नौकरी चाहने वालों में से 77% के पास विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे अधिक है

विश्वविद्यालय डिग्री या उससे अधिक डिग्री वाले नौकरी चाहने वालों की दर उच्च बनी हुई है (चित्रण: हाई लोंग)।

हो ची मिन्ह सिटी सेंटर फॉर ह्यूमन रिसोर्सेज डिमांड फोरकास्टिंग एंड लेबर मार्केट इंफॉर्मेशन (फाल्मी) ने 2023 की तीसरी तिमाही के लिए श्रम बाजार रिपोर्ट और 2023 की चौथी तिमाही के लिए मानव संसाधन मांग का पूर्वानुमान जारी किया है। यह रिपोर्ट 14,500 से अधिक व्यवसायों के सर्वेक्षण के परिणामों के आधार पर तैयार की गई थी, जिसमें लगभग 70,000 नौकरियों और 32,300 से अधिक नौकरी चाहने वालों की भर्ती की आवश्यकता थी।

रिपोर्ट के अनुसार, विश्वविद्यालय या उच्चतर डिग्री वाले नौकरी चाहने वालों का अनुपात कुल नौकरी चाहने वालों की संख्या का 77% है, जो अन्य श्रमिक समूहों की तुलना में बहुत अधिक है। विशेष रूप से, कॉलेज डिग्री वाले नौकरी चाहने वालों का समूह 20% से अधिक है, और माध्यमिक डिग्री वाले समूह लगभग 2% हैं। प्राथमिक व्यावसायिक और अकुशल श्रमिकों के समूह में नौकरी चाहने वालों की संख्या नगण्य है, प्रत्येक समूह 1% से भी कम है।

इस बीच, उद्यमों की व्यावसायिक योग्यताओं के आधार पर भर्ती की ज़रूरतें काफ़ी अलग हैं। ख़ास तौर पर, उद्यमों में मध्यम योग्यता वाले कर्मचारियों की भर्ती की ज़रूरत सबसे ज़्यादा (27% से ज़्यादा) होती है, उसके बाद कॉलेज योग्यता वाले (लगभग 25%), और तीसरे नंबर पर विश्वविद्यालय या उससे ज़्यादा योग्यता वाले (लगभग 23%) कर्मचारी होते हैं।

संरचना के संदर्भ में, विश्वविद्यालय डिग्री या उससे अधिक वाले श्रमिकों की आपूर्ति और मांग में गंभीर असंतुलन है, जिसमें मांग 23% है जबकि आपूर्ति 77% तक है।

वर्ष के पहले 6 महीनों की तुलना में, आपूर्ति और माँग के बीच का यह अंतर काफ़ी कम हो गया है। वर्ष के पहले 6 महीनों में, उद्यमों में विश्वविद्यालय या उससे उच्च डिग्री वाले कर्मचारियों की माँग कुल मानव संसाधन माँग का लगभग 20% थी; वहीं, विश्वविद्यालय या उससे उच्च डिग्री वाले नौकरी चाहने वाले कर्मचारियों का समूह नौकरी की तलाश में पंजीकृत कुल कर्मचारियों का 84% से अधिक था।

2023 की तीसरी तिमाही में व्यावसायिक योग्यता के अनुसार उद्यमों की भर्ती आवश्यकताएं (स्रोत: फल्मी)।

बाज़ार की हकीकत यह है कि हो ची मिन्ह सिटी में व्यवसायों को बड़ी संख्या में कुशल श्रमिकों की ज़रूरत है और माँग की तुलना में आपूर्ति हमेशा अपर्याप्त रहती है। वहीं, विश्वविद्यालय या उससे उच्च डिग्री वाले कर्मचारी हमेशा अधिशेष में रहते हैं, और हर तिमाही में नौकरी चाहने वालों की संख्या व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं से ज़्यादा होती है।

जब अर्थव्यवस्था संकट में होती है, तो विश्वविद्यालय डिग्री या उससे अधिक डिग्री वाले श्रमिकों का समूह भी वह समूह होता है, जिसकी नौकरियां अक्सर व्यवसायों द्वारा काट दी जाती हैं।

2022 के आँकड़े बताते हैं कि पूरे शहर में 146,285 लोग अपनी नौकरी खो चुके हैं और उन्हें बेरोज़गारी लाभ मिल रहा है। इनमें से, सबसे ज़्यादा नौकरियाँ अकुशल श्रमिकों (56.62%) की थीं, उसके बाद विश्वविद्यालय या उससे उच्च डिग्री वाले श्रमिकों (31.14%) की थीं।

इस बीच, प्राथमिक व्यावसायिक प्रमाण पत्र वाले 2,869 श्रमिकों ने अपनी नौकरी खो दी (केवल 1.96%)। इंटरमीडिएट व्यावसायिक और पेशेवर माध्यमिक शिक्षा वाले 6,816 श्रमिक (4.66% के बराबर)। कॉलेज या व्यावसायिक शिक्षा वाले 8,218 श्रमिक (5.62%)।

डॉ. दोआन गुयेन थुई ट्रांग (एचसीएमसी अकादमी ऑफ ऑफिशियल्स) के अनुसार, उपरोक्त आँकड़े दर्शाते हैं कि कुशल श्रमिकों की बेरोजगारी दर कम है। वहीं, विश्वविद्यालय या उससे उच्च डिग्री वाले और अकुशल श्रमिकों की बेरोजगारी दर बहुत अधिक है।

स्रोत लिंक: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm