सदस्यों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखना।

31 अक्टूबर की दोपहर को, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के नेताओं ने जर्मन संसद के सदस्यों के साथ एक कार्य बैठक की।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री फान वान अन्ह ने एक जर्मन सांसद को वियतनामी ट्रेड यूनियन की गतिविधियों के बारे में जानकारी दी। फोटो: हाई गुयेन

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर (वीजीसीएल) की ओर से वीजीसीएल के उपाध्यक्ष श्री फान वान अन्ह, वीजीसीएल के विदेश मामलों के विभाग और श्रम संबंध विभाग के प्रतिनिधि उपस्थित थे। वीजीसीएल के साथ जर्मनी की संसद सदस्य और जर्मन सोशल डेमोक्रेटिक पार्टी की आर्थिक नीति की उप प्रवक्ता श्री एस्रा-लियोन लिम्बाचर तथा हनोई स्थित एफईएस संस्थान के प्रतिनिधि भी कार्यरत थे।

बैठक में, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष फान वान अन्ह ने विश्वास व्यक्त किया कि जर्मन संसदीय प्रतिनिधिमंडल की वियतनाम यात्रा और कार्य यात्रा दोनों सरकारों और लोगों के बीच समझ और संबंधों को और गहरा करने में योगदान देगी।

एक जर्मन सांसद के साथ चर्चा में, श्री फान वान अन्ह ने कहा कि हाल के दिनों में, वियतनाम ट्रेड यूनियन ने अपने सदस्यों और श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने, सूचना प्रसारित करने और उन्हें शिक्षित करने, भौतिक और आध्यात्मिक रूप से उनकी देखभाल करने और उनके बीच अनुकरण आंदोलन शुरू करने के अपने कर्तव्य को सक्रिय रूप से लागू किया है और कई महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त किए हैं, जिससे उद्यमों में सौहार्दपूर्ण और स्थिर श्रम संबंध स्थापित हुए हैं। हाल के वर्षों में, वियतनाम ट्रेड यूनियन ने अपने वित्तीय संसाधनों का लगभग 80% हिस्सा सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल के लिए आवंटित किया है।

जर्मनी के सांसद श्री एस्रा-लियोन लिम्बाचर, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के नेताओं के साथ एक बैठक में। फोटो: हाई गुयेन।

वियतनाम ट्रेड यूनियन ने राष्ट्रीय वेतन परिषद के सदस्य के रूप में अपनी भूमिका बखूबी निभाई है और पिछले पांच वर्षों में न्यूनतम वेतन में कुल 23% की वृद्धि के लिए सफलतापूर्वक बातचीत की है, साथ ही 1 जुलाई, 2024 से इसमें 6% की और वृद्धि सुनिश्चित की है। सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने संवाद और सामूहिक सौदेबाजी पर ध्यान केंद्रित किया है, जिसमें वेतन, बोनस, कार्य घंटे, विश्राम अवधि, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य जैसे मुद्दों को प्राथमिकता दी गई है और सौहार्दपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंध स्थापित किए गए हैं। विशेष रूप से, हाल के वर्षों में, वियतनाम ट्रेड यूनियन ने सरकार, राष्ट्रीय सभा और राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों तथा ट्रेड यूनियन अधिकारियों, सदस्यों और श्रमिकों के बीच बैठकों और विचारों के आदान-प्रदान का समन्वय किया है। इन आदान-प्रदानों के माध्यम से, सदस्यों और श्रमिकों से संबंधित कई मुद्दों को संबोधित किया गया है और उनका शीघ्र समाधान किया गया है।

वर्तमान में, वियतनाम के सभी स्तरों के ट्रेड यूनियन, वियतनाम ट्रेड यूनियन की 13वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के 2023-2028 कार्यकाल के प्रस्ताव को लागू करने के लिए परियोजनाओं और कार्य योजनाओं को विकसित करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, जिसमें तीन प्रमुख उपलब्धियों पर जोर दिया गया है: पहला, वेतन, बोनस, कार्य घंटे, विश्राम अवधि और व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करते हुए संवाद और सामूहिक सौदेबाजी को बढ़ावा देना। कार्यकाल के अंत तक लक्ष्य यह है कि कम से कम 83% उद्यमों और इकाइयों में, जिनमें कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करने वाले ट्रेड यूनियन संगठन हैं, उनके सामूहिक श्रम समझौतों पर ट्रेड यूनियन द्वारा कानून के अनुसार बातचीत की जाएगी और हस्ताक्षर किए जाएंगे।

दूसरा, मुख्य उद्देश्य गैर-सरकारी उद्यमों में श्रमिक संघों की सदस्यता बढ़ाना और जमीनी स्तर पर श्रमिक संघों की स्थापना करना है। वर्तमान में, 123,000 से अधिक जमीनी स्तर के श्रमिक संघों में कुल 11.5 मिलियन से अधिक श्रमिक संघ सदस्य हैं; कार्यकाल के अंत तक देश भर में 15 मिलियन श्रमिक संघ सदस्यों का लक्ष्य है और 25 या उससे अधिक कर्मचारियों वाले सभी उद्यमों में जमीनी स्तर के संगठन स्थापित करना है।

तीसरा, हमें जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन अध्यक्षों की एक ऐसी टीम बनाने की आवश्यकता है जो इस कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करती हो, विशेष रूप से गैर-सरकारी उद्यमों में ट्रेड यूनियन अध्यक्षों की। हमारा लक्ष्य है कि नव निर्वाचित जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन अध्यक्षों में से 100% को उचित प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास प्राप्त हो,” श्री फान वान अन्ह ने कहा…

स्रोत: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html