यह सिफारिश की जाती है कि ऐसे उद्यमों से निपटने के लिए कड़े कदम उठाए जाने चाहिए जो सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा का भुगतान करने से बचते हैं या भुगतान करने से बचते हैं, ताकि कर्मचारियों के लिए लाभों का समाधान हो सके या कर्मचारियों को समय पर लाभ प्राप्त करने में सहायता करने वाली नीतियां हों...
6 दिसंबर की सुबह, कैन थो शहर के राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल, जिसमें मेजर जनरल गुयेन वान थुआन; सुश्री ट्रुओंग थी नोक आन्ह; श्री दाओ ची न्हिया; श्री गुयेन मान हंग; प्रोफेसर डॉ. गुयेन थान फुओंग शामिल थे, ने 15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 8वें सत्र के बाद कैन थो शहर के जमीनी स्तर पर सुरक्षा और व्यवस्था की रक्षा में भाग लेने वाले मतदाताओं, संघ के अधिकारियों और सदस्यों; पुलिस अधिकारियों और कम्यून, वार्ड और कस्बों के सैनिकों और बलों के साथ बैठक की।
यहाँ, मतदाताओं ने कैन थो शहर के राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल के उप-प्रमुख दाओ ची न्घिया की 15वीं राष्ट्रीय सभा के 8वें सत्र के परिणामों पर रिपोर्ट सुनी। साथ ही, सत्र में हाल ही में पारित ट्रेड यूनियन कानून (संशोधित) के बारे में कुछ नए बिंदुओं की जानकारी भी दी गई।
तदनुसार, मतदाता तब उत्साहित थे जब ट्रेड यूनियन कानून (संशोधित) पारित किया गया, जिससे ट्रेड यूनियन संगठनों को प्रतिनिधि के रूप में अपनी भूमिका को बढ़ावा देने, श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की प्रभावी ढंग से रक्षा करने, तथा सामान्य रूप से देश भर में और विशेष रूप से कैन थो शहर में लाखों श्रमिकों के लिए बड़ा विश्वास और उम्मीदें लाने में मदद मिली।
बैठक में, लोकतांत्रिक केन्द्रीयवाद की भावना में, कैन थो सिटी ट्रेड यूनियन के अधिकारियों और सदस्यों ने कई मुद्दों पर अपनी राय और सिफारिशें दीं, जैसे: कामगारों को नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उनकी योग्यता और कौशल में सुधार करने के लिए प्रशिक्षित और शिक्षित करने के लिए ध्यान देना और उचित समाधान करना; श्रमिकों की कठिनाइयों को कम करने के लिए मजदूरी बढ़ाने की नीति बनाना; एक सख्त प्रबंधन तंत्र होना, साथ ही लोगों और व्यवसायों को घोटालों के बारे में, विशेष रूप से सामाजिक नेटवर्क पर, समय पर चेतावनी देना; श्रमिकों के लिए घर बनाने पर अधिक ध्यान देने की इच्छा और श्रमिकों के लिए सामाजिक आवास खरीदने के लिए अधिमान्य नीतियां बनाना ताकि श्रमिकों के लिए कम लागत वाले सामाजिक आवास तक पहुंच की स्थिति बनाई जा सके;...
मतदाताओं ने हाल ही में संशोधित ट्रेड यूनियन कानून से संबंधित ट्रेड यूनियनों पर नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन का भी अनुरोध किया, जिसमें सामाजिक बीमा (एसआई), बेरोजगारी बीमा (यूआई) और स्वास्थ्य बीमा (एचआई) में भागीदारी के दौरान लाभ के मुद्दे शामिल हैं।
विशेष रूप से, इस स्थिति से चिंतित कि क्षेत्र में कई व्यवसाय अभी भी सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा का भुगतान करने से बच रहे हैं, जिससे श्रमिकों के अधिकार प्रभावित हो रहे हैं, बिन्ह थुय जिला श्रम संघ के उपाध्यक्ष मतदाता माई थी किम क्येन ने प्रस्ताव दिया: श्रमिकों के अधिकारों का समाधान करने के लिए सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा का भुगतान करने से बचने वाले या भुगतान करने वाले व्यवसायों से निपटने के लिए कड़े उपाय किए जाने चाहिए या श्रमिकों को समय पर अपने अधिकारों का आनंद लेने के लिए समर्थन देने वाली नीतियां होनी चाहिए।
निन्ह किउ जिला श्रमिक संघ के सदस्य मतदाता फाम थी हा एन ने कहा कि "रोज़गार पर मसौदा कानून (संशोधित) में यह प्रावधान है कि "144 महीने से अधिक की बेरोज़गारी बीमा भुगतान अवधि" के लिए बेरोज़गारी लाभों की गणना नहीं की जाएगी। इससे श्रमिकों के मनोविज्ञान पर गहरा असर पड़ेगा, जिसके कारण बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करने के लिए श्रमिक अपनी नौकरी छोड़ देंगे, जिससे श्रम बाज़ार में व्यवधान पैदा होगा और उद्यमों का उत्पादन और व्यवसाय प्रभावित होगा।"
मतदाता फाम थी हा अन ने प्रस्ताव दिया: राष्ट्रीय असेंबली को यह निर्धारित करना चाहिए कि 144 महीने से अधिक के सामाजिक बीमा भुगतान की अवधि को अगले बेरोजगारी लाभ के लिए आरक्षित किया जाना चाहिए।
थोई लाई ज़िला श्रमिक संघ के मतदाताओं के अनुसार: रोज़गार संबंधी मसौदा कानून (संशोधित) में बेरोज़गारी लाभ का स्तर 60% निर्धारित किया गया है, जो श्रमिकों और उनके परिवारों के जीवन को सुनिश्चित नहीं करता है। इसलिए, श्रमिक चाहते हैं कि बेरोज़गारी लाभ का स्तर 60% से बढ़ाकर 75% (अधिकतम पेंशन स्तर के बराबर) किया जाए ताकि बेरोज़गारी होने या नौकरी छूटने पर श्रमिकों के लिए न्यूनतम जीवनयापन सुनिश्चित करने हेतु परिस्थितियाँ बनाई जा सकें। प्रस्ताव है कि राष्ट्रीय सभा और सरकार बेरोज़गारी लाभ के स्तर को बढ़ाकर 75% कर दें ताकि बेरोज़गारी की स्थिति में श्रमिकों का जीवन सुनिश्चित हो सके।
मतदाताओं की राय सुनने के बाद, नगर के विभागों और शाखाओं के प्रतिनिधियों ने अपने अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत मतदाताओं की सिफारिशों को प्राप्त किया, उन पर प्रतिक्रिया दी और उन पर चर्चा करके उनकी कुछ बातों को स्पष्ट किया। राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों ने वेतन नीति से संबंधित मतदाताओं की कुछ बातों को भी समझाया और स्पष्ट किया, और वे रोजगार कानून (संशोधित) के मसौदे पर विचार करेंगे और उसमें योगदान देने का प्रस्ताव रखेंगे।
कैन थो शहर के राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल के प्रतिनिधि ने कहा कि वे मतदाताओं की राय और सिफारिशों को रिकॉर्ड करेंगे और पूरी तरह से संश्लेषित करेंगे और उन्हें नियमों के अनुसार विचार और समाधान के लिए राष्ट्रीय असेंबली, सरकार और संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं की एजेंसियों को भेजेंगे।
उसी दोपहर कैन थो सिटी पुलिस में, कैन थो सिटी के राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल ने कम्यून, वार्ड और टाउन पुलिस के अधिकारियों और सैनिकों और कैन थो सिटी में जमीनी स्तर पर सुरक्षा और व्यवस्था की रक्षा में भाग लेने वाले बलों के साथ बैठक जारी रखी।
यहाँ, प्रतिनिधिमंडल ने विशिष्ट विषयों से संबंधित मतदाताओं की राय और सिफारिशें भी दर्ज कीं, जैसे: जमीनी स्तर पर सुरक्षा और व्यवस्था संरक्षण में भाग लेने वाले बल में स्थानांतरित होने पर अंशकालिक कम्यून पुलिस बल के लिए काम छोड़ने के कारण के साथ निरंतर कार्यरत वरिष्ठता और नीतियों की गणना; जमीनी स्तर पर सुरक्षा और व्यवस्था संरक्षण बल के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा सहायता का स्तर; जमीनी स्तर पर सुरक्षा और व्यवस्था संरक्षण बल के लिए भत्ते और मासिक रात्रि गश्ती सहायता का भुगतान करने में देरी; शहर में नागरिकों के लिए VneID पर न्यायिक रिकॉर्ड जारी करने की प्रक्रियाओं के बारे में; यह सुनिश्चित करने के लिए समाधान कि घर और समुदाय में स्वैच्छिक दवा पुनर्वास पंजीकरण अधिक प्रभावी ढंग से लागू किया गया है; सुरक्षा, व्यवस्था और शहरी सभ्यता पर मॉडल वार्ड पुलिस की नीति को सफलतापूर्वक लागू करने और आने वाले समय में नए ग्रामीण क्षेत्रों, उन्नत नए ग्रामीण क्षेत्रों और इलाकों में नए ग्रामीण क्षेत्रों के मानकों को पूरा करने वाले कम्यून को बनाए रखने के समाधान...
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स्रोत: https://daidoanket.vn/can-tho-can-co-bien-phap-xu-ly-nhung-doanh-nghiep-no-tron-dong-bhxh-10295989.html
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