הו צ'י מין סיטי מציעה החלטה נפרדת למודל "עיר בתוך עיר".

[מודעה_1]

הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי דיווחה זה עתה על תוצאות יישום פרויקט ארגון הממשל העירוני בתשעת החודשים הראשונים של 2023, בהתאם להחלטת קונגרס המפלגה ה-11 של העיר.

על פי ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, באופן כללי, יישום החלטה 131/2020 על ארגון הממשל העירוני בעיר בוצע בהתאם לתוכנית, ללוח הזמנים ולדרישות.

הסידור והאיחוד של הארגון והמנגנון של סוכנויות ויחידות מתבצעים בדחיפות, תוך הבטחת ייעול, פעילות יעילה ואפקטיבית.

לאחר הארגון מחדש, שופרו האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה, רפורמה מנהלית ורפורמה במשטר השירות הציבורי ועובדי המדינה עברו שינויים חיוביים רבים; התמקדה עבודת המניעה והמאבק בשחיתות ובבזבוז.

עם זאת, על פי ועדת העם של העיר, עדיין קיימות כמה בעיות ביישום החלטה 131.

באופן ספציפי, מספר עובדי המדינה בהו צ'י מין סיטי אינו מוקצה כראוי לתפקידים ולעומס העבודה; גודל האוכלוסייה השפיע פחות או יותר על מילוי צרכי האנשים והעסקים.

בעת יישום ניהול עירוני, ועדת העם של המחוז או הרובע היא יחידת התקצוב. לכן, קשה להיות פרואקטיבי בניהול משימות פיתוח חברתי -כלכלי ויישום משימות דחופות, חשובות ובלתי צפויות באזור.

הו צ'י מין סיטי מציעה החלטה נפרדת למודל של "עיר בתוך עיר".

לכן, ועדת העם של הו צ'י מין סיטי הציעה כי ועדת המפלגה העירונית תמליץ לממשלה המרכזית ללמוד ולפרסם תקנות והנחיות ליישום תפקידיהן ומשימותיהן של ועדות המפלגה העירוניות; לספק הוראות נוספות לגבי תפקידיהן, משימותיהן וסמכויותיהן של ועדות המפלגה ברמת המחוז ולפרט את תוכן הביזור וההסמכה של הוועדה הקבועה של ועדות המפלגה לוועדות המפלגה העממיות בהתאם ליישום המנהל העירוני בהתאם למשימות ולמצבים חדשים.

ממליץ שהאסיפה הלאומית תפרסם החלטה שתפרט את המשימות, הסמכויות והמבנה הארגוני של השלטון המקומי בערים הנמצאות תחת ניהול מרכזי, על מנת לממש וליישם אותם בפועל בעיר טו דוק; ובכך לשמש בסיס להערכה והצעה של תיקונים ותוספות לחוק ארגון השלטון המקומי עבור המודל הנ"ל.

להפנות משרדים וסניפים רלוונטיים למחקר וייעץ בנוגע להסרת קשיים ומכשולים, להציע מנגנונים ומדיניות ספציפיים, ביזור והאצלת סמכויות לממשלת העיר ת'ו דוק כדי לקדם פוטנציאל ויתרונות, ולהמשיך להתפתח במהירות ובת קיימא.

ממליץ שהממשלה תגיש לרשויות המוסמכות לצורך פרסום או פרסום במסגרת סמכותה מנגנונים ומדיניות בעת יישום ארגון מחדש של יחידות מנהליות כדי להקל על יישובים לשכלל את המנגנון הארגוני שלהם, סידור והקצאת כוח אדם; מדיניות תמריצים ותמריצים מתאימה כדי לעודד עובדים מיותרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור לעזוב את עבודתם באופן מיידי. יישום מדיניות ספציפית ביחידות מנהליות חדשות אינו משפיע על זכויות העם...

(מקור: וייטנאםנט)

[מודעה_2]
מָקוֹר