ב-5 בדצמבר, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי קיים כנס תעשייתי בנובמבר.
מר לה ואן תין, מנהל מחלקת העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי, עמד בראש הכנס (צילום: טונג נגוין).
נציגת משרד העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי, גב' טראן טי טאן האנג, ראש משרד המשרד, דיווחה בקצרה על תוצאות יישום המשימות בנובמבר וב-11 החודשים הראשונים של השנה, ועל הכיוון והמשימות לחודש דצמבר.
בהתאם לכך, נכון לנובמבר 2023, מספר העובדים המיומנים עומד על 118,685/117,000 איש, המגיע ל-101.44% מהתוכנית השנתית. מתוכם, 6,461 איש בעלי תואר אקדמי ומעלה; 17,714 איש בעלי תואר אקדמי; 5,085 איש בעלי תואר ביניים; 89,425 איש בעלי תואר יסודי ורגשי.
נכון לעכשיו, המספר הכולל של עובדים מיומנים בעיר עומד על כמעט 4.5 מיליון איש, המהווים 87.27% מכלל האנשים בגיל העבודה, עלייה של 0.82% באותה תקופה.
עד כה, מספר הנרשמים להכשרה מקצועית הגיע ל-317,439 איש, עלייה של 11.61% לעומת אותה תקופה.
הכשרה מקצועית לעובדים כפריים הגיעה ל-4,761 איש, 117.56% מהתוכנית השנתית (4,050 איש), עלייה של 25.32% באותה תקופה.
מתחילת 2023 ועד היום, מגזרים כלכליים משכו ויצרו מקומות עבודה עבור 291,985/300,000 איש (המגיעים ל-97.33% מהתוכנית השנתית), מתוכם נוצרו מקומות עבודה חדשים עבור 131,865/140,000 עובדים (המגיעים ל-94.19% מהתוכנית השנתית).
חברות הפועלות בשליחת עובדים לעבודה בחו"ל שלחו 8,583 איש לעבודה בחו"ל בשווקים של יפן, קוריאה, טייוואן וכו'.
ההערכה היא שעד סוף שנת 2023 תושלם התוכנית המוצעת; באופן ספציפי, ייווצרו מקומות עבודה עבור 305,000/300,000 איש (101.66% מהתוכנית השנתית), כולל 141,000/140,000 מקומות עבודה חדשים (100.71% מהתוכנית השנתית); שיעור האבטלה העירוני עומד על 3.9% (התוכנית היא להגביל אותו ל-4%).
עם זאת, משרד העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי העריך גם כי הירידה בכלכלה העולמית השפיעה על הייצור והפעילות העסקית של מפעלים מקומיים כמו גם על שוק העבודה.
לנוכח מצב זה, יישם המשרד באופן יזום פעילויות לחיבור בין היצע וביקוש עבודה כדי ליצור מקומות עבודה חדשים ולהגביל את האבטלה.
בחודש האחרון של השנה, משרד העבודה, הנכים והרווחה יעקוב מקרוב אחר ההתפתחויות ביחסי העבודה כדי להנחות את העסקים לעמוד בתקנות באופן מיידי.
בפרט, זהו זמן רגיש לפני ראש השנה הירחי. לכן, מנהיגי המחלקה ביקשו מהיחידות הרלוונטיות לעקוב מקרוב אחר מצב תשלום השכר והבונוסים עבור ראש השנה הירחי של גיאפ טין 2024 כדי לייצב את יחסי העבודה במפעלים.
בסיום הכנס, מר לה ואן תין, מנהל מחלקת העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי, העריך מאוד את תוצאות עבודתן של היחידות ב-11 החודשים האחרונים. עד כה, המחלקה השלימה 68/69 תוכניות, תוכניות ויעדים שהוקצו על ידי ועדת העם של העיר; כמו כן הושלמו תכני התעשייה שהוקצו על ידי משרד העבודה, הנכים והרווחה במהלך השנה.
מר לה ואן תין גמל ליחידות על הישגים טובים בנובמבר (צילום: טונג נגוין).
בתחום העבודה והתעסוקה, מר לה ואן תין ביקש מהמחלקות הרלוונטיות לחזק את הקשרים ולנהל את מצב העבודה של המפעלים בעיר.
מנהל מחלקת העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי אמר כי סוכנות ייעודית שרק סוקרת ומבינה את מצב העבודה בכמה אלפי מפעלים גדולים אינה מספיקה כדי לייצג את התמונה המלאה של עבודה ותעסוקה בעיר עם יותר מ-250,000 מפעלים, שלא לדבר על מאות אלפי יחידות ומשקי בית עסקיים...
מר ת'ין הנחה יחידות למציאת פתרונות להרחבת יכולת ניהול כוח אדם בקנה מידה גדול יותר, להבין את בעיות העבודה של ארגונים ולהבין את מצב ההיצע והביקוש הנוכחיים לעבודה. משם, מגזר העבודה יכול לקבוע את המשימות המרכזיות העתידיות, לארגן חילופי עבודה ולספק הכשרה מקצועית שתתאים לשוק...
בפרט, מר לה ואן תין הדגיש כי כל מגזר העבודה בעיר השתתף באופן פעיל ברפורמה המנהלית ובעבודת הטרנספורמציה הדיגיטלית, והשיג בתחילה תוצאות רבות, עם עלייה בציוני ההערכה. עם זאת, הוא עדיין ציין כי עדיין קיימת קבוצה של עובדי מדינה ועובדי ציבור שאינם מתייחסים לאנשים ולעסקים בצורה טובה.
מנהל מחלקת העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי ביקש מיחידות ומחלקות הבאות במגע עם אנשים להתקין מצלמות מעקב, להוציא נהלי ניטור וטיפול ברורים ושקופים כדי שכולם יוכלו לציית, ולשפר את גישתם בפנייה וטיפול בעבודה עבור אנשים.
"במחלקת קבלת האזרחים, ניתן לארגן מדריך שיראה לאנשים מה הם רוצים לעשות, את מי לפגוש, לאן ללכת... אדם זה יכול גם לנטר את גישתו של קצין קבלת האזרחים כדי לראות אם היא טובה או לא. אם המפקח לא מזהה זאת אך אנשים מדווחים על כך, או שמצלמת המעקב מזהה זאת, אז האחריות היא של המפקח", הציע מר ת'ין.
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)