הו צ'י מין סיטי עולה על יעד ההכשרה המקצועית לשנת 2023.

Báo Dân trí•05/12/2023

[מודעה_1]

ב-5 בדצמבר, מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי קיימה את ישיבתה החודשית לחודש נובמבר.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 1 — מר לה ואן תין, מנהל מחלקת העבודה, נכי המלחמה והעניינים החברתיים של הו צ'י מין סיטי, עמד בראש הכנס (צילום: טונג נגוין).

גב' טראן טי טהאן האנג, ראש משרד המחלקה, נציגת מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של העיר הו צ'י מין, הציגה סיכום של תוצאות המשימות שבוצעו בנובמבר וב-11 החודשים הראשונים של השנה, וכן את הכיוון והמשימות לחודש דצמבר.

בהתאם לכך, נכון לנובמבר 2023, מספר העובדים המועסקים שקיבלו הכשרה היה 118,685/117,000, המגיע ל-101.44% מהתוכנית השנתית. מתוכם, 6,461 היו בעלי תואר אקדמי ומעלה; 17,714 היו בעלי תואר אקדמי; 5,085 היו בעלי תואר מקצועי; ו-89,425 קיבלו הכשרה בסיסית או מתמשכת.

נכון לעכשיו, המספר הכולל של עובדים מיומנים בעיר עומד על כמעט 4.5 מיליון, המהווים 87.27% מכלל האוכלוסייה בגיל העבודה, עלייה של 0.82% בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד.

עד כה, מספר הנרשמים להכשרה מקצועית הגיע ל-317,439 איש, עלייה של 11.61% בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד.

הכשרה מקצועית לעובדים כפריים הגיעה ל-4,761 איש, והשיגה 117.56% מהתוכנית השנתית (4,050 איש), עלייה של 25.32% בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד.

מתחילת 2023 ועד היום, מגזרים כלכליים משכו וסיפקו תעסוקה ל-291,985/300,000 איש (השגת 97.33% מהתוכנית השנתית), כולל יצירת 131,865/140,000 מקומות עבודה חדשים (השגת 94.19% מהתוכנית השנתית).

חברות המעורבות בשליחת עובדים לחו"ל שלחו 8,583 איש לעבוד בשווקים כמו יפן, דרום קוריאה וטייוואן.

ההערכה היא שעד סוף שנת 2023 תושלם התוכנית שנקבעה; באופן ספציפי, תספק תעסוקה ל-305,000/300,000 איש (השגת 101.66% מהתוכנית השנתית), כולל 141,000/140,000 מקומות עבודה חדשים (השגת 100.71% מהתוכנית השנתית); שיעור האבטלה העירוני יעמוד על 3.9% (התוכנית הייתה להגביל אותו ל-4%).

עם זאת, מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי הודתה גם היא כי השפעת ההאטה הכלכלית העולמית השפיעה על הייצור והפעילות העסקית של מפעלים מקומיים כמו גם על שוק העבודה.

בתגובה למצב זה, יישם המשרד באופן יזום פעילויות לחיבור בין היצע וביקוש כוח אדם על מנת ליצור מקומות עבודה חדשים ולצמצם אובדן מקומות עבודה.

במהלך החודש האחרון של השנה, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה יעקוב מקרוב אחר ההתפתחויות ביחסי העבודה כדי להנחות את העסקים במהירות בעמידה בתקנות.

בפרט, זהו זמן רגיש לפני ראש השנה הירחי. לכן, הנהלת המחלקה ביקשה מהיחידות הרלוונטיות לעקוב מקרוב אחר המצב בנוגע לתשלומי שכר ובונוסים עבור ראש השנה הירחי של שנת הדרקון 2024 כדי לייצב את יחסי העבודה בעסקים.

בדברי הסיכום שלו בכנס, מר לה ואן תין, מנהל מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי, העריך מאוד את תוצאות עבודת היחידות ב-11 החודשים האחרונים. עד כה, המחלקה השלימה 68 מתוך 69 תוכניות, תוכניות ויעדים שהוקצו על ידי הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי; המשימות שהוקצו למגזר על ידי משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה לשנה הושלמו גם כן.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 2 — מר לה ואן תין מעניק פרסים ליחידות שהשיגו תוצאות טובות בנובמבר (צילום: טונג נגוין).

בתחום העבודה והתעסוקה, מר לה ואן תין הציע כי המחלקות הרלוונטיות יחזקו את התיאום והניהול של מצב העבודה של העסקים בעיר.

מנהל מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי הצהיר כי סוכנות ייעודית שרק סוקרת ומנטרת את מצב העבודה בכמה אלפי מפעלים גדולים אינה מספיקה כדי לייצג את התמונה הכוללת של עבודה ותעסוקה בעיר עם למעלה מ-250,000 מפעלים, שלא לדבר על מאות אלפי יחידות עסקיות ומשקי בית...

מר ת'ין הורה ליחידות למצוא פתרונות להרחבת יכולות ניהול העבודה שלהן בקנה מידה גדול יותר, תוך הבנת בעיות העבודה של עסקים על מנת להבין באופן מלא את מצב ההיצע והביקוש הנוכחי של כוח אדם. משם, מגזר העבודה יכול לקבוע את סדרי העדיפויות העתידיים שלו, לארגן ירידי תעסוקה ולספק הכשרה מקצועית המתאימה לשוק...

בפרט, מר לה ואן תין הדגיש כי רפורמה מנהלית וטרנספורמציה דיגיטלית בוצעה באופן פעיל על ידי כל מגזר העבודה בעיר, והשיגו בתחילה תוצאות רבות ושיפור ציוני ההערכה. עם זאת, הוא עדיין ציין כי חלק מהעובדים והפקידים עדיין חסרים גישה חיובית באינטראקציה עם אזרחים ועסקים.

מנהל מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי ביקש מיחידות ומחלקות המקיימות אינטראקציה עם הציבור להתקין מצלמות מעקב, להוציא נהלי ניטור וטיפול ברורים ושקופים כדי להבטיח עמידה בדרישות, ולשפר את הגישות באינטראקציה עם הציבור וטיפול בו.

"במחלקת השירות הציבורי, ניתן להקצות מדריך שיכוון את האזרחים למי שהם רוצים לראות ולאן ללכת... אדם זה גם יפקח על גישתם של הצוות המקבל את האזרחים. אם המפקח לא מצליח לזהות בעיות כלשהן והאזרחים מתלוננים, או אם מצלמות מעקב מזהות אותן, אז האחריות מוטלת על המפקח", הציע מר תין.

[מודעה_2]
קישור למקור