संगठनात्मक पुनर्गठन से प्रभावित पूर्णकालिक यूनियन अधिकारियों को 400 बिलियन VND का भुगतान किया गया

संगठनात्मक पुनर्गठन से प्रभावित अनुबंध के तहत कार्यरत (संघ के वित्तीय संसाधनों से वेतन और भत्ते प्राप्त करने वाले) 425 पूर्णकालिक संघ पदाधिकारियों को लगभग 400 बिलियन VND की कुल राशि का भुगतान किया जाएगा। यह भुगतान 1 नवंबर, 2025 से पहले पूरा कर लिया जाएगा।

Báo Công an Nhân dân•19/09/2025

यह वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की 19 सितंबर को प्रेस ब्रीफिंग में सरकार के 17 सितंबर, 2025 के संकल्प संख्या 07/एनक्यू-सीपी के अनुसार तंत्र पुनर्गठन से प्रभावित संघ अधिकारियों के लिए नीति के संबंध में पुष्टि है।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अनुसार, 15 जनवरी, 2019 से पहले अनुबंध के तहत काम करने वाले पूर्णकालिक यूनियन अधिकारी (संघ के वित्तीय संसाधनों से वेतन और भत्ते प्राप्त करने वाले) तंत्र के पुनर्गठन और संकल्प संख्या 07/2025/ND-CP के अनुच्छेद 5 में वर्णित 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल के कार्यान्वयन के कारण तुरंत इस्तीफा दे देंगे।

संगठनात्मक पुनर्गठन से प्रभावित पूर्णकालिक यूनियन अधिकारियों के लिए नीतियों का भुगतान करने हेतु 400 बिलियन VND -0 — वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने पुष्टि की कि भुगतान 1 नवंबर 2025 से पहले पूरा हो जाएगा।

उन लोगों के लिए जो डिक्री 178 के अनुच्छेद 7 में निर्धारित समय से पहले सेवानिवृत्ति नीति का लाभ उठाते हैं, जिसमें डिक्री 178/2024/ND-CP के 80% के बराबर एकमुश्त सब्सिडी शामिल है, जिसे डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP द्वारा संशोधित और पूरक किया गया है।

जो लोग विच्छेद नीति के हकदार हैं, उनके लिए जो लोग शीघ्र सेवानिवृत्ति नीति के पात्र नहीं हैं, वे विच्छेद नीति के हकदार हैं। ये विषय वर्तमान वेतन के 0.6 महीने के बराबर एकमुश्त विच्छेद भत्ते के हकदार हैं, जो उन महीनों की संख्या से गुणा किया जाता है जिनके लिए विच्छेद भत्ता की गणना की जाती है (अधिकतम 36 महीने)। वे अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के साथ काम के प्रत्येक वर्ष के लिए वर्तमान वेतन के 1.5 महीने के भत्ते के हकदार हैं। वे सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक बीमा योगदान के लिए समय आरक्षित करने या एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करने के हकदार हैं। वे बेरोजगारी बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार बेरोजगारी बीमा के हकदार हैं। नीतियों, व्यवस्थाओं का निपटान, और नीतियों और व्यवस्थाओं के आनंद की गणना के लिए समय और वेतन निर्धारित करने की विधि को डिक्री 178/2024/ND-CP के प्रावधानों और कार्यान्वयन के लिए मार्गदर्शक दस्तावेजों के अनुसार कार्यान्वित किया जाता है।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने कहा कि इन विषयों के लिए लाभ का भुगतान करने के लिए धन का स्रोत विकेंद्रीकरण के अनुसार संघ के वित्त से लिया जाता है।

स्रोत: https://cand.com.vn/Xa-hoi/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-i781825/