कर्मचारियों के लिए दिल को छू लेने वाले पल

जैसे-जैसे चंद्र नव वर्ष 2026 (घोड़े का नव वर्ष) नजदीक आ रहा है, प्रांत में श्रमिकों के जीवन की तस्वीर में कई सकारात्मक पहलू दिखाई दे रहे हैं। औद्योगिक उत्पादन और व्यापार में सुधार के संदर्भ में, अधिकांश व्यवसाय रोजगार बनाए रखने और वेतन एवं टेट बोनस सुनिश्चित करने के लिए प्रयासरत हैं। इसके साथ ही, ट्रेड यूनियनों और सरकार द्वारा सभी स्तरों पर चलाए जा रहे कई व्यावहारिक कल्याणकारी कार्यक्रम श्रमिकों को एक सुखद और सुरक्षित टेट अवकाश मनाने में मदद कर रहे हैं।

प्रांतीय जन समिति के उपाध्यक्ष गुयेन खाक हिएउ ने टेट 2025 (सांप का वर्ष) के अवसर पर श्रमिकों और मजदूरों के बच्चों को उपहार भेंट किए।

चंद्र नव वर्ष (टेट) से पहले के दिनों में, प्रांत के औद्योगिक क्षेत्रों और समूहों में चहल-पहल तो रहती है, लेकिन साथ ही खुशनुमा माहौल भी बना रहता है, क्योंकि श्रमिकों को उनके वेतन और बोनस संबंधी जानकारी पहले ही दे दी जाती है। श्रम क्षेत्र के सारांश के अनुसार, 2025 में इस क्षेत्र के उद्यमों में श्रमिकों का औसत वेतन स्थिर बना रहेगा, और कई इकाइयों में पिछले वर्ष की तुलना में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।

जांच से पता चला कि कुछ सफल विनिर्माण और निर्यात व्यवसायों में, कर्मचारियों को 13वें महीने का वेतन मिलता है, साथ ही वरिष्ठता और व्यावसायिक प्रदर्शन के आधार पर कई मिलियन डोंग या उससे अधिक का टेट बोनस भी दिया जाता है। हालांकि बोनस की राशि सभी व्यवसायों में एक समान नहीं है, लेकिन समय पर और पारदर्शी भुगतान से लंबी छुट्टी से पहले कर्मचारियों में सुरक्षा और वफादारी की भावना पैदा हुई है।

हाल ही में, मात्सुओका फु थो कंपनी (फु हा औद्योगिक पार्क) के ट्रेड यूनियन ने 2,000 से अधिक यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए "टेट पुनर्मिलन - पार्टी के प्रति वसंत ऋतु की कृतज्ञता" कार्यक्रम का आयोजन किया। इस कार्यक्रम के अंतर्गत, वर्ष भर की कड़ी मेहनत के बाद श्रमिकों को प्रेरित और प्रोत्साहित करने के लिए कई सार्थक और व्यावहारिक गतिविधियाँ आयोजित की गईं। आयोजकों ने कंपनी के विकास में उनके उल्लेखनीय योगदान को मान्यता देते हुए 280 उत्कृष्ट श्रमिकों को सम्मानित किया।

इसके अतिरिक्त, कठिन परिस्थितियों में काम कर रहे श्रमिक संघ सदस्यों और कर्मचारियों को कुल 55 मिलियन वीएनडी मूल्य के 44 उपहार दिए गए; 48 मिलियन वीएनडी से अधिक मूल्य के 55 पुरस्कारों वाले लकी ड्रॉ कार्यक्रम ने टेट से पहले के दिनों में खुशी और जीवंत माहौल बनाया। कंपनी के जमीनी स्तर के श्रमिक संघ ने भी 15 मिलियन वीएनडी मूल्य के 50 अतिरिक्त उपहार भेंट किए, जो कंपनी में अपने संघ सदस्यों के प्रति कंपनी की देखभाल और समर्थन को दर्शाता है।

मात्सुओका फू थो कंपनी के जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन ने चंद्र नव वर्ष 2026 के अश्व वर्ष के दौरान कठिन परिस्थितियों में फंसे कर्मचारियों को उपहार भेंट किए।

वेतन के साथ-साथ, चंद्र नव वर्ष के बाद रोजगार कई श्रमिकों के लिए एक बड़ी चिंता का विषय है। वास्तव में, प्रांत के अधिकांश व्यवसायों ने 2026 की शुरुआत से ही सक्रिय रूप से उत्पादन योजनाएँ विकसित कर ली थीं, जिससे श्रम व्यवधान कम से कम हो गए। कई कंपनियों ने कुशल श्रमिकों को बनाए रखने के लिए दीर्घकालिक अनुबंधों का नवीनीकरण किया, लाभ बढ़ाए और कार्य घंटों में समायोजन किया। इससे स्थानीय श्रम बाजार को स्थिर करने में मदद मिली, खासकर चंद्र नव वर्ष के बाद भर्ती की मांग में होने वाली सामान्य वृद्धि को देखते हुए।

मानवतावादी मूल्यों से ओतप्रोत इस अवसर का एक प्रमुख आकर्षण चंद्र नव वर्ष (टेट) के लिए घर लौट रहे श्रमिकों के समर्थन का कार्यक्रम है। वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा शुरू किए गए "ब्रिंगिंग टेट होम" कार्यक्रम के फलस्वरूप, फु थो प्रांत के सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों ने व्यवसायों के साथ समन्वय स्थापित कर कई धर्मार्थ बस यात्राओं के आयोजन की योजना बनाई है, जिसके तहत यूनियन सदस्यों और कठिन परिस्थितियों में फंसे श्रमिकों को मुफ्त बस टिकट प्रदान किए जाएंगे।

टेट पर्व से पहले के दिनों में चलने वाली बसें न केवल घर वापसी की यात्रा को छोटा करती हैं बल्कि ट्रेड यूनियन और व्यावसायिक समुदाय की देखभाल और साझा करने की भावना को भी साथ लेकर चलती हैं।

पारिवारिक परिस्थितियों या कार्य प्रतिबद्धताओं के कारण चंद्र नव वर्ष (टेट) मनाने के लिए अपने गृहनगर में रहने वाले प्रवासी श्रमिकों के लिए व्यापक टेट कल्याण कार्यक्रम लागू किए जा रहे हैं। टेट उपहार और नकद सहायता से लेकर सांस्कृतिक और कलात्मक गतिविधियों और कार्यस्थल पर नव वर्ष के अंत में गर्मजोशी से भोजन कराने तक, इन कार्यक्रमों से श्रमिकों को गृहसंकट से उबरने और कंपनी तथा उसके कर्मचारियों के बीच मजबूत संबंध स्थापित करने में काफी मदद मिलने की उम्मीद है।

कई जगहों पर, जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों ने प्रवासी श्रमिकों और विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों वाले श्रमिकों से मिलने के लिए विशिष्ट योजनाएं भी विकसित की हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि टेट की छुट्टियों के दौरान कोई भी पीछे न छूट जाए।

प्राइम ग्रुप पारंपरिक चंद्र नव वर्ष के दौरान अपने कर्मचारियों के प्रति आभार व्यक्त करने के लिए उपहार भेंट करता है।

व्यवसायों और ट्रेड यूनियनों के प्रयासों के साथ-साथ, प्रांत ने टेट की छुट्टियों के दौरान सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए निर्देश और योजनाएँ भी जारी कीं। वेतन, बोनस, कार्य घंटे और विश्राम अवधि के कार्यान्वयन के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मजबूत किया गया, और श्रम संबंधों में उत्पन्न होने वाले किसी भी मुद्दे की तुरंत पहचान करके उसका समाधान किया गया। स्थानीय अधिकारियों ने वंचित और बेरोजगार श्रमिकों की सक्रिय रूप से समीक्षा की और उन्हें सहायता प्रदान की, जिससे वर्ष के अंत में व्यस्त समय के दौरान सुरक्षा और सामाजिक व्यवस्था बनाए रखने में योगदान मिला।

सकारात्मक संकेतों के बावजूद, कई चुनौतियाँ अभी भी बनी हुई हैं। कुछ छोटे व्यवसाय और ऑर्डर संबंधी कठिनाइयों का सामना कर रहे व्यवसाय केवल मामूली टेट बोनस ही दे सकते हैं; टेट के दौरान जीवनयापन और यात्रा की उच्च लागत कम आय वाले श्रमिकों के लिए एक बोझ बनी हुई है। इसके लिए सभी स्तरों और क्षेत्रों से अधिक निरंतर और दीर्घकालिक प्रयासों की आवश्यकता है, जो न केवल टेट पर बल्कि पूरे वर्ष सामाजिक आवास, व्यावसायिक प्रशिक्षण, कौशल विकास और श्रमिकों की आय में सुधार से संबंधित नीतियों के माध्यम से केंद्रित हों।

2025 के अंत और 2026 के आरंभिक पूर्वानुमानों से स्पष्ट है कि फु थो में श्रमिकों के जीवन की देखभाल करना अब मौसमी मुद्दा नहीं रह गया है, बल्कि धीरे-धीरे एक नियमित कार्य बनता जा रहा है। जब वेतन और रोजगार सुरक्षित होते हैं, और जब दान के रूप में दी जाने वाली परिवहन सहायता और टेट के उपहार सही समय पर सही लोगों तक पहुंचते हैं, तो व्यवसायों और स्थानीय क्षेत्र में श्रमिकों का विश्वास मजबूत होता है। यह फु थो के सतत विकास को जारी रखने, मानव संसाधनों को बनाए रखने और नए साल में उत्पादन और व्यवसाय को गति प्रदान करने के लिए भी एक महत्वपूर्ण आधार है।

क्वांग नाम

स्रोत: https://baophutho.vn/am-long-nguoi-lao-dong-245612.htm