पोलित ब्यूरो ने प्रत्येक तिमाही, प्रत्येक वर्ष तथा आवश्यकता पड़ने पर अचानक कार्यकर्ताओं का मूल्यांकन करने की नीति पर सहमति व्यक्त की।

VTV.vn - निष्कर्ष संख्या 198-केएल/टीडब्ल्यू में, पोलित ब्यूरो ने प्रत्येक तिमाही, प्रत्येक वर्ष तथा आवश्यकता पड़ने पर अचानक कैडरों का समय-समय पर मूल्यांकन करने की नीति पर सहमति व्यक्त की।

13वीं पार्टी केंद्रीय समिति की 13वीं बैठक। फोटो: दोआन टैन/वीएनए

पोलित ब्यूरो की ओर से, पोलित ब्यूरो सदस्य और सचिवालय के स्थायी सदस्य ट्रान कैम तु ने राजनीतिक प्रणाली में नेताओं और प्रबंधकों के मूल्यांकन की नीति पर पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष पर हस्ताक्षर किए और उसे जारी किया (निष्कर्ष संख्या 198-केएल/टीडब्ल्यू, दिनांक 8 अक्टूबर, 2025)।

निष्कर्ष में कहा गया: 3 अक्टूबर, 2025 को हुई बैठक में, पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के तहत कैडर टीम की स्थिति पर केंद्रीय आयोजन समिति की रिपोर्ट (रिपोर्ट संख्या 87-बीसी/बीटीसीटीडब्ल्यू, दिनांक 1 अक्टूबर, 2025) की समीक्षा करते हुए, पोलित ब्यूरो ने निम्नलिखित निष्कर्ष निकाला:

1. रिपोर्ट की विषयवस्तु से मूलतः सहमत हैं। नवीनता जारी रखने, कार्यकुशलता में सुधार लाने और कार्यकर्ताओं के प्रबंधन एवं मूल्यांकन में पार्टी समितियों एवं संगठनों के अधिकार एवं उत्तरदायित्व को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने तथा नई परिस्थितियों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, पोलित ब्यूरो ने हर तिमाही, हर वर्ष और आवश्यकता पड़ने पर अचानक आवधिक कार्यकर्ता मूल्यांकन करने की नीति पर सहमति व्यक्त की है।

2. सभी स्तरों पर नेताओं और प्रबंधकों का मूल्यांकन

(1) पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के अधीन पदों के लिए

वर्तमान विनियमों के अनुसार (राजनीतिक व्यवस्था में समूहों और व्यक्तियों की गुणवत्ता की समीक्षा, मूल्यांकन और वर्गीकरण पर पोलित ब्यूरो का दिनांक 30 अगस्त, 2025 का विनियम संख्या 366-QD/TW; प्रबंधन और योजना के विकेंद्रीकरण, नियुक्ति, नामांकन, अस्थायी निलंबन, त्यागपत्र, कार्यकर्ताओं की बर्खास्तगी और संबंधित विनियमों पर पोलित ब्यूरो का दिनांक 8 अक्टूबर, 2025 का विनियम संख्या 377-QD/TW), प्रांतीय पार्टी समितियों, शहर पार्टी समितियों और केंद्रीय समिति के सीधे अधीन पार्टी समितियों की स्थायी समितियाँ (पार्टी समितियाँ: केंद्रीय पार्टी एजेंसियाँ; सरकार; राष्ट्रीय सभा ; फादरलैंड फ्रंट, केंद्रीय जन संगठन; केंद्रीय सैन्य आयोग; केंद्रीय सार्वजनिक सुरक्षा पार्टी समिति); मंत्रालयों, शाखाओं की पार्टी समितियों की स्थायी समितियाँ, और केंद्रीय समिति के सीधे अधीन एजेंसियों और इकाइयों के सामूहिक नेता जो कार्यकर्ताओं का सीधे प्रबंधन करते हैं, निम्नलिखित विषय-वस्तु और आवश्यकताओं को लागू करेंगे:

- नियमों के अनुसार पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के तहत कैडरों का समय-समय पर त्रैमासिक मूल्यांकन करना, जिसमें निम्नलिखित मुख्य विषयों और मानदंडों पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा:

(i) राजनीतिक गुण, नैतिकता, जीवनशैली; कार्य विनियमों का कार्यान्वयन, लोकतांत्रिक केंद्रीयवाद के सिद्धांत, आत्म-आलोचना और आलोचना, और एक उदाहरण स्थापित करने की जिम्मेदारी; आंतरिक एकजुटता का निर्माण,...

(ii) नेतृत्व, निर्देशन, प्रबंधन, सौंपे गए लक्ष्यों और कार्यों के कार्यान्वयन के संगठन और जिम्मेदारी के दायरे में संबद्ध संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों के पूरा होने के स्तर के परिणाम; सौंपे गए कार्यों को करने में मौजूदा समस्याओं और सीमाओं के लिए, वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक कारणों का विश्लेषण, मूल्यांकन, स्पष्टीकरण और उपचारात्मक उपायों का प्रस्ताव करना आवश्यक है।

(iii) संवर्गों के लिए कार्य पूरा करने के स्तर को वर्गीकृत करने का प्रस्ताव; साथ ही, सक्षम प्राधिकारियों को उन संवर्गों को स्थानांतरित करने या अन्य कार्य सौंपने पर विचार करने की सिफारिश करना, जिन्होंने सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों को पूरा करने में उल्लंघन किया है, कमियां की हैं या विफल रहे हैं।

- प्रत्येक तिमाही के अंतिम माह की 15 तारीख से पहले पोलित ब्यूरो और सचिवालय (केन्द्रीय आयोजन समिति के माध्यम से) को समय-समय पर परिणामों की रिपोर्ट देना।

(2) पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों और प्रबंधन इकाइयों के पदों के लिए

- पार्टी समितियां, पार्टी संगठन, तथा एजेंसियों और इकाइयों का सामूहिक नेतृत्व, वर्तमान विनियमों के आधार पर, अपने प्रबंधन के तहत कैडरों के त्रैमासिक आवधिक मूल्यांकन का नेतृत्व, निर्देशन और कार्यान्वयन करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए जिम्मेदार हैं, जो खंड (1) में वर्णित सामग्री और अभिविन्यास मानदंडों पर ध्यान केंद्रित करते हैं; साथ ही, कैडरों के लिए कार्य पूर्णता स्तरों के वर्गीकरण के आधार पर, उन कैडरों के लिए अन्य कार्यों को स्थानांतरित करने और व्यवस्थित करने पर विचार और निर्णय लें जिन्होंने उल्लंघन किया है, कमियां थीं, या सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों को पूरा करने में विफल रहे हैं।

- प्रत्येक तिमाही के अंतिम माह की 30 तारीख से पहले प्रत्येक तिमाही में (केन्द्रीय पार्टी कार्यालय के माध्यम से) कैडर मूल्यांकन के परिणामों पर पोलित ब्यूरो और सचिवालय को समय-समय पर रिपोर्ट देना; साथ ही, अनुरोध किए जाने पर निगरानी, ​​संश्लेषण और सक्षम प्राधिकारियों को रिपोर्ट करने के लिए केन्द्रीय आयोजन समिति को भेजना।

(3) केंद्रीय आयोजन समिति

वर्तमान विनियमों के अनुसार तथा पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, तथा एजेंसियों और इकाइयों के सामूहिक नेतृत्व के रिपोर्टिंग परिणामों और प्रस्तावों के आधार पर: (i) समय-समय पर प्रत्येक तिमाही में, एजेंसियों, इकाइयों और स्थानों पर पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के अंतर्गत कैडरों के त्रैमासिक वर्गीकरण और मूल्यांकन की स्थिति पर पोलित ब्यूरो और सचिवालय को रिपोर्ट करना। (ii) केंद्रीय निरीक्षण आयोग, पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों के सामूहिक नेतृत्व और संबंधित एजेंसियों के साथ घनिष्ठ समन्वय स्थापित करना, ताकि उन कैडरों के लिए स्थानांतरण, असाइनमेंट और अन्य कार्यों की व्यवस्था का प्रस्ताव किया जा सके, जिन्होंने विनियमों के अनुसार अपने सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों का उल्लंघन किया है, गलतियाँ की हैं या उन्हें पूरा करने में विफल रहे हैं।

कार्यान्वयन की प्रक्रिया में, यदि कोई समस्या हो, तो कृपया नियमों के अनुसार विचार हेतु पोलित ब्यूरो और सचिवालय (केंद्रीय आयोजन समिति के माध्यम से) को तुरंत सूचित करें।

स्रोत: https://vtv.vn/bo-chinh-tri-thong-nhat-chu-truong-danh-gia-can-bo-dinh-ky-hang-quy-hang-nam-va-dot-xuat-khi-co-yeu-cau-10025101617501741.htm