לאחרונה, במסגרת עבודת בניית המפלגה והמערכת הפוליטית של המחוז, יישום הנחיית 05-CT/TW הפך לתוכן מרכזי ועקבי ביישום החלטות, תוכניות פעולה, פעילויות תאי המפלגה וסקירות של ארגונים ויחידים, ותורם לשיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני המפלגה העממיים. ועדות ומנהיגי המפלגה ממלאים תפקיד מכריע ביעילות וביעילות של המנהיגות, ההכוונה והארגון של יישום כל הנחיות ומדיניות המפלגה, ומדיניות וחוקי המדינה. במקביל, מדגים בבירור את תפקיד הליבה של מנהיגות והכוונה מקיפה בכל ההיבטים. מדי שנה, 100% מתאי המפלגה, סוכנויות ויחידות מפתחים תוכניות ליישום נושא לימוד "דוד הו", עם תכנים ומשימות ספציפיים ומעשיים. במקביל, ארגון קאדרים וחברי מפלגה לפתח תוכניות אישיות, לכתוב התחייבויות לטיפוח, הכשרה ולשאוף להיות קרובים לתוכן הנושא ולאחריות ומשימות שהוקצו. משם, תורם לקידום חדשנות בסגנון העבודה, ומגביר את האחריות של קאדרים וחברי מפלגה בביצוע תפקידים ציבוריים.
על פי ועדת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה במחוז צ'או פו, ביישום הנחיה 05-CT/TW, סוכנויות מקומיות, יחידות וארגוני מפלגה יישמו אותה בשילוב עם משימות פוליטיות ותנועות חיקוי פטריוטיות וקמפיינים גדולים. בכך, נוצר כוח מניע לקידום פיתוח חברתי -כלכלי מקומי, שיפור החיים החומריים והרוחניים של העם; תוכנית היעד הלאומית לבנייה כפרית חדשה יושמה באופן סינכרוני; עבודות הביטחון הסוציאלי הובטחו; שיעור העוני ירד בממוצע של 0.7% לשנה; המשמעת והמשמעת המנהלית התחזקו; הביטחון הפוליטי והסדר והביטחון החברתיים נותרו יציבים.
שבחו והפיצו דוגמאות אופייניות ללמידה מדוד הו
רמות מחוזיות ומגזרים מיישמים את הנחיית 05-CT/TW בשילוב עם משימות מקצועיות. בתחום הכלכלי, ישנן תנועות כגון: שינוי מבנה הגידולים ובעלי החיים; יישום פרויקט "פיתוח בר-קיימא של מיליון דונם של גידול אורז איכותי ודחוי פליטות הקשור לצמיחה ירוקה באזור דלתת המקונג עד 2030" באזור; איחוד ידיים לבניית אזורים כפריים חדשים; תחרות בייצור ובעסקים טובים; התאחדות כדי לעזור זה לזה להתעשר ולהפחית את העוני באופן בר-קיימא. בתחום התרבותי והחברתי , ישנה תוכנית לחיסול בתים זמניים ורעועים; במגזר הבריאות יש תנועה לחדשנות בסגנון עבודה והתנהגות, שיפור איכות הבדיקות והטיפול הרפואיים למען שביעות רצון האנשים...
על מנת ללמוד וללכת בעקבות דוגמתו של הדוד הו, במהלך 10 השנים האחרונות, ועדת גיוס הכספים של המחוז לעניים בכל הרמות גייסה למעלה מ-223 מיליארד דונג וייט לתמיכה באנשים; 3,084 בתים נבנו עבור משקי בית עניים, קרובים לעוני ומשקי בית מוחלשים; נבנו 118 גשרים כפריים חדשים. בפרט, התוכניות המקומיות "שיתוף החיים המצערים" ו"טיפוח כישרונות" תמכו ב-62 נפשות וב-29 תלמידים עניים, עם למעלה מ-1.1 מיליארד דונג וייט.
בנוסף, מודלים רבים יושמו בשילוב עם משימות מקצועיות, במטרה לשרת טוב יותר את הציבור, כגון המודל "אין כתיבה, אין יום פגישה" במחלקת הקבלה ומסירת התוצאות של קומונות ועיירות. יישום המודל מאפשר לפקידים לקבל מסמכים, לתמוך באופן יזום באנשים ברישום מידע ופתרון, ולהחזיר תוצאות של הליכים מנהליים באותו היום, ללא צורך בתיאום חוזר. לאחר תקופת היישום, המודל קיבל ופתר אלפי מסמכים, ורמת שביעות הרצון של האנשים בעת הערכתם במחלקת "המקום האחד" שופרה משמעותית.
בנוסף, ישנם גם מודלים של התנדבות שנתמכו על ידי הציבור והיו בעלי השפעה נרחבת. בדרך כלל, המודל "קבוצת בניית בתי צדקה של עיירת קאי דאו", המונה 13 חברים, הוקם בשנת 2012, במטרה ללוות את הממשל המקומי בטיפול במשקי בית עניים ובמשקי בית עם תנאי דיור קשים כדי "להתיישב ולהתפרנס". מאז הקמתה, בנתה הקבוצה 638 בתי אחדות גדולים חדשים עבור משקי בית עניים, כמעט עניים, ומשקי בית עם נסיבות קשות במיוחד בתוך המחוז ומחוצה לו, בסכום כולל של 17.8 מיליארד דונג וייטנאמי. המודל "אמבולנס חינם במחוז צ'או פו", שהושק על ידי הצלב האדום המחוזי בשנת 2003, עם 8 אמבולנסים. עד כה, היו 38 אמבולנסים מיוחדים, בכל קומונה יש 5-7 נהגים מוכנים לשרת 24/24 שעות ביממה. מדי שנה, צוות האמבולנסים מסיע למעלה מ-4,000 חולים בתוך המחוז ומחוצה לו.
הופעתם והתפשטותם של מודלים טובים רבים ודרכים יצירתיות לעשות דברים שאושרו ונתמכו על ידי העם שיקפו בבירור את תהליך מימוש הלמידה של הדוד הו הלכה למעשה. משם, הדבר העשיר את התוכן והשיטות של החינוך הפוליטי והאידיאולוגי במצב החדש במחוז צ'או פו. בנוסף לעבודת התעמולה, התמקדו גם הפצת מידע חיובי ושכפול מודלים מתקדמים, ותרמו ליצירת מוטיבציה להתחרות בלמידה וללכת בעקבות הדוד הו.
מיי לין
מקור: https://baoangiangiang.com.vn/viec-hoc-bac-o-chau-phu-a422803.html






תגובה (0)