מעבודה קשה לעבודה יעילה.

ככל שמודל הצמיחה נע לכיוון טכנולוגיה ויעילות, שעות עבודה אינן ניתנות עוד להתייחסות אך ורק למונחים של כמות. ההצעה להפחית את שעות העבודה מ-48 שעות בשבוע ל-44 שעות, ובסופו של דבר ל-40 שעות, מחייבת שינוי בחשיבה על ניהול העבודה והבטחת שוויון חברתי בווייטנאם.

תמונה להמחשה.

וייטנאם היא כיום בין המדינות הבודדות שעדיין מקיימות מסגרת שעות עבודה תקינות גבוהה של 48 שעות בשבוע. בינתיים, רוב המדינות בדרום מזרח אסיה התקרבו או אימצו מסגרת של 40-44 שעות.

פער זה יוצר פרדוקס: עובדים וייטנאמים עובדים בעצימות גבוהה ובמשך שעות ארוכות מול מכונות, אך יכולתם לחדש אנרגיה ולהשיג איזון בין עבודה לחיים חיים נמוכה מזו של מדינות רבות בעלות רמות פיתוח דומות.

שבוע עבודה של 48 שעות מילא את תפקידו ההיסטורי בתקופה של צמיחה כלכלית נרחבת, שהסתמכה במידה רבה על כוח עבודה זול.

ככל שווייטנאם שואפת להפוך למדינה בעלת הכנסה גבוהה, מודל זה מתחיל לחשוף את מגבלותיו הברורות. עבודה ממושכת ואינטנסיבית משפיעה ישירות על הבריאות הפיזית והנפשית, ובמקביל פוגעת ביצירתיות ובפרודוקטיביות ארוכת הטווח של כוח העבודה.

צמצום שעות העבודה מייצר ערך עודף שקשה לשקף במלואו בדוחות כספיים לטווח קצר.

עם יותר זמן למנוחה וטיפול במשפחה, העובדים ישפרו את בריאותם, יפחיתו את ימי המחלה ויגבירו את מחויבותם לחברה.

קיצור שעות העבודה גם מפעיל לחץ על עסקים לחדש טכנולוגיות, לייעל תהליכי ניהול ולשפר את היעילות.

במקביל, לביקוש הצרכני במגזרי השירותים, התיירות והבידור יש פוטנציאל להתרחב, לתרום להיווצרות מחזור כלכלי חדש ולקידום צמיחה מקומית בת קיימא יותר.

עם זאת, ההצעה לצמצם את שעות העבודה נתקלת באופן בלתי נמנע בהתנגדות. הדאגה הגדולה ביותר מצד עסקים היא האתגר של שמירה על רמות הייצור כאשר שעות העבודה מצטמצמות אך השכר הבסיסי נותר ללא שינוי.

עלויות העבודה ליחידת מוצר עשויות לעלות, דבר שיפגע בתחרותיות המחירים של סחורות וייטנאמיות בשוק הבינלאומי.

עבור חלק מהעובדים בעלי הכנסה נמוכה, צמצום שעות העבודה טומן בחובו גם סיכון של הפחתת ההכנסה משעות נוספות, שהן חיוניות לכיסוי הוצאות המחיה היומיומיות.

צמצום שעות העבודה הוא מגמה בלתי נמנעת של קידמה חברתית, אך מפת הדרכים ליישום דורשת שיקול דעת מדוקדק. הממשלה זקוקה למדיניות שתתמוך בעסקים בטרנספורמציה דיגיטלית ותשקיע במכונות וטכנולוגיה מודרניים כדי לפצות על הפער בשעות העבודה.

יחד עם זאת, לקונצנזוס ולשיתוף פעולה בין מעסיקים לעובדים יש תפקיד מכריע.

מחקר על צמצום שעות העבודה אינו נועד רק לאפשר לעובדים מנוחה רבה יותר, אלא גם לאפשר להם לעבוד בצורה חכמה ויעילה יותר. זהו גם אחד התנאים המכריעים עבור וייטנאם להתגבר על מלכודת ההכנסה הבינונית ולנוע לעבר חברה מתקדמת ובת קיימא מפותחת.

מקור: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/tu-lam-nhieu-sang-lam-hieu-qua-46c0510/