כַתָב: חבר יקר, כיצד השתנתה איכות הכשרת משאבי האנוש הרפואיים במכללה ללוגיסטיקה 2 בתקופה האחרונה?

קולונל, ד"ר נגוין נגוק הוי : הכשרת צוותים רפואיים היא התעשייה המרכזית והעיקרית של בית הספר. תחת המוטו "איכות ההכשרה בבית הספר היא מוכנות הלחימה של היחידה", שיעור הסיום הממוצע של ההכשרה בבית הספר משנת 2017 ועד היום עומד על יותר מ-65% עם תוצאות טובות ומצוינות. בפרט, 100% מהתלמידים הצבאיים עומדים בדרישות, יותר מ-80% עם תוצאות טובות ומצוינות.

המכללה ללוגיסטיקה 2 מתמקדת תמיד בהכשרה מעשית לסטודנטים.

עד כה, הכשיר בית הספר למעלה מ-82,000 אנשי צוות רפואי עבור יחידות צבאיות ויישובים בדרום, אזורים מרוחקים, אזורי גבול, איים והכשרה בינלאומית כדי לסייע לקמבודיה. לאחר סיום לימודיהם, התלמידים מילאו את תפקידיהם ומשימותיהם, ורובם התפתחו לקציני רפואה ואנשי צוות בעלי יכולת מקצועית טובה, תוך תרומה חשובה לתחום הבריאות לחיילים ולאנשים ולפיתוח המגזר הרפואי הצבאי ומגזר הבריאות של המדינה.

לצד חינוך והכשרה, בית הספר ממשיך ליישם מחקר מדעי הלכה למעשה, והופך לתנועה נרחבת. צוות בית הספר, המרצים והעובדים השתתפו במחקר על יותר מ-250 נושאים ויוזמות חשובות, בעלי יישומים מעשיים בתחומי הרפואה, הפדגוגיה והחיים.

התלמידים נשבעים את השבועה בטקס סיום הלימודים.

  כתב: כדי להשיג איכות טובה בחינוך ובהכשרה, אילו פתרונות יישם בית הספר, אדוני?

קולונל, ד"ר נגוין נגוק הוי: ועדת המסיבה והדירקטוריון של מכללת הלוגיסטיקה 2 תמיד שמים לב להובלה ולניהול של חדשנות מקיפה וסינכרונית בחינוך ובהכשרה. ראשית, בית הספר מייחס חשיבות ומשקיע רבות במשאבי אנוש. עד כה, בבית הספר יש כמעט 100 מרצים ומנהלי חינוך, 100% מהם בעלי תארים אקדמיים או אוניברסיטה ומעלה. בפרט, צוות ההוראה מונה כמעט 40% תארים מתקדמים, 100% מהם בעלי השכלה בשפות זרות, טכנולוגיית מידע ומיומנויות פדגוגיות.

יחד עם זאת, חינוך והכשרה מתמקדים תמיד בפיתוח מקיף של מוסר, אינטליגנציה, כושר גופני, אסתטיקה, כישורי חיים, כישורי עבודה ושפות זרות עבור התלמידים. בית הספר מחדש ללא הרף שיטות הוראה ולמידה, תוך התמקדות בשיפור איכות הכישורים המעשיים של התלמידים. בית הספר כולו שומר על משמעת ומקדם תנועות חיקוי מעשיות רבות כגון: "כל מורה הוא דוגמה למוסר, לימוד עצמי ויצירתיות", "למד היטב, התאמן ברצינות, דבר מילים טובות, עשה מעשים טובים"... והקמפיין "קידום מסורת, הקדשת כישרון, ראוי לחיילי הדוד הו".

בתקופה האחרונה, בית הספר סיפק מספר רב של אנשי רפואה ליחידות צבאיות ויישובים בדרום.

בעזרת מדיניות ואמצעים יצירתיים רבים, בית הספר הצליח לבנות פרויקטים רבים ולהצטייד בציוד הוראה מתקדם ומודרני רב כדי לחדש ולשפר ללא הרף את איכות ההוראה והלמידה. כיתות הלימוד התיאורטיות מצוידות במקרנים, מסכים, סאונד, תאורה ומערכת מצלמות מעקב מלאה. חדרי התרגול מצוידים במודלים, עזרי הוראה ותמונות מיוחדות בהתאם לרשימה שנקבעה על ידי משרד הבריאות ומשרד הביטחון הלאומי. בית הספר השקיע ב-7 חדרי מחשבים המצוידים בתוכנות בחירה רב-ברירתיות, תוכנות תמיכה בהוראה, מערכת אינטרנט, רשת פנימית ופרוס 5 כיתות חכמות...

כתב: בהתחשב בדרישות המצב החדש, מהן כיווני הפיתוח פורצי הדרך של בית הספר?

קולונל, ד"ר נגוין נגוק הוי: במהלך 46 שנות הפיתוח, בהתאם לאופי ומשימות ההכשרה של כל תקופה, שינה בית הספר את יחידת הניהול שלו פעמים רבות ושדרג את רמת ההכשרה שלו. מיחידת הכשרה חד-תחומית בתחום הרפואה, פיתח בית הספר הכשרה רב-תחומית בלוגיסטיקה כדי לענות על דרישות ההכשרה של משאבי אנוש במגזר הלוגיסטיקה הצבאית בתקופה החדשה. האקדמיה מכשירה רופאי משפחה, מכללות לסיעוד, לוגיסטיקה, כספים, צוות רפואי פלוגי... לאחר סיום הלימודים, הם יקבלו על עצמם את תפקידי הצוות הרפואי הפלוגתי, הצוות הרפואי הגדודי, אחיות בית החולים, טבחים וצוות כספי של היחידות.

לנוכח דרישות ומשימות חדשות, בית הספר מתמקד בהובלה ובניהול של צוות קאדרים ומרצים בכמות מספקת, איכותית, העומדת בסטנדרטים של כישורים מקצועיים, כישורים פדגוגיים ויכולת מעשית. יחד עם זאת, הוא תמיד מייחס חשיבות ל"הוראת אנשים" ול"הוראת אתיקה רפואית" לתלמידים. בית הספר מזהה את "שיפור איכות ההכשרה והמחקר המדעי" כאחת משלוש פריצות דרך להמשך שמירה והבטחת איכות בהתאם לתקני התפוקה של כל נושא בתעשיית הלוגיסטיקה.

קולונל, ד"ר נגוין נגוק הוי, מנהל מכללת לוגיסטיקה 2, העניק מתנות למוטבים של הפוליסה במהלך טיול לבדיקה ומסירת תרופות בטאי נין.

בתקופה הקרובה, בית הספר ימשיך להתמקד בחדשנות, התאמת ושכלול תהליכים, תוכניות, תכנים, ארגון ושיטות הוראה, ולפתח ולחדש תוכניות הכשרה המבוססות על חוזרים ותקנות של משרד הביטחון הלאומי, משרד הבריאות ומשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה, במטרה לתעדף זמן ומשך התרגול, תוך שימת לב לקישוריות ולקשר עם כל רמות החינוך. במקביל, לבצע סקר, מחקר ולהציע תוכניות ליישום מודלים של בתי ספר חכמים, הקשורים לטרנספורמציה דיגיטלית במגזר ההכשרה, בניית מסגרת אדריכלית ומפת דרכים לטרנספורמציה דיגיטלית לתקופה 2021-2025, עם חזון לשנת 2030.

הקולקטיב של מכללת הלוגיסטיקה 2 מקדם תמיד את רוח הסולידריות, היוזמה והיצירתיות בביצוע משימות פוליטיות, ושואף לבנות את בית הספר חזק יותר ויותר, להתפתח באופן מקצועי ומודרני, תמיד ראוי למותג כמרכז הכשרה רחב היקף ויוקרתי למשאבי אנוש לוגיסטיים צבאיים באזור הדרומי של המולדת.

כתב: תודה רבה לך, קולונל, ד"ר נגוין נגוק הוי!

הונג ג'יאנג (בוצע)

*אנא בקרו במדור הבריאות כדי לראות חדשות ומאמרים רלוונטיים.