2026 से लागू होने वाली 3 वेतन नीतियां

VTV.vn - 2026 वेतन के मामले में एक बड़ा मोड़ साबित होने वाला है क्योंकि तीन नई नीतियां एक साथ लागू की जा रही हैं।

क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में 250,000-350,000 वीएनडी की वृद्धि होगी।

क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में वृद्धि 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होगी।

सरकार ने संविदा श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करने वाला अध्यादेश 293/2025/एनडी-सीपी जारी किया है, जो 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होगा। तदनुसार, चारों क्षेत्रों के लिए न्यूनतम मासिक और प्रति घंटा मजदूरी को वर्तमान स्तरों की तुलना में निम्नानुसार बढ़ाया गया है:

क्षेत्र I: 5,310,000 VND/माह और 25,500 VND/घंटा (पिछली दर की तुलना में 350,000 VND की वृद्धि)।

क्षेत्र II: 4,730,000 वीएनडी/माह और 22,700 वीएनडी/घंटा (320,000 वीएनडी की वृद्धि)।

क्षेत्र III: 4,140,000 वीएनडी/माह और 20,000 वीएनडी/घंटा (280,000 वीएनडी की वृद्धि)।

क्षेत्र IV: 3,700,000 वीएनडी/माह और 17,800 वीएनडी/घंटा (250,000 वीएनडी की वृद्धि)।

ये नियम श्रम संहिता द्वारा परिभाषित अनुबंधों के तहत काम करने वाले सभी कर्मचारियों और नियोक्ताओं पर लागू होते हैं, जिनमें व्यवसाय, एजेंसियां, संगठन, सहकारी समितियां, परिवार और श्रमिकों को नियोजित करने वाले व्यक्ति शामिल हैं।

1 जनवरी 2026 से न्यूनतम वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव

ऐसी उम्मीद है कि मूल वेतन स्तर को समायोजित करने वाला एक अध्यादेश अब से लेकर 2025 के अंत तक जारी कर दिया जाएगा।

वर्तमान में, अध्यादेश 73/2024/एनडी-सीपी के अनुसार मूल वेतन 2,340,000 वीएनडी/माह है, जो निम्नलिखित समूहों पर लागू होता है: केंद्र से लेकर कम्यून स्तर तक के अधिकारी और सिविल सेवक; सार्वजनिक कर्मचारी; राज्य एजेंसियों में संविदा कर्मचारी; सशस्त्र बल; और कम्यूनों, गांवों और आवासीय क्षेत्रों में अंशकालिक कर्मचारी।

2026 में, पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों को समायोजित करने के लिए धन स्रोतों का विस्तार किया जाएगा।

2025 के बजट अनुमान संबंधी संकल्प 245/2025/QH15 के अनुसार, 2026 से आगे, मंत्रालय, क्षेत्र और स्थानीय निकाय वेतन सुधार के लिए धन जुटाने हेतु समाधान लागू करना जारी रखेंगे। वेतन सुधार के लिए बढ़ी हुई आय की गणना करते समय कुछ राजस्व मदों को शामिल नहीं किया जाएगा, जैसे: एकमुश्त भूमि पट्टा शुल्क, सार्वजनिक परिसंपत्तियों के निपटान से प्राप्त राजस्व, धान की खेती वाली भूमि की सुरक्षा के लिए शुल्क, ऐतिहासिक स्थलों के भ्रमण के लिए शुल्क, सीमा द्वार के बुनियादी ढांचे के उपयोग के लिए शुल्क, अपशिष्ट जल शुल्क और सार्वजनिक भूमि निधि से प्राप्त राजस्व।

विशेष रूप से, केंद्रीय बजट को बढ़ाया गया है ताकि वेतन सुधार से संचित धनराशि का उपयोग पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ, मेधावी व्यक्तियों के लिए तरजीही भत्ते और कार्यबल में कटौती के लिए किया जा सके। स्थानीय बजटों को भी केंद्रीय सरकार द्वारा जारी सामाजिक सुरक्षा नीतियों को लागू करने और कार्यबल को सुव्यवस्थित करने के लिए वेतन सुधार से प्राप्त धनराशि का उपयोग करने की अनुमति दी गई है।

सरकार प्रशासनिक तंत्र के आकार में कटौती और पुनर्गठन से होने वाली बचत की समीक्षा करेगी; स्थानीय निकायों को इस निधि को वेतन सुधार कोष में जोड़ने की अनुमति देगी। 2026 से, सरकार निर्धारित समय पर वेतन, भत्ते और आय के भुगतान को सुनिश्चित करने के लिए संचित निधियों का सक्रिय रूप से उपयोग करेगी।

स्रोत: https://vtv.vn/3-chinh-policies-tien-luong-tu-nam-2026-100251203093654302.htm