין יסבול מבצורת.

אותו הדבר חל על משאבים לאומיים. למדינה אולי יש הרבה פוטנציאל, הון וכישרון, אך אם המערכת אינה מתפקדת כראוי, משאבים אלה לא יזרמו למקום בו הם יוצרים את הערך הגבוה ביותר.

בסופו של דבר, היסטוריית הפיתוח של אומות רבות היא ההיסטוריה של יכולתן לתעל משאבים חברתיים.

משאבים כאן אינם רק הון או משאבי טבע, אלא גם אינטליגנציה, כישרון, זמן, אמון חברתי, הזדמנויות השקעה ואנרגיה יצירתית אנושית.

ייתכן שבאומה יהיו אנשים אינטליגנטים, חרוצים ושאפתניים. אבל אם אנשים מוכשרים חסרים הזדמנויות לשגשג, עסקים מתקשים לגשת למשאבים, חדשנות אינה מתיישבת, או הון לא זורם לתחומים המייצרים את הערך הגבוה ביותר, אזי תנופת הפיתוח של החברה תחנוק.

לעומת זאת, כאשר המערכת פועלת ביעילות ובונה אמון, החברה תגייס באופן טבעי משאבים עצומים. אנשים יביאו באופן טבעי את היכולות, ההון, היצירתיות והשאיפות שלהם למקום שבו נוצר הערך הגבוה ביותר.

בתהליך זה, למגזר הפרטי תפקיד חשוב במיוחד משום שהוא לרוב הגמיש ביותר, הרגיש ביותר לאותות השוק, והמסוגל להתאים את המשאבים לצרכים בפועל במהירות רבה ביותר.

דינמיות זו מסייעת לכלכלה להסתגל טוב יותר לשינויים בטכנולוגיה, בשווקים ובצרכים החברתיים.

לכן, מוסד יעיל אינו מוסד המבקש להחליף את השוק, אלא מוסד היוצר תנאים למגזר הפרטי, לחדשנות ולתחרות בריאה כדי שיהפכו למניעים חיוניים של צמיחה וחדשנות.

במילים אחרות, ממשלה בונה אינה מכונה המחליפה את השוק, אלא מערכת המסוגלת לעצב "כללי משחק" סבירים, כך שניתן יהיה להעביר משאבים ביעילות בתוך החברה.

למדינה תפקיד מכריע בהבטחת יציבות, צדק חברתי, ביטחון, שלטון החוק וטיפוח אמון בתפקוד המערכת.

אם מוסד מתוכנן ביעילות, המערכת עצמה הופכת למניע רב עוצמה של צמיחה מהירה ובת קיימא. זהו גם הבסיס שסייע למדינות רבות במזרח אסיה לשמור על שיעורי צמיחה דו-ספרתיים לתקופות ממושכות.

במהלך ישיבת עבודה שנערכה לאחרונה עם מועצת המדיניות והאסטרטגיה של הוועד המרכזי וסוכנויות קשורות להערכת משאבי הפיתוח של המדינה, הפגין המזכיר הכללי והנשיא טו לאם נחישות ברורה לחפש ולבסס מודל צמיחה חדש כדי להשיג צמיחה כלכלית דו-ספרתית בתקופה הקרובה.

לא מדובר רק בהגדלת התמ"ג, אלא בעיקרו של דבר בארגון מחדש של המשאבים הלאומיים כדי שהמדינה תוכל להיכנס לשלב חדש של פיתוח עם פריון גבוה יותר, יעילות רבה יותר וקיימות רבה יותר.

עם נחישות פוליטית כה חזקה שהפגינה ההנהגה, הדבר החשוב ביותר יהיה למצוא דרכים לנצל ולהקצות משאבים באופן רציונלי לפיתוח, בהתאם לתנאים בפועל של וייטנאם ולמגמות העולמיות.

לדעת מה נכון לעשות זה לא קשה. האם יש לאדם את הנחישות לעשות את מה שצריך לעשות או לא, זה מה שבאמת מבדיל בין אומות מבחינת מעמדן.

וחלון ההזדמנויות לא יישאר פתוח ויחכה לנו לנצח.

חזרה לנושא

טראן סי צ'ואנג

מקור: https://tuoitre.vn/to-chuc-nguon-luc-cho-phat-trien-20260527082408549.htm