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| यूवीटीवी के अनुसार, नगर पार्टी समिति के संगठन विभाग के प्रमुख फान जुआन तोआन ने चान मे कम्यून - लैंग को जिले में उपकरणों के संचालन का निरीक्षण किया। |
संकल्प 18 के व्यावहारिक अनुभव से "अग्नि परीक्षा"
2025 में, जब पूरे शहर ने दो-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल को लागू किया और उसे परिपूर्ण बनाया, तो ह्यू नगर पार्टी समिति का संगठन विभाग सबसे अधिक जिम्मेदारियों का केंद्र बन गया। संगठनात्मक पुनर्गठन योजना के कार्यान्वयन के चरम काल में सैकड़ों कार्य जमा हो गए और प्रतिदिन हजारों दस्तावेज़ जारी करने पड़ते थे। नगर पार्टी समिति के संगठन विभाग के उप प्रमुख श्री डांग वान सोन ने याद करते हुए कहा: "दबाव न केवल कार्यभार से था, बल्कि पूर्ण सटीकता की आवश्यकता से भी था। प्रत्येक कार्मिक निर्णय, पार्टी शाखाओं और समितियों की स्थापना या विलय की प्रत्येक योजना सीधे लोगों और जमीनी स्तर के पार्टी संगठन की स्थिरता से संबंधित थी।"
संक्षेप में, संकल्प 18 के बाद, ह्यू नगर पार्टी समिति ने संगठनात्मक प्रणाली में सुदृढ़ और सुदृढ़ीकरण किया: प्रशासनिक एजेंसियों की संख्या में 30% की कमी की गई, दर्जनों विभागों, ब्यूरो और सार्वजनिक सेवा इकाइयों को समाप्त कर दिया गया; पुनर्गठन के बाद, अब केवल 40 कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयाँ ही सुचारू रूप से और बिना किसी प्रबंधनीय बाधा के कार्य कर रही हैं। इन परिणामों को प्राप्त करने में नगर पार्टी समिति के संगठन विभाग ने अग्रणी भूमिका निभाई, नगर पार्टी समिति को कार्मिक मामलों पर रणनीतिक सलाह प्रदान की और उच्च स्तर की जिम्मेदारी, सटीकता और अनुशासन के साथ भारी कार्यभार संभाला।
श्री डांग वान सोन ने कहा: “कर्मचारी प्रबंधन किसी भी संगठन की जीवनरेखा है। संकल्प 18 का कार्यान्वयन केवल एक प्रशासनिक कार्य नहीं है, बल्कि मानवीय मूल्यों, जिम्मेदारी और विश्वास का भी मामला है। शुरुआत से ही, नगर पार्टी समिति के संगठन विभाग ने यह निर्धारित किया कि सभी कार्मिक संबंधी निर्णय निष्पक्ष, पारदर्शी और व्यवधान को कम करने वाले होने चाहिए। विभाग ने नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति को अधिकारियों की नियुक्ति के लिए मानदंडों का एक समूह जारी करने की सलाह दी ताकि कार्यान्वयन व्यवस्थित, कठोर और प्रत्येक पद के लिए उपयुक्त हो। इस वैज्ञानिक और लोकतांत्रिक दृष्टिकोण ने पूरे शहर में शिकायतों और निंदाओं को रोकने में मदद की है, जो टीम के भीतर आम सहमति और अनुशासन की भावना को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करता है।”
परिवर्तन के दौर में भी दृढ़ता से खड़े रहना।
पिछले 95 वर्षों पर नज़र डालें तो पार्टी संगठन और निर्माण में शामिल सभी लोग अपने मिशन पर गर्व करने के पूर्ण हकदार हैं: "शांत, लेकिन महत्वपूर्ण।" वे "बुनियादी स्तंभकार" हैं, जो राजनीतिक व्यवस्था की स्थिरता और विकास की रक्षा करते हैं – वे मौन कृषक हैं जो हर चुनौती के बावजूद पार्टी की "जड़ों" को मजबूत बनाए रखते हैं। कैडर नियुक्तियों के लिए मानदंड जारी करने से लेकर एजेंसी मॉडल के पुनर्गठन तक, ह्यू नगर पार्टी समिति के संगठन विभाग ने उभरती हुई "अड़चनों" से निपटने में हमेशा लचीलापन और सक्रियता दिखाई है। समय की कमी और सटीकता की आवश्यकता के दबाव में, प्रत्येक सही, समयबद्ध और रचनात्मक निर्णय ने पुनर्गठन प्रक्रिया को रुकने से बचाने में योगदान दिया है।
ह्यू में संकल्प 18 के कार्यान्वयन की एक प्रमुख विशेषता नेतृत्व में एकता, समन्वित कार्रवाई और सक्रिय दृष्टिकोण है। पार्टी समितियों से लेकर जमीनी स्तर तक, "करके सीखने" की भावना गहराई से समाहित हो गई है, जिससे जल्दबाजी से बचा जा रहा है और साथ ही ठहराव को भी रोका जा रहा है। स्थायी समिति के सदस्य और नगर पार्टी समिति के संगठन विभाग के प्रमुख, फान ज़ुआन तोआन ने पुष्टि की: "उपरोक्त परिणाम संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था के प्रयास हैं। इस नए चरण में, नई मांगें लगातार उभर रही हैं, जिसके लिए संगठनात्मक कर्मचारियों को अपनी सोच, विधियों और दृष्टिकोणों में निरंतर नवाचार करने की आवश्यकता है।"
श्री फान ज़ुआन तोआन के अनुसार, नगर पार्टी समिति का संगठन विभाग अपनी परंपराओं को कायम रखते हुए, उच्च गुणों और क्षमताओं से युक्त ऐसे कार्यकर्ताओं की टीम का निर्माण करेगा जो डिजिटल परिवर्तन, प्रशासनिक सुधार और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए साहसिक सोच और कार्य करने का साहस रखते हों। साथ ही, यह पार्टी सदस्यों के प्रबंधन में प्रौद्योगिकी के उपयोग, संगठनात्मक और कार्मिक अभिलेखों के डिजिटलीकरण और योजना, मूल्यांकन, स्थानांतरण और नियुक्ति के कार्यों को बेहतर ढंग से संचालित करने के लिए एक एकीकृत कार्मिक डेटाबेस के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करेगा।
स्रोत: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/ban-linh-trong-sap-xep-tien-phong-trong-doi-moi-158767.html
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