संस्कृति, खेल और पर्यटन मंत्रालय ने सरकार के संकल्प संख्या 07/2025/NQ-CP को लागू किया

संस्कृति, खेल और पर्यटन मंत्रालय ने पोलित ब्यूरो और सचिवालय के निष्कर्ष संख्या 183-केएल/टीडब्ल्यू दिनांक 1 अगस्त, 2025 (जिसे आगे संकल्प संख्या 07/2025/एनक्यू-सीपी कहा जाएगा) के अनुसार सभी स्तरों पर प्रशासनिक तंत्र और इकाइयों के संगठनात्मक पुनर्गठन के कार्यान्वयन से प्रभावित विषयों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर सरकार के संकल्प संख्या 07/2025/एनक्यू-सीपी दिनांक 17 सितंबर, 2025 के कार्यान्वयन पर मंत्रालय के तहत प्रशासनिक एजेंसियों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों को दस्तावेज़ संख्या 4876/बीवीएचटीटीडीएल-टीसीसीबी जारी किया है।

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तदनुसार, संस्कृति, खेल और पर्यटन मंत्रालय, मंत्रालय के अधीन प्रशासनिक एजेंसियों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों के प्रमुखों से अनुरोध करता है कि वे संकल्प संख्या 07/2025/एनक्यू-सीपी के प्रावधानों के अनुसार नीतियों और व्यवस्थाओं की समीक्षा करें और उन्हें लागू करें:

लागू विषयों के संबंध में, संकल्प संख्या 07/2025/NQ-CP के अनुच्छेद 1 के खंड 1, बिंदु a में दिए गए प्रावधानों के अनुसार कार्यान्वयन करें, विशेष रूप से:

राजनीतिक व्यवस्था की संगठनात्मक व्यवस्था के कार्यान्वयन में कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर सरकार की 31 दिसंबर, 2024 की डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP के अनुच्छेद 2 में निर्दिष्ट सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और कर्मचारी (15 मार्च, 2025 की डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP द्वारा संशोधित और पूरक), भारी, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से भारी, विषाक्त, खतरनाक नौकरी या व्यवसाय में काम करते समय 15 साल या उससे अधिक की अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान की कुल अवधि के साथ, सरकारी एजेंसी द्वारा जारी की गई सूची में श्रम के राज्य प्रबंधन का कार्य करना या विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करना, जिसमें 1 जनवरी, 2025 से पहले 0.7 या उससे अधिक के क्षेत्रीय भत्ता गुणांक वाले स्थानों पर काम करने का समय शामिल है। 2021 और डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट II में निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच गए हैं तंत्र संगठन की व्यवस्था और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल के कार्यान्वयन से सीधे प्रभावित होने के कारण उनकी नौकरियां प्रभावित हो रही हैं।

नीतियों और व्यवस्थाओं के संबंध में, संकल्प संख्या 07/2025/NQ-CP के अनुच्छेद 1 के खंड 2 में दिए गए विनियमों के अनुसार कार्यान्वयन करें, विशेष रूप से:

सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार तुरंत पेंशन प्राप्त करें; डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट II में निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु से कार्य समय के अनुसार गणना की गई एकमुश्त भत्ता प्राप्त करें, जो निम्नानुसार काम छोड़ने के समय तक है: 15 महीने या उससे कम के कार्य समय के मामले में, वर्तमान वेतन के 15 महीने के बराबर एकमुश्त भत्ता प्राप्त करें; 15 महीने या उससे अधिक के कार्य समय के मामले में, काम के पहले 15 महीनों के लिए वर्तमान वेतन के 15 महीने के बराबर एकमुश्त भत्ता प्राप्त करें; 16वें महीने से, भत्ता प्राप्त करने का प्रत्येक महीना वर्तमान वेतन का 0.5 महीने है। अधिकतम एकमुश्त भत्ता वर्तमान वेतन के 24 महीने से अधिक नहीं है।

सब्सिडी भुगतान के लिए वित्तपोषण स्रोत का क्रियान्वयन डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP (डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP में संशोधित और अनुपूरित) के अनुच्छेद 16 के खंड 1 और खंड 2 में दिए गए प्रावधानों के अनुसार किया जाता है।

एजेंसी या इकाई का प्रमुख पार्टी समिति और समान स्तर की सरकार के सामूहिक नेतृत्व से परामर्श करके सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के स्वैच्छिक त्यागपत्र आवेदनों पर विचार करेगा; प्रत्येक मामले के लिए नीति को लागू करने हेतु धनराशि की सूची और अनुमान तैयार करेगा, और उसे सक्षम प्राधिकारी के विचार और अनुमोदन के लिए प्रस्तुत करेगा। संस्कृति, खेल और पर्यटन मंत्रालय (संगठन एवं कार्मिक विभाग के माध्यम से) को दस्तावेज़ प्रस्तुत करने की अंतिम तिथि 5 अक्टूबर, 2025 से पहले है। अनुमोदन के बाद, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों को नीतियों और व्यवस्थाओं का भुगतान 1 नवंबर, 2025 से पहले तुरंत किया जाना चाहिए।

स्टाफ सुव्यवस्थितीकरण को विनियमित करने वाली सरकार की 15 जून, 2025 की डिक्री संख्या 154/2025/ND-CP में निर्दिष्ट विषयों के लिए समय से पहले सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या के आधार पर भत्ते की गणना करने का समय संकल्प संख्या 07/2025/NQ-CP के खंड 2, अनुच्छेद 6 के प्रावधानों के अनुसार लागू किया जाता है, विशेष रूप से: यदि विषम महीने हैं, तो उन्हें सिद्धांत के अनुसार पूर्णांकित किया जाएगा: 01 महीने से पूरे 06 महीने तक की गणना 0.5 वर्ष के रूप में की जाती है; 06 महीने से अधिक से 12 महीने से कम तक की गणना 01 वर्ष के रूप में पूर्णांकित की जाती है।

स्रोत: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-so-07-2025-nq-cp-cua-chinh-phu-20250922155759466.htm