इन विशेष "फेरी यात्राओं" को समझना

नए रंगरूटों को भर्ती करने और प्रशिक्षण देने के लिए गठित इकाई के रूप में, रेजिमेंट 95 (डिवीजन 2) प्रतिवर्ष कई प्रांतों और शहरों से सैकड़ों नए रंगरूटों को भर्ती करती है। प्रत्येक नए रंगरूट भर्ती सत्र की शुरुआत में, इकाई हमेशा प्रक्रिया के सभी पहलुओं के लिए सावधानीपूर्वक और पूरी तरह से तैयारी करती है।

मेजर माई क्वोक लिन्ह, एम'ड्रैक जिला सैन्य कमान के उप राजनीतिक आयुक्त , ने 95वीं रेजिमेंट में 11 वर्षों तक सेवा की। उन्होंने प्लाटून और कंपनी से लेकर बटालियन स्तर तक पदोन्नति प्राप्त की, जिससे उन्हें युवा सैनिकों की गहरी समझ प्राप्त हुई। सैन्य वातावरण में प्रवेश करने वाले नए रंगरूट अक्सर इस माहौल से पूरी तरह अपरिचित होते हैं और इसलिए उन्हें विशेष ध्यान और देखभाल की आवश्यकता होती है। इसे समझते हुए, प्रत्येक वर्ष स्वागत समारोह के दौरान, 9वीं बटालियन, जहां वे कार्यरत हैं, नए सैनिकों के लिए सजावट की सावधानीपूर्वक तैयारी करती है और एक भव्य और भावपूर्ण स्वागत समारोह आयोजित करती है। यूनिट बैरक के द्वार से ही संकेत तैयार करती है और फूल-पौधे सजाती है; सभी स्तरों के बटालियन अधिकारी नए रंगरूटों का स्वागत करने के लिए औपचारिक पोशाक पहनते हैं। कमान और स्थानीय अधिकारियों के प्रतिनिधि युवा सैनिकों का यूनिट में काम करने और अध्ययन करने के लिए स्वागत करने हेतु ताजे फूलों के गुलदस्ते तैयार करते हैं।

303वीं बटालियन के नए रंगरूट प्रशिक्षण मैदान में लगन से अभ्यास कर रहे हैं।

नए रंगरूटों को भर्ती करने और प्रशिक्षित करने का प्रत्येक सत्र अविस्मरणीय छाप छोड़ता है। वर्ष 2021 और 2022 विशेष रूप से खास थे क्योंकि यूनिट ने एक साथ "दोहरा मिशन" चलाया, जिसमें युद्ध की तैयारी के लिए प्रशिक्षण और कोविड-19 महामारी की रोकथाम और नियंत्रण शामिल था।

मेजर माई क्वोक लिन्ह ने बताया: "पूरी यूनिट को बीमारी से बचाव के सभी उपायों का पूरी तरह से पालन करना पड़ा, प्रशिक्षण और दैनिक गतिविधियों के दौरान नियमित रूप से मास्क पहनना अनिवार्य था; यहां तक ​​कि भोजन भी शिफ्ट में करना पड़ता था, और बीमारी के प्रसार को रोकने के लिए हमेशा सुरक्षित दूरी बनाए रखनी पड़ती थी। कोविड-19 के लंबे समय तक चलने के कारण, परिवार के सदस्य सैनिकों से मिलने नहीं आ सकते थे, इसलिए सभी स्तरों के अधिकारियों को नए रंगरूटों के प्रति और भी अधिक सतर्क और सहायक होना पड़ा। प्लाटून ने फोन तैयार किए ताकि सैनिक ज़ालो के माध्यम से जुड़कर अपने परिवारों से बातचीत कर सकें और उनके बारे में जानकारी प्राप्त कर सकें; उन्होंने परिवार और सैनिकों के समर्थन के लिए ज़ालो पेज बनाए, जिन पर नियमित रूप से जानकारी और गतिविधियां पोस्ट की जाती थीं ताकि रिश्तेदार अपडेट रहें। सप्ताह के अंत में, बटालियन ने सैनिकों के लिए हस्तलिखित पत्रों का आयोजन किया, जिससे उन्हें अपने परिवारों के साथ अपने विचार साझा करने के अधिक अवसर मिले..."

रेजिमेंट 66 (कोर 34) में नए सैनिकों की भर्ती "सब कुछ सैनिकों के लिए" की भावना से की जाती है। इससे कई महीने पहले, रेजिमेंट 66 के अधिकारियों और सैनिकों ने बैरकों की साफ-सफाई, प्रशिक्षण मैदानों की तैयारी, पाठ योजनाओं और व्याख्यानों को तैयार करने में; और सभी स्तरों के अधिकारियों को प्रशिक्षण कार्यों में विज्ञान और प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग से संबंधित नई पहलों और सुधारों पर शोध करने के लिए तैनात करने में भाग लिया था।

66वीं रेजिमेंट नए रंगरूटों को भर्ती करने और उन्हें प्रशिक्षण देने के मिशन के लिए आवश्यक सामग्री तैयार कर रही है।

रेजिमेंट 66 के राजनीतिक मामलों के उप प्रमुख लेफ्टिनेंट कर्नल ले अन्ह थुओंग ने कहा, "हर नए रंगरूट भर्ती सत्र के दौरान हम देखते हैं कि भर्ती होने वाले नागरिक अधिक शिक्षित, उच्च स्तर की जागरूकता वाले और सैन्य अनुशासन का बहुत अच्छी तरह पालन करने वाले होते हैं। युवा लोग सख्त अनुशासनात्मक वातावरण में बहुत जल्दी घुलमिल जाते हैं।"

बटालियन 303 (रेजिमेंट 584, प्रांतीय सैन्य कमान) में प्रत्येक वर्ष प्रांत के जिलों, कस्बों और शहरों से 400 से अधिक नागरिक भर्ती होते हैं। सैनिकों की निरंतर देखभाल के लिए इकाई और सभी स्तरों के अधिकारियों द्वारा किए गए प्रयासों को सूचीबद्ध करना असंभव है ताकि वे अपनी पढ़ाई और काम पर ध्यान केंद्रित कर सकें। इसके फलस्वरूप, युवा सैनिक धीरे-धीरे घुलमिल जाते हैं और उत्साहपूर्वक बैरकों को सुंदर बनाने और इकाई की उपलब्धियों को समृद्ध करने में योगदान देते हैं।

बटालियन 303 के राजनीतिक अधिकारी लेफ्टिनेंट कर्नल ट्रान वान डुओंग ने गर्व से कहा: “यूनिट की वार्षिक उपलब्धियाँ काफी हद तक हमारे सैनिकों के योगदान के कारण हैं। अपनी प्रतिभा, कौशल और बुद्धिमत्ता से इन युवा सैनिकों ने कई सार्थक परियोजनाएँ और कार्य संपन्न किए हैं; प्रतियोगिताओं और खेल आयोजनों में उत्साहपूर्वक भाग लिया है और उच्च परिणाम प्राप्त किए हैं; और सौंपे गए सभी कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा किया है…”।

इन विशेष "यात्राओं" का संचालन करते हुए, नए रंगरूटों को प्राप्त करने और प्रशिक्षित करने वाली इकाइयाँ उनका स्वागत करने के लिए पूरी तरह से और सावधानीपूर्वक तैयारी कर रही हैं। इससे नए प्रशिक्षण सत्र के लिए दृढ़ संकल्प और एक जीवंत प्रतिस्पर्धात्मक भावना उत्पन्न होती है, जिसका लक्ष्य पिछले वर्ष की तुलना में अधिक सफलता और बेहतर परिणाम प्राप्त करना है।

स्रोत: https://baodaknong.vn/cheo-lai-nhung-chuyen-do-dac-biet-242566.html