מתוך הרצון לממש את הלימוד והחיקוי של האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין, מודל "דיווח על הישגים לדוד הו" פותח על ידי המחלקה הפוליטית וייעץ לוועדת המפלגה ולפיקוד הצבאי המחוזי של האו ג'יאנג להוביל, לכוון ולארגן את יישומו בתוך הכוחות המזוינים המחוזיים. באמצעות מודל זה, המטרה היא לחנך למסורות מהפכניות, לטפח חיבה, אמונה ואחריות בכל קצין וחייל כלפי המפלגה וכלפי הדוד הו האהוב. קולונל באנג לו פואנג, סגן הקומיסר הפוליטי של הפיקוד הצבאי המחוזי של האו ג'יאנג, הצהיר: "דיווח על הישגים לדוד הו הוא לא רק הזדמנות לשבח את תוצאות החיקוי, אלא גם הזדמנות לכל קצין וחייל להרהר בעצמם על פי דוגמתו של הדוד הו. משם, נוכל למקסם את תחושת האחריות והנחישות שלנו במילוי משימותינו הפוליטיות."
| קצינים וחיילים של הפיקוד הצבאי של מחוז האו ג'יאנג עורכים את טקס "דיווח ההישגים לנשיא הו צ'י מין". |
באירועים כמו סקירות אמצע וסופיות של תנועות חיקוי, ציוני חגים מרכזיים, או טקס הנפת הדגל החודשי, קצינים וחיילים של סוכנויות ויחידות עומדים בחגיגיות מול דיוקנו של הנשיא הו צ'י מין, ומדווחים על הישגיהם הבולטים. בגישה חגיגית ומכבדת, כל דוח משקף גאווה וכבוד על תרומתם הקטנה למען ההגנה הלאומית. במיוחד באווירה חגיגית זו, "שבועת הכבוד" המהדהדת וההבטחה "לפעול לפי תורתו של הנשיא הו צ'י מין" יוצרות כוח רוחני עצום, המניע כל קצין וחייל בפיקוד הצבאי המחוזי לשאוף ללא לאות.
לאחרונה, בטקס לדיווח על הישגים לנשיא הו צ'י מין , זכו צוותים ויחידים מצטיינים רבים בפיקוד הצבאי של מחוז האו ג'יאנג להוקרה על הישגיהם המצוינים. כל הישג שדווח לנשיא הו צ'י מין היה "ספוג בזיעה" ובמסירות של קציני וחיילי הכוחות המזוינים של המחוז. חיילים צעירים רבים, לאחר הטקס, נרשמו להתחרות בהשגת מעשים ראויים לשבח, התנדבו למשימות קשות והפגינו תחושת אחריות חזקה בלימודיהם ובאימוניהם. טוראי הויניה קונג פה, חייל במחלקת המשמר, מחלקת המטה של פיקוד הצבאי של מחוז האו ג'יאנג, אמר בהתרגשות: "דברי המפקד במהלך הטקס גרמו לי להיות מודע עוד יותר לאחריותי. אני תמיד מתאמן במודע ושואף כל יום להשלים בהצלחה את המשימות שהוקצו לי." רב"ט נגוין פו הואי, חייל בפלוגת הסיור הממוכן, שיתף: "בכל פעם שאני עומד מול דיוקנו של דוד הו כדי לדווח על הישגינו, ליבי מתמלא רגשות. לאחר כל טקס, אנו לומדים לקחים חשובים. בפרט, אני תמיד זוכר את דבריו של דוד הו: 'אסור לנו לפחד מקשיים, לא לפחד מקשיים; בכל מקום בו נחוצים צעירים, צעירים יהיו שם; מה שקשה, צעירים יהיו שם', כדי להזכיר לעצמי לשאוף עוד יותר חזק."
מודל "דיווח על הישגים לדוד הו", שאינו מוגבל לרמה המחוזית, התפשט מאוד לפיקודים הצבאיים של מחוזות, ערים ועיירות במחוז האו ג'יאנג. בהתאם לתנאים החומריים, לכל יחידה יש דרך מתאימה ויצירתית משלה ליישם אותו. בפרט, יחידות רבות שילבו דיווח על הישגים עם פעילויות לחינוך על מסורות מהפכניות, ויצרו אווירה תוססת של חיקוי בכל הכוח. יחידות מסוימות שילבו דיווח על הישגים עם קליטת חברי מפלגה חדשים ושבחים לאנשים למופת שעוקבים אחר תורתו של הדוד הו, ויצרו השפעה חיובית בתוך היחידה והיישוב. סגן אלוף נגוין הוי טואן, ראש ענייני פוליטיקה, פיקוד צבאי של מחוז צ'או טאן, אמר: "אנו רואים במודל 'דיווח על הישגים לדוד הו' פעילות מעשית שמטרתה לעורר את גאוות החיילים, להעלות את תחושת האחריות שלהם כלפי הסוכנות, היחידה והעם. בכל פעם שאנו מדווחים על הישגים, אנו לא רק מביטים לאחור על התוצאות שהשגנו, אלא גם מדגימים את נחישותנו לשאוף עוד יותר בעתיד."
סגן אלוף לה טי הואנג אואן, ראש מחלקת התעמולה במחלקה הפוליטית של הפיקוד הצבאי של מחוז האו ג'יאנג, שיתף: "כשקראתי את הדו"ח על ההישגים, הרגשתי כאילו אני מדווח ישירות לדוד הו על הדברים שעשו הקצינים והחיילים של הכוחות המזוינים של המחוז. זוהי תחושה קדושה מאוד וגם תזכורת עבורי לשאוף תמיד ללא לאות". סגן לה טי הויניה נו, איש צוות במחלקת הרפואה הצבאית, התוודה: "בכל פעם שאני מקבל דו"ח על הישגים, אני מרגיש שעליי להתאמץ עוד יותר בעבודתי המקצועית, במיוחד בדאגה לבריאות חבריי".
שמירה וקידום מודל "דיווח על הישגים לדוד הו" בפיקוד הצבאי המחוזי של האו ג'יאנג אינה רק דרך מעשית ללמוד מדוד הו, אלא גם חוט מקשר בין פטריוטיות, אידיאלים מהפכניים ורצון החיילים. קולונל באנג לו פואנג אישר: "מודל 'דיווח על הישגים לדוד הו' הפך למאפיין תרבותי יפהפה בפעילות הפוליטית של הכוחות המזוינים המחוזיים. נמשיך לחדש ולשפר את איכות מודל זה, כך שהלמידה מדוד הו והליכה בעקבותיו יהפכו לעמוקות, מעשיות ויעילות יותר ויותר."
טקסט ותמונות: DUC NGHIA
*אנא בקרו במדור הגנה וביטחון כדי לצפות בחדשות ובמאמרים קשורים.
מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tu-hao-duoc-bao-cong-dang-bac-829847






תגובה (0)