कार्यस्थल पर 'बहनें': यदि आप कोई पक्ष नहीं चुनेंगे, तो आप अलग-थलग पड़ जायेंगे!

कई लोग कहते हैं कि उन्हें कई कारणों से काम पर किसी एक पक्ष का पक्ष लेने के लिए मजबूर होना पड़ता है। लेकिन काम पर गुटों में बँटे रहना भी थका देने वाला हो सकता है।

समान लक्ष्यों को साझा करते हुए, महिला कार्यालय कर्मचारी अक्सर एक साथ खेलने के लिए समूह बनाती हैं - चित्रण: दोआन नहान

गुटों में बंटने का मुख्य उद्देश्य काम के 8 घंटों को कम उबाऊ बनाना है, लेकिन इससे काम पर कई प्रभाव पड़ते हैं।

"दर्द" गलत पक्ष चुनता है

दा नांग शहर की एक कंपनी में कार्यालय कर्मचारी, सुश्री थू डंग (24 वर्ष) ने बताया कि काम के पहले दिन, उन्होंने अपने बगल में बैठी एक महिला से कुछ अनजान चीज़ें दिखाने को कहा। दोनों महिलाएँ आपस में खुशी-खुशी बातें करने लगीं। एक हफ़्ते से ज़्यादा समय तक एक-दूसरे के करीब रहने के बाद, उन्हें एहसास हुआ कि यह महिला पाँच महिलाओं के एक समूह की "नेता" थी और सुश्री डंग स्वाभाविक रूप से इस समूह की छठी सदस्य बन गईं। कंपनी में, महिलाओं का एक समूह "विपक्षी गुट" भी है।

वे न केवल समूह चैट में एक साथ बातचीत करते हैं, बल्कि ब्रेक के दौरान, वे बिक्री के लिए अपॉइंटमेंट भी लेते हैं, कंपनी में चल रही गतिविधियों पर चर्चा करते हैं... केवल विभाग के आंतरिक विषय ही नहीं, समूह में चर्चा किए जाने वाले विषय अन्य विभागों से भी संबंधित होते हैं, यहां तक ​​कि कारखाने की कहानियां भी सुनी और चर्चा की जाती हैं।

"एक साल काम करने के बाद मुझे एहसास हुआ कि मैंने गलत पक्ष चुन लिया था, क्योंकि टीम लीडर उतना तेज़ नहीं था, उसकी आवाज़ उतनी तेज़ नहीं थी, इसलिए बॉस पर उसका कोई प्रभाव नहीं था। लेकिन मुझे क्या करना चाहिए, क्योंकि अब मैं विरोधी पक्ष में शामिल नहीं हो सकती, अगर मैं पक्ष छोड़ दूँगी तो मैं असहाय हो जाऊँगी", सुश्री डंग ने बताया।

सुश्री थाई हा (27 वर्ष) एक बड़ी कंपनी में कर्मचारी हैं। उनके कार्यालय में 300 पुरुष हैं, लेकिन केवल 8 महिलाएँ हैं, और ये महिलाएँ अभी भी दो गुटों में बँटी हुई हैं। सुश्री हा बताती हैं कि जब आप किसी से असंतुष्ट होते हैं, तो आप अपनी बात कहने के लिए किसी और को ढूँढ़ते हैं। अगर उनके विचार, आकांक्षाएँ और राय आपके जैसी हैं, तो आप उनके साथ घुल-मिल जाएँगे। अगर वे आपके जैसे नहीं हैं, तो आप उनसे नफ़रत करेंगे, किसी और को ढूँढ़ेंगे, और इसी तरह एक गुट बना लेंगे।

"जब आप कोई पक्ष नहीं चुनते, तो आप खुद को मज़बूत और बहुमुखी बनने के लिए मजबूर करते हैं ताकि आत्मविश्वास से सभी काम संभाल सकें। लेकिन हर किसी में कमज़ोरियाँ होती हैं, इसलिए आपको काम में एक-दूसरे का साथ देने के लिए एक ही समूह के साथ खेलना चुनना चाहिए। जब ​​कंपनी में एक पक्ष बनता है, तो नए कर्मचारियों को भी एक पक्ष चुनने के लिए मजबूर होना पड़ता है," सुश्री हा ने कहा।

सुश्री हा के अनुसार, कंपनी में गुटों में बँटने का मकसद ऑफिस में दिन के आठ घंटे की बोरियत दूर करने के लिए गपशप करना है। इसलिए, लंबे समय के बाद, भले ही आप अपने काम में अच्छे हों, फिर भी आप गुट बनाना चाहते हैं, क्योंकि अगर आप गुट नहीं चुनेंगे, तो आप खुद को खोया हुआ महसूस करेंगे।

किसी भी पक्ष का चुनाव सबसे महत्वपूर्ण कारक पर आधारित होना चाहिए, वह है समान दृष्टिकोण और सोच। हालाँकि, कई बार वह समूह के सदस्यों से समान दृष्टिकोण नहीं रखती थी, फिर भी उनका साथ देती थी क्योंकि वे "एक ही नाव में सवार" थे।

यदि आप कोई पक्ष नहीं चुनते हैं, तो आप आसानी से कंपनी में अलग-थलग पड़ सकते हैं - चित्रण: दोआन नहान

जब आप कोई पक्ष नहीं चुनते

कई लोग सोचते हैं कि कार्यस्थल पर महिलाओं को गुटों में बांटना स्कूल में घूमने के लिए दोस्तों के समूह को चुनने जैसा है, लेकिन वास्तव में, इससे कार्यस्थल पर मनोविज्ञान और निष्पक्षता प्रभावित होती है, और कभी-कभी कंपनी भी प्रभावित होती है।

जिन कंपनियों में वेतन और बोनस उनके प्रदर्शन के आधार पर दिए जाते हैं, वहाँ गुटबाजी और भी तीव्र हो जाती है, क्योंकि गुटबाजी का अर्थ "भावना" से आगे बढ़कर लाभों के लिए प्रतिस्पर्धा तक पहुँच जाता है। जहाँ ज़्यादातर पुरुष "आज़ादी" और "साथ रहना" चुनते हैं, वहीं कई महिलाएँ मानती हैं कि वे कार्यस्थल पर अपना गुट चुनना चाहती हैं।

सुश्री नहत तुयेन (29 वर्ष, हो ची मिन्ह सिटी) ने बताया कि उनकी कंपनी में ज़्यादातर कर्मचारी महिलाएँ हैं, जो पाँच गुटों में बँटी हैं और अक्सर एक-दूसरे के बारे में गपशप और प्रतिस्पर्धा करती रहती हैं। नकारात्मक भावनाओं में न फँसने के कारण, उन्होंने किसी एक पक्ष का चुनाव नहीं किया।

लेकिन चूँकि वह किसी भी पक्ष में नहीं थी, इसलिए उसके सहकर्मी उसे हमेशा एक "जासूस" समझते थे, सतर्क और लगभग अलग-थलग। सुश्री तुयेन ने कहा, "इसी वजह से मुझे कंपनी जाने में डर लगता था, इसलिए मैं अक्सर कॉफ़ी शॉप ढूँढ़ लेती थी या घर पर ही काम करती थी, और ज़रूरत पड़ने पर ही कंपनी जाती थी।"

गुटबाजी से थक गए

हो ची मिन्ह सिटी की एक कंपनी के विभागाध्यक्ष श्री एन. ने कहा: "कंपनी में महिलाओं के कई गुट हैं, जो छोटी-छोटी बातों पर बहस करते रहते हैं, लेकिन अक्सर अंदरूनी कलह भी होती रहती है। कुछ काम ऐसे होते हैं जिन पर सहमति नहीं बन पाती क्योंकि कोई भी पक्ष झुकने को तैयार नहीं होता। ऐसे छोटे-मोटे मामलों को निपटाने में मुझे बहुत समय लग जाता है।"

स्रोत: https://tuoitre.vn/chi-chi-em-em-noi-cong-so-khong-chon-phe-se-bi-co-lap-20241123143834462.htm