2026 से 3 वेतन नीतियां

VTV.vn - 2026 वेतन के लिए एक प्रमुख मोड़ साबित होगा, जब तीन नई नीतियां एक साथ लागू की जाएंगी।

क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में 250,000-350,000 VND की वृद्धि हुई

1 जनवरी, 2026 से क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन वृद्धि

सरकार ने अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन को विनियमित करने के लिए डिक्री 293/2025/ND-CP जारी की है, जो 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होगी। तदनुसार, चार क्षेत्रों के मासिक और प्रति घंटा न्यूनतम वेतन को वर्तमान स्तर की तुलना में बढ़ाने के लिए समायोजित किया जाता है:

क्षेत्र I: VND 5,310,000/माह और VND 25,500/घंटा (पुराने स्तर की तुलना में VND 350,000 की वृद्धि)।

क्षेत्र II: 4,730,000 VND/माह और 22,700 VND/घंटा (320,000 VND की वृद्धि)।

क्षेत्र III: 4,140,000 VND/माह और 20,000 VND/घंटा (280,000 VND की वृद्धि)।

क्षेत्र IV: 3,700,000 VND/माह और 17,800 VND/घंटा (250,000 VND की वृद्धि)।

आवेदन के विषयों में अनुबंध के तहत काम करने वाले सभी कर्मचारी और श्रम संहिता के तहत नियोक्ता शामिल हैं, जिनमें उद्यम, एजेंसियां, संगठन, सहकारी समितियां, परिवार और श्रमिकों को काम पर रखने वाले व्यक्ति शामिल हैं।

1 जनवरी, 2026 से मूल वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव

उम्मीद है कि 2025 के अंत तक मूल वेतन को समायोजित करने के लिए एक आदेश जारी किया जाएगा।

वर्तमान में, डिक्री 73/2024/ND-CP के अनुसार मूल वेतन 2,340,000 VND/माह है, जो निम्नलिखित विषय समूहों पर लागू होता है: केंद्रीय से कम्यून स्तर तक के कैडर और सिविल सेवक; सार्वजनिक कर्मचारी; राज्य एजेंसियों में अनुबंध के तहत काम करने वाले लोग; सशस्त्र बल; कम्यून, गांवों, आवासीय समूहों में गैर-पेशेवर कर्मचारी...

2026 तक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों को समायोजित करने के लिए स्रोतों का विस्तार किया जाएगा

2025 के बजट अनुमान पर संकल्प 245/2025/QH15 के अनुसार, 2026 से, मंत्रालय, शाखाएँ और स्थानीय निकाय वेतन सुधार के स्रोत बनाने के लिए समाधान लागू करना जारी रखेंगे। वेतन सुधार के लिए बढ़े हुए राजस्व के स्रोत की गणना करते समय कुछ राजस्व स्रोतों को शामिल नहीं किया जाएगा, जैसे: एकमुश्त भूमि किराया, सार्वजनिक संपत्तियों के प्रबंधन से प्राप्त राजस्व, चावल उगाने वाली भूमि संरक्षण शुल्क, अवशेष स्थल भ्रमण शुल्क, सीमा द्वार अवसंरचना उपयोग शुल्क, अपशिष्ट जल शुल्क, सार्वजनिक भूमि निधि से प्राप्त राजस्व, आदि।

उल्लेखनीय है कि केंद्रीय बजट को पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ, मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य भत्ते और वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने के लिए संचित वेतन सुधार संसाधनों के उपयोग का दायरा बढ़ाने की अनुमति है। स्थानीय बजटों को भी केंद्र सरकार द्वारा जारी सामाजिक सुरक्षा नीति को लागू करने और वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने के लिए वेतन सुधार संसाधनों का उपयोग करने की अनुमति है।

सरकार वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने और व्यवस्था के पुनर्गठन से होने वाली बचत की समीक्षा करेगी; स्थानीय निकायों को इस स्रोत को वेतन सुधार निधि में जोड़ने की अनुमति देगी। 2026 से, सरकार नियमों के अनुसार वेतन, भत्ते और आय व्यवस्था का भुगतान सुनिश्चित करने के लिए संचित संसाधनों का सक्रिय रूप से उपयोग करेगी।

स्रोत: https://vtv.vn/3-chinh-sach-tien-luong-tu-nam-2026-100251203093654302.htm