जो अधिकारी स्वेच्छा से अवकाश के लिए आवेदन करते हैं, उनका भी मूल्यांकन और समीक्षा की जानी चाहिए।

संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण 1 जनवरी, 2025 के बाद अपनी नौकरी छोड़ने वाले अधिकारी और सिविल सेवक, डिक्री 178 में निर्धारित व्यवस्थाओं और नीतियों के अधीन होंगे।

गृह मंत्रालय ने राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को पुनर्व्यवस्थित करते समय कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, श्रमिकों और सशस्त्र बलों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर डिक्री 178 और डिक्री 67 के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करने के लिए मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों को एक आधिकारिक प्रेषण भेजा है।

इस मार्गदर्शन के अनुसार, एजेंसियां, संगठन और इकाइयां जो केंद्रीय समिति के संकल्प 18 की आवश्यकताओं के अनुसार सीधे अपने संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था नहीं करती हैं, उन्हें कर्मचारियों की स्क्रीनिंग, मूल्यांकन और कर्मचारियों को सुव्यवस्थित करने के लिए सक्षम अधिकारियों द्वारा अनुमोदित नौकरी की स्थिति परियोजना, योजना (या स्टाफ सुव्यवस्थित परियोजना) पर आधारित होना चाहिए।

भत्ते की गणना के लिए उपयोग किए जाने वाले वर्तमान मासिक वेतन के संबंध में, गृह मंत्रालय ने कहा कि डिक्री 178 और डिक्री 67 स्पष्ट रूप से नियमों के अनुसार नीतियों और व्यवस्थाओं की गणना के लिए उपयोग किए जाने वाले वर्तमान वेतन और भत्ते को निर्धारित करते हैं।

तदनुसार, अवैतनिक अवकाश या बीमारी अवकाश के मामले में, वर्तमान मासिक वेतन, अवकाश से ठीक पहले वाले महीने का वेतन होता है। मूल वेतन की गणना अवकाश के महीने से ठीक पहले वाले महीने के वेतन के आधार पर की जाती है।

अन्य भत्ते जैसे जिम्मेदारी भत्ता, विषाक्त और खतरनाक भत्ता, क्षेत्रीय भत्ता, आकर्षण भत्ता, पार्टी समिति जिम्मेदारी भत्ता, मुख्य लेखाकार जिम्मेदारी भत्ता, आदि वर्तमान मासिक वेतन में शामिल नहीं हैं।

सामाजिक बीमा अंशदान के साथ कार्य के वर्षों की संख्या के आधार पर भत्ते की गणना के समय के संबंध में, जो लोग 1 जुलाई से 15 वर्ष या उससे अधिक कार्य के साथ समय से पहले सेवानिवृत्त होते हैं, उन्हें कार्य के पहले 15 वर्षों के लिए वर्तमान वेतन के 4 महीने का भत्ता मिलेगा; 16वें वर्ष से, अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के प्रत्येक वर्ष के लिए, उन्हें वेतन के 0.5 महीने का भत्ता मिलेगा।

गृह मंत्रालय ने कहा कि स्वैच्छिक इस्तीफे के मामलों का भी मूल्यांकन किया जाना चाहिए और डिक्री 178 के प्रावधानों के अनुसार इस्तीफे के विषयों को निर्धारित करने के लिए मानदंडों के अनुसार समीक्षा की जानी चाहिए।

दिशानिर्देश में यह भी कहा गया है कि जिन सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों ने अपनी सेवानिवृत्ति की घोषणा कर दी है, वे समय से पहले वेतन वृद्धि के पात्र नहीं हैं।

डिक्री 178 के तहत नीतियों और व्यवस्थाओं के आवेदन के विषयों के बारे में, गृह मंत्रालय ने कहा कि उसने 2019-2021 की अवधि में कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के कारण निरर्थक कम्यून-स्तरीय कैडरों और सिविल सेवकों की संख्या के अंतिम संचालन पर रिपोर्ट दी है; साथ ही, यह पुनर्गठन रोडमैप के अंत से पहले सेवानिवृत्त होने के लिए 2023-2025 की अवधि में जिला-स्तरीय और कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के कारण निरर्थक कम्यून-स्तरीय कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को प्रोत्साहित करता है।

इसलिए, यदि उपरोक्त विषयों को सक्षम प्राधिकारियों द्वारा डिक्री 29 के तहत हल कर लिया गया है, लेकिन अभी तक कोई नीतिगत निर्णय जारी नहीं किया गया है, या सेवानिवृत्ति का समय 1 जनवरी, 2025 के बाद है, तो डिक्री 178 में निर्धारित व्यवस्था और नीतियां लागू की जाएंगी।

वीएन (वियतनामनेट के अनुसार)

स्रोत: https://baohaiduong.vn/can-bo-co-don-tu-nguyen-xin-nghi-cung-phai-danh-gia-ra-soat-410579.html