पाठ 2: एक सतत साइबर सुरक्षा कार्यबल का निर्माण

साइबर अपराध के बढ़ते जटिल स्वरूप को देखते हुए, साइबर सुरक्षा कर्मियों को प्रशिक्षित करना न केवल बाजार की मांगों को पूरा करने का एक तरीका है, बल्कि डिजिटल क्षेत्र की सुरक्षा सुनिश्चित करने का एक रणनीतिक समाधान भी है।

विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय में कक्षा के दौरान छात्र। (फोटो: यूएसटीएच)

साइबर अपराध के बढ़ते जटिल स्वरूप को देखते हुए, साइबर सुरक्षा कर्मियों को प्रशिक्षित करना न केवल बाजार की मांगों को पूरा करने के लिए आवश्यक है, बल्कि डिजिटल जगत की सुरक्षा सुनिश्चित करने का एक रणनीतिक समाधान भी है। इसलिए, उच्च गुणवत्ता वाली साइबर सुरक्षा कार्यबल तैयार करने के लिए, अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुरूप, तकनीकी पद्धतियों और बाजार की आवश्यकताओं से जुड़े प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करना अत्यंत महत्वपूर्ण है।

प्रशिक्षण और उसके अनुप्रयोग दोनों पर ध्यान केंद्रित करें।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), बिग डेटा और क्लाउड कंप्यूटिंग के तीव्र विकास के साथ, डिजिटल स्पेस का विस्तार हो रहा है, जिससे साइबर हमलों के अधिक परिष्कृत और पता लगाने में कठिन रूप सामने आ रहे हैं। इसलिए, साइबर सुरक्षा कर्मियों को प्रशिक्षित करना एक अत्यावश्यक और दीर्घकालिक आवश्यकता बन गई है।

हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के उप-प्रमुख और एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन हाई डांग के अनुसार, साइबर सुरक्षा डेटा विज्ञान, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और क्लाउड आर्किटेक्चर से गहराई से जुड़ी होगी। इसके लिए छात्रों को "डिजाइन द्वारा सुरक्षा" की मानसिकता के साथ प्रशिक्षित करना आवश्यक है – यानी सिस्टम डिजाइन चरण से ही सुरक्षा को एक अनिवार्यता मानना। इसलिए, प्रशिक्षण कार्यक्रमों में व्यावहारिक अभ्यासों को बढ़ाना, वास्तविक दुनिया के वातावरण में आक्रमण-रक्षा और सुरक्षा समस्याओं का अनुकरण करना आवश्यक है। इससे प्रणालीगत सोच और उच्च अनुकूलन क्षमता वाले व्यापक प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों की एक टीम तैयार होगी।

नई परिस्थितियों के अनुरूप ढलने के लिए, यूएसटीएच में साइबर सुरक्षा कार्यक्रम की नियमित रूप से समीक्षा की जाती है और नई तकनीकों और नीतियों के अनुरूप इसे अद्यतन किया जाता है। साथ ही, सूचना प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय (वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय , हो ची मिन्ह सिटी) ने प्रशिक्षण और प्रौद्योगिकी हस्तांतरण में सीधे तौर पर योगदान देने वाले कई उत्पाद विकसित किए हैं। विशेष रूप से, क्लाउड कंप्यूटिंग प्लेटफॉर्म पर निर्मित वीलैब वर्चुअल प्रैक्टिस रूम, शिक्षार्थियों को समय और स्थान की सीमाओं के बिना लचीले ढंग से अभ्यास करने की सुविधा प्रदान करता है। दिसंबर 2025 तक, वीलैब ने लगभग 1,800 उपयोगकर्ताओं को 115 से अधिक पाठ्यक्रम और 1,618 अभ्यास अभ्यास उपलब्ध कराए थे।

वास्तव में, साइबर सुरक्षा कर्मियों की मांग में लगातार उल्लेखनीय वृद्धि हो रही है। इसलिए, साइबर सुरक्षा मानव संसाधन विकास में न केवल सहयोगात्मक प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए, बल्कि समाधानों के अनुसंधान, परीक्षण और विकास में सहयोग के लिए अधिक अवसर प्रदान करने हेतु लचीले तंत्र और नीतियां भी बनाई जानी चाहिए।

इसी आधार पर, फ्रेंडशिप यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी एंड मैनेजमेंट के वाइस रेक्टर डॉ. फाम किम थू ने कहा कि एक ऐसा मॉडल बनाना आवश्यक है जिसमें राज्य नीति-निर्माण में भूमिका निभाए और प्रशिक्षण प्रदान करे; विश्वविद्यालय सक्रिय रूप से कार्यक्रमों में नवाचार करें और प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करें; और व्यवसाय सहयोग, परीक्षण और व्यावहारिक कौशल को परिष्कृत करने में भाग लें। यह डिजिटल और एआई युग में विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले साइबर सुरक्षा विशेषज्ञों की टीम बनाने का प्रमुख मॉडल है। यदि ये तीनों पक्ष मिलकर काम करें, तो वियतनाम एक ऐसा साइबर सुरक्षा मानव संसाधन प्रशिक्षण तंत्र विकसित कर सकता है जो तात्कालिक आवश्यकताओं और दीर्घकालिक दृष्टिकोण दोनों को पूरा करता है, और सुरक्षित और टिकाऊ राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन के लक्ष्य को प्रभावी ढंग से पूरा करता है।

2025 की तीसरी तिमाही के आंकड़ों के अनुसार, वियतनाम में अकेले 500,000 से अधिक डीडीओएस हमले दर्ज किए गए, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में दोगुने हैं। डेटा चोरी और जानकारी जुटाने के लिए प्रतिष्ठित वेबसाइटों का प्रतिरूपण जैसे जोखिमों के अलावा, डीडीओएस जैसी पारंपरिक हमला विधियां, हालांकि नई नहीं हैं, सिस्टम की कमजोरियों का गहराई से फायदा उठाने के कारण तेजी से खतरनाक होती जा रही हैं।

उपरोक्त स्थिति को देखते हुए, विज्ञान विश्वविद्यालय (वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हो ची मिन्ह सिटी) के उप-कुलपति, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रान मिन्ह ट्रिएट ने सुझाव दिया कि उच्च गुणवत्ता वाले साइबर सुरक्षा मानव संसाधनों के विकास को बढ़ावा देना आवश्यक है, विशेष रूप से विशेषज्ञों की एक ऐसी टीम जो सिस्टम को पूर्णकालिक रूप से संचालित और निगरानी करने में सक्षम हो और घटनाओं का तुरंत पता लगाकर उन पर प्रतिक्रिया दे सके। साथ ही, मानव संसाधन का मुद्दा जनता और उपयोगकर्ताओं के बीच जागरूकता बढ़ाने से निकटता से जुड़ा होना चाहिए। क्योंकि साइबर सुरक्षा सुनिश्चित करना केवल सर्वर या सेवाओं तक सीमित नहीं है, बल्कि इसमें सिस्टम, सॉफ्टवेयर और डिजिटल सेवाएं भी शामिल हैं जो मोबाइल उपकरणों और प्लेटफार्मों पर व्यापक रूप से तैनात हैं जिनका लोग दैनिक उपयोग करते हैं।

विशिष्ट नीतियों के माध्यम से प्रतिभाओं को आकर्षित करना।

पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57-NQ/TW में यह पुष्टि की गई है कि साइबरस्पेस में राष्ट्रीय संप्रभुता सुनिश्चित करना, साइबर सुरक्षा, डेटा सुरक्षा और सूचना सुरक्षा राष्ट्रीय विकास से घनिष्ठ रूप से जुड़े सर्वोपरि आवश्यकताएं हैं। इसी आधार पर, साइबर सुरक्षा में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का प्रशिक्षण और विकास एक प्रमुख कार्य के रूप में पहचाना गया है, जो डिजिटल संप्रभुता की रक्षा और ज्ञान अर्थव्यवस्था के विकास में प्रत्यक्ष रूप से योगदान देता है। इस दिशा-निर्देश के साथ, साइबर सुरक्षा कानून, संशोधित इलेक्ट्रॉनिक लेनदेन कानून, व्यक्तिगत डेटा संरक्षण पर डिक्री संख्या 13/2023/ND-CP से लेकर 2030 तक की राष्ट्रीय साइबर सुरक्षा रणनीति तक, नई नीतियां राष्ट्रीय डिजिटल स्पेस और डेटा के संचालन के लिए कानूनी ढांचे को धीरे-धीरे परिपूर्ण बना रही हैं।

दा नांग प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के रेक्टर और एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन हुउ हिएउ के अनुसार, ये नीतियां प्रशासनिक आदेशों के बजाय एक "सकारात्मक दबाव" पैदा कर रही हैं - जो बाजार और प्रशिक्षण संस्थानों को साइबर सुरक्षा मानव संसाधनों की क्षमता को सक्रिय रूप से मानकीकृत करने के लिए प्रोत्साहित और निर्देशित करती हैं, ताकि एक सुरक्षित और टिकाऊ डिजिटल अर्थव्यवस्था का निर्माण हो सके।

विश्वविद्यालयों के लिए, यह अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों को आधुनिक और एकीकृत दृष्टिकोण की ओर पुनर्गठित करने का एक सुनहरा अवसर है। इसलिए, विश्वविद्यालयों को केवल सुरक्षा तकनीकों को सिखाने पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहिए; उन्हें ऐसे व्यक्तियों को प्रशिक्षित करने का लक्ष्य रखना चाहिए जो कानून को समझते हों, शासन में जानकार हों और संपूर्ण डेटा जीवनचक्र में अनुपालन सुनिश्चित करने की क्षमता रखते हों। व्यक्तिगत डेटा संरक्षण, कानूनी सुरक्षा और अंतर्राष्ट्रीय अनुपालन मानकों पर मॉड्यूल को नियमित पाठ्यक्रम में एकीकृत करना आवश्यक है, साथ ही साथ एक ऐसा प्रशिक्षण मॉडल लागू करना चाहिए जो छात्रों में व्यावहारिक कौशल और वास्तविक दुनिया की समस्याओं को हल करने की क्षमता विकसित करने के लिए परिसर में सीखने को व्यवसायों और प्रबंधन एजेंसियों में व्यावहारिक अनुभव के साथ जोड़ता हो।

नए कानूनी नियमों ने साइबर सुरक्षा के दायरे को विस्तृत कर दिया है – तकनीकी प्रबंधन से लेकर जोखिम प्रबंधन और रणनीतिक डेटा संरक्षण तक – जिसके लिए ऐसे अंतःविषयक और भविष्योन्मुखी प्रशिक्षण मॉडल की आवश्यकता है जो प्रौद्योगिकी, कानून, शासन और डेटा नैतिकता को सामंजस्यपूर्ण ढंग से संयोजित करें। यह अनुमान लगाया गया है कि अगले 5-10 वर्षों में, साइबर सुरक्षा पेशेवर डिजिटल अर्थव्यवस्था में अग्रणी रणनीतिक व्यवसायों में से एक बन जाएंगे। इसलिए, विश्वविद्यालयों को केवल तकनीकी "सुरक्षा इंजीनियरों" को प्रशिक्षित करने से आगे बढ़कर "डिजिटल सुरक्षा आर्किटेक्ट" विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है – ऐसे व्यक्ति जो संपूर्ण साइबर सुरक्षा पारिस्थितिकी तंत्र को डिजाइन करने, संचालित करने और प्रबंधित करने में सक्षम हों। साथ ही, कर्मियों, विशेष रूप से सूचना सुरक्षा में विशेषज्ञता रखने वालों को आकर्षित करने और पुरस्कृत करने के लिए विशिष्ट तंत्र और नीतियां शीघ्र ही लागू करने की आवश्यकता है।

वियतनाम वर्तमान में वैश्विक साइबर सुरक्षा नेटवर्क का एक सक्रिय सदस्य है और इंटरपोल, आसियानापोल तथा कई अंतरराष्ट्रीय संगठनों के साथ घनिष्ठ सहयोगात्मक संबंध बनाए रखता है। जापान अंतर्राष्ट्रीय सहयोग एजेंसी (जेआईसीए) और कोरिया अंतर्राष्ट्रीय सहयोग एजेंसी (केओआईसीए) जैसे साझेदारों के साथ विशेषज्ञ प्रशिक्षण और प्रौद्योगिकी हस्तांतरण में दीर्घकालिक सहयोग स्थापित है, जिससे प्रमुख कर्मियों के विकास और अंतरराष्ट्रीय मानकों को पूरा करने वाले निगरानी और घटना प्रतिक्रिया केंद्रों के "रक्षा तंत्र" के निर्माण में योगदान मिलता है।

साथ ही, सार्वजनिक सुरक्षा मंत्रालय, अन्य मंत्रालयों, एजेंसियों, अनुसंधान संस्थानों और विश्वविद्यालयों के साथ मिलकर, अंतरराष्ट्रीय सुरक्षा मानकों के अनुसार राष्ट्रीय डेटा केंद्र का निर्माण, विशेष कर्मियों का प्रशिक्षण और डिजिटल विश्वास को मजबूत करने और राष्ट्रीय डेटा सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए सार्वजनिक-निजी भागीदारी को बढ़ावा देने जैसे प्रमुख कार्यों को लागू करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।

यह कहा जा सकता है कि साइबर सुरक्षा कार्यबल का निर्माण वियतनाम के डिजिटल क्षेत्र के भविष्य में एक निवेश है। पर्याप्त रूप से मजबूत और विशेषज्ञ टीम का गठन और उसे एक समन्वित प्रणाली में स्थापित करने पर ही साइबर सुरक्षा वास्तव में सुरक्षित और टिकाऊ डिजिटल विकास के लिए एक ठोस आधार बन सकती है।

पाठ 1: साइबर सुरक्षा मानव संसाधन में मुख्य अड़चन

LIEN HIEU DUC - TAN TUAN VINH

स्रोत: https://nhandan.vn/bai-2-xay-dung-nguon-nhan-luc-an-ninh-mang-ben-vung-post945581.html