एटीकोलाबो अनुप्रयुक्त आईटी मानव संसाधनों के प्रशिक्षण को बढ़ावा देता है

एसजीजीपीओ 08/24/2023 11:28

आईटी मानव संसाधनों की बढ़ती मांग को देखते हुए, तथा साथ ही भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों की गुणवत्ता की आवश्यकता को देखते हुए, एटीकोलाबो सेंटर व्यावहारिक अनुप्रयोग उद्योगों पर ध्यान केंद्रित करता है...

नेटमार्बल उत्पाद प्रबंधक ने ATCollabo द्वारा आयोजित यूनिटी कार्यशाला कार्यक्रम में साझा किया

वियतनाम बुनियादी ढाँचे और प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग सेवाओं के मामले में बहुत तेज़ विकास दर वाला बाज़ार बनता जा रहा है, और इस क्षेत्र में एक प्रतिस्पर्धी निवेश आकर्षण का माहौल है। हालाँकि, मानक आईटी मानव संसाधनों की कमी प्रतिस्पर्धात्मकता को प्रभावित करने वाली एक बड़ी समस्या है, जिसमें युवा मानव संसाधनों के लिए प्रशिक्षण और प्रयोगात्मक वातावरण निर्णायक भूमिका निभाते हैं।

डीएक्सरिपोर्ट्स के आंकड़ों के अनुसार, वियतनाम में आईटी उद्योग में मानव संसाधनों का अनुपात वर्तमान कुल 5.1 करोड़ कर्मचारियों का लगभग 1.1% अनुमानित है। साथ ही, टॉपडेव की मानव संसाधन रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि वियतनाम में इस उद्योग में मानव संसाधनों की मांग लगातार बढ़ रही है। अनुमान है कि 2022-2024 तक, वियतनाम में अभी भी सालाना 1,50,000 से 1,95,000 प्रोग्रामर/इंजीनियरों की कमी रहेगी। गौरतलब है कि वर्तमान में 57,000 आईटी छात्रों में से केवल 35% ही व्यवसायों की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, बाकी को पुनर्प्रशिक्षण की आवश्यकता है।

13.8 से 25 मिलियन VND और अनुभव के वर्षों के आधार पर 30 से 50 मिलियन VND तक के आकर्षक वेतन के बावजूद, मानव संसाधन अभी भी तकनीकी विकास की गति और व्यवसायों की इनपुट आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पा रहे हैं। इससे पता चलता है कि बाजार की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए मानव संसाधन प्रशिक्षण की गुणवत्ता एक ऐसा मुद्दा है जिसका जल्द ही समाधान किया जाना चाहिए।

एटीकोलाबो सेंटर की प्रतिनिधि, सुश्री गुयेन होआंग आन्ह ने बताया: "ज़्यादातर व्यवसायों को इनपुट क्वालिटी और टीम के साथ तेज़ी से तालमेल बिठाने की क्षमता वाले आईटी मानव संसाधनों की भर्ती करने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है; व्यवसायों को अक्सर नए कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन, वित्त और प्रशिक्षण समय सहित कई संसाधन खर्च करने पड़ते हैं। इससे व्यवसायों की विकास दर और प्रतिस्पर्धात्मकता प्रभावित होती है।"

आईटी मानव संसाधनों की बढ़ती मांग का सामना करते हुए, भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों की गुणवत्ता की आवश्यकता के साथ, एटीकोलाबो सेंटर, प्रतिष्ठित कोरियाई विश्वविद्यालयों के व्याख्याताओं के नेतृत्व में, कोरियाई स्टार्टअप केंद्रों के इंजीनियरों, वियतनाम में विशेषज्ञों की एक टीम के सहयोग से, वर्तमान में आकर्षक प्रमुखों के साथ डिजिटल मानव संसाधन पीढ़ी के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम खोलता है: गेम प्रोग्रामिंग (यूनिटी, अनरियल, वीएफएक्स); फुल स्टैक वेब प्रोग्रामिंग; आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई, एमएल, डीएल); डेटा साइंस ; बच्चों के लिए प्रोग्रामिंग (रोबोटिक्स, ड्रोन, वीआर, एआर, स्क्रैच) ... विशेष रूप से, बैकएंड रूकी हैकाथॉन 2023 कार्यक्रम बैकएंड श्रमिकों (वेबसाइटों या अनुप्रयोगों के संचालन का समर्थन) के लिए व्यावहारिक प्रशिक्षण पर केंद्रित है, एक ऐसी स्थिति जिसकी प्रौद्योगिकी व्यवसायों को हमेशा आवश्यकता होती है।

सुश्री गुयेन होआंग आन्ह ने कहा, "मेरा मानना ​​है कि रुझानों का पूर्वानुमान लगाने के लिए ज्ञान और व्यावहारिक कौशल से खुद को लैस करने से आपको बाजार का मुख्य डिजिटल मानव संसाधन बनने में मदद मिलेगी, और आपकी प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ेगी, जो भविष्य में और भी अधिक तीव्र होती जा रही है।"

ATCollabo द्वारा आयोजित रूकी बैकएंड हैकाथॉन प्रतियोगिता उन सभी छात्रों और युवाओं के लिए है जो तकनीक के प्रति जुनूनी हैं और भविष्य में बेहतर आय के साथ टेक्नोलॉजी इंजीनियर बनना चाहते हैं। यह न केवल एक प्रतियोगिता है, बल्कि एक ऐसा मंच भी है जहाँ उम्मीदवारों को शुरुआत से ही बैकएंड से संबंधित ज्ञान का प्रशिक्षण दिया जाता है और उन्हें 20,000,000 VND के शुरुआती वेतन पर अंतरराष्ट्रीय टेक्नोलॉजी कंपनियों के साथ काम करने का अवसर मिलता है...

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/atcollabo-day-manh-dao-tao-nhan-luc-cntt-ung-dung-post702871.html