नौकरी चाहने वालों में से 77% के पास कॉलेज की डिग्री या उससे उच्च शिक्षा है।

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77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 1 — विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्च शिक्षा प्राप्त नौकरी चाहने वालों का अनुपात अभी भी अधिक है (उदाहरण के लिए: हाई लॉन्ग)।

हो ची मिन्ह सिटी सेंटर फॉर ह्यूमन रिसोर्स डिमांड फोरकास्टिंग एंड लेबर मार्केट इंफॉर्मेशन (Falmi) ने हाल ही में 2023 की तीसरी तिमाही के लिए अपनी श्रम बाजार रिपोर्ट जारी की है और 2023 की चौथी तिमाही के लिए मानव संसाधन मांग का पूर्वानुमान लगाया है। यह रिपोर्ट 14,500 से अधिक व्यवसायों के सर्वेक्षण पर आधारित है, जिनमें लगभग 70,000 नौकरियों के लिए भर्ती की आवश्यकता है और 32,300 से अधिक नौकरी चाहने वाले हैं।

रिपोर्ट के अनुसार, नौकरी चाहने वालों में से 77% के पास विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्च शिक्षा है, जो अन्य समूहों की तुलना में कहीं अधिक है। विशेष रूप से, कॉलेज की डिग्री धारकों की संख्या 20% से अधिक है, जबकि व्यावसायिक डिग्री धारकों की संख्या लगभग 2% है। बुनियादी व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त और अकुशल श्रमिक नौकरी चाहने वालों की संख्या नगण्य है, जो प्रत्येक 1% से भी कम है।

वहीं, पेशेवर योग्यताओं के आधार पर भर्ती की ज़रूरतें काफी अलग-अलग होती हैं। विशेष रूप से, व्यवसायों में मध्यम स्तर की योग्यताओं वाले कर्मचारियों की भर्ती की मांग सबसे अधिक (27% से अधिक) है, उसके बाद कॉलेज स्नातकों (लगभग 25%) और फिर विश्वविद्यालय स्नातक या उससे उच्चतर (लगभग 23%) की मांग है।

संरचनात्मक रूप से, विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्चतर शिक्षा प्राप्त श्रम की आपूर्ति और मांग के बीच गंभीर असंतुलन है, जिसमें मांग केवल 23% है जबकि आपूर्ति 77% तक पहुंच जाती है।

साल के पहले छह महीनों की तुलना में, मांग और आपूर्ति के बीच का यह अंतर काफी कम हो गया है। पहले छह महीनों में, विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्च शिक्षा प्राप्त कर्मचारियों की मांग कुल कार्यबल की मांग का लगभग 20% थी; वहीं, विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्च शिक्षा प्राप्त नौकरी चाहने वालों की संख्या कुल नौकरी आवेदकों की संख्या का 84% से अधिक थी।

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 2 — 2023 की तीसरी तिमाही में व्यावसायिक योग्यता संरचना के आधार पर व्यवसायों की भर्ती संबंधी आवश्यकताएं (स्रोत: फालमी)।

बाजार की वास्तविकताएं दर्शाती हैं कि हो ची मिन्ह सिटी में व्यवसायों को कुशल श्रमिकों की भारी आवश्यकता है, और आपूर्ति लगातार मांग से कम बनी हुई है। वहीं, विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्चतर डिग्री प्राप्त श्रमिकों की अधिकता है, और प्रत्येक तिमाही में नौकरी चाहने वालों की संख्या रिक्तियों की संख्या से अधिक रहती है।

जब अर्थव्यवस्था संकट में होती है, तो विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्च शिक्षा प्राप्त श्रमिकों का समूह ही अक्सर व्यवसायों द्वारा नौकरी में कटौती का शिकार बनता है।

2022 के आंकड़ों से पता चलता है कि शहर में 146,285 लोगों ने अपनी नौकरी खो दी और बेरोजगारी भत्ता प्राप्त किया। इनमें से सबसे बड़ा समूह अकुशल श्रमिकों का था (56.62%), उसके बाद विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्च शिक्षा प्राप्त लोगों का समूह था (31.14%)।

इस बीच, बुनियादी व्यावसायिक प्रमाणपत्र धारक श्रमिकों में से 2,869 (केवल 1.96%) ने अपनी नौकरी खो दी। माध्यमिक व्यावसायिक या पेशेवर हाई स्कूल योग्यता धारकों की संख्या 6,816 (4.66%) थी। कॉलेज स्तर की व्यावसायिक या पेशेवर योग्यता धारकों की संख्या 8,218 (5.62%) थी।

डॉ. डोन गुयेन थुई ट्रांग (हो ची मिन्ह सिटी एकेडमी ऑफ कैडर्स) के अनुसार, उपरोक्त आंकड़े दर्शाते हैं कि कुशल श्रमिकों में बेरोजगारी दर कम है। वहीं, विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्च शिक्षा प्राप्त लोगों और अकुशल श्रमिकों दोनों में नौकरी छूटने की दर बहुत अधिक है।

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