מעבודה בלתי חוקית לעבודה חוקית
בשנים קודמות, כאשר הזכירו את קומונה של קאו סון, אנשים רבים חשבו מיד על אזור הררי מרוחק שבו אנשים גידלו בעיקר תירס עם הכנסות לא יציבות כל השנה. בשל היעדר מקומות עבודה יציבים, עובדים צעירים רבים עזבו את עיר הולדתם וחצו את הגבול לסין כדי לעבוד כפועלים שכירים באופן ספונטני. נסיעות "בלתי חוקיות" אלו הציבו סיכונים רבים כגון חוסר ביטחון, הונאה או מעצר, מה שהקשה על הרשויות המקומיות לנהל ולהבטיח ביטחון וסדר.

עם זאת, בשנים האחרונות, תמונת העבודה בקאו סון השתנתה. הודות להתערבות הרשויות בכל הרמות, יחד עם מדיניות לתמיכה בייצוא עבודה לאזורים קשים במיוחד, אנשים הצליחו לגשת ל"ערוצים" חוקיים ובטוחים יותר לעבודה ולקבל הכנסה יציבה.
בקהילת קאו סון, כפר מונג לום הוא היישוב עם מספר העובדים המיוצאים הגדול ביותר. לאורך דרך הבטון העוברת דרך הכפר, צצו יותר ויותר בתים מרווחים עם גגות רעפים אדומים וקירות צבועים בצבעים בהירים - הוכחה ברורה לשינוי בהכנסה ששולחים חזרה עובדים הרחק מהבית. בין הצעירים המתכוננים למסע החדש נמצא פאן שואן הואה, גם הוא מכפר מונג לום. מר הואה אמר שאחיו הגדול הוא שעבד בטייוואן, ולאחר שחזר ובנה בית מרווח, הוא הפך למוטיבציה עבורו ללכת בדרכו.
מר הואה שיתף: "באזור ההררי הזה, אני לא יודע מאיפה להתפרנס, אני רק יודע איך לגדל קצת תירס. בכפר, הרבה אנשים נוסעים לחו"ל ויש להם הכנסה טובה, אז גם אני רוצה לנסוע. אני מקווה שתהיה לי עבודה יציבה והכנסה קבועה כדי לעזור למשפחתי להקל על הקשיים."


לפי הסטטיסטיקה, בממוצע, כל עובד מעבר לים במונג לום מרוויח 40-50 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. עבור עובדים מיומנים, ההכנסה היא עד 60-80 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. משקי בית רבים בנו בתים, קנו אופנועים ופתחו חנויות קטנות.
מר סונג וו - ראש כפר מונג לום, שיתף את תקוותו: "רוב הפועלים בכפר הולכים לעבוד בטייוואן, יפן וקוריאה. כעת הם שולחים כסף בחזרה כדי לבנות בתים ולעזור לקרוביהם להתקדם. בכל מקום שיש קרובי משפחה שעובדים בחו"ל, המקום הזה יתפתח. לכן, הכפר שלנו לא יכול להיות עני לנצח, ולכן אנו מקווים שאנשים יוכלו לצאת וללמוד דברים חדשים על בניית מולדתם, לחיות חיים טובים יותר ולקבל את התנאים לדאוג לחינוך ילדיהם."
הזדמנויות חדשות לעובדי ההרים
לא רק שעוצרים בעבודות פשוטות בעת השתתפות בייצוא עבודה, אנשי קאו סון מקבלים כעת גם תמיכה בגישה למקצועות הדורשים מומחיות גבוהה, כגון: סיעוד, מכונאות, אלקטרוניקה... הודות לליווי עסקי, עובדים זוכים להתייעצות, הכשרה ונתמכים באמצעות הלוואות לפני עזיבת המדינה.

מר טו ואן קאהן, נציג חברת CEMA - EXIMCO International Cooperation Joint Stock Company, אמר: "כאשר עובדים באזורי ההר יצרו איתנו קשר, ננתח בבירור את המדיניות המועדפת של המדינה, הלוואות תמיכה, עלויות הכשרה מקצועית, לינה ונסיעות. הדבר החשוב הוא שהם חייבים להיות נועזים לשנות, כי ההזדמנויות הנוכחיות פתוחות מאוד."

לדברי מר נגוין קוואנג דאי - סגן יו"ר הוועדה העממית של קהילת קאו סון, לאחרונה, קהילת קאו סון הייתה אחת היישובים שהצליחה לשלוח אנשים לעבודה בחו"ל. נכון לעכשיו, ישנם 32 אזרחים שעובדים בטייוואן, קוריאה ויפן, עם הכנסה ממוצעת של 30-35 מיליון וונד לחודש. זהו מקור הכנסה גדול בהשוואה להכנסה הממוצעת באזור, המסייע למשקי בית רבים לבנות בתים, לפתח את הכלכלה ולתת לילדיהם חינוך טוב יותר.
מר נגוין קוואנג דאי הוסיף: "בתקופה הקרובה, הקומונה תמשיך לקדם תעמולה ולקדם את תפקידם של אנשים מצליחים כדי שיוכלו להפוך לגשר, ולעזור לאנשים להבין טוב יותר את היתרונות של ייצוא עבודה. ממשלת הקומונה קובעת שכל אזרח היוצא לעבוד בחו"ל הוא לא רק אדם שמביא הכנסה למשפחה, אלא גם "תועמלן" שיעזור להפיץ את רוח המאמץ בקהילה."
לא רק שזה מביא הכנסה, יצוא עבודה תורם גם לשינוי צורת החשיבה והמודעות של אנשים באזורים הגבוהים. צעירים רבים, לאחר שהם יוצאים לעבודה, חוסכים ושולחים כסף חזרה הביתה כדי להשקיע בפתיחת חנויות, גידול בעלי חיים או מתן שירותים מקומיים.


הסיפור בקאו סון כיום אינו עוסק רק בהכנסה, אלא גם במסע של שינוי בחשיבה ובשיטות עבודה. ייצוא עבודה לא רק עוזר לאנשים לצאת מעוני, אלא גם מדגים בבירור את הליווי והתמיכה של הממשל המקומי. כאשר הם מכוונים ומקבלים את התנאים הנכונים, לאנשים ברמות יהיו יותר הזדמנויות להתרומם, לקחת שליטה על חייהם ועתידם. האנשים כאן צועדים בצעדים יציבים בדרך חדשה - דרך הידע, דרך העבודה החוקית והתקווה.
מקור: https://baolaocai.vn/xuat-khau-lao-dong-hi-vong-moi-cho-nguoi-dan-xa-cao-son-post885582.html







תגובה (0)