किसी तकनीकी निगम के बजाय किसी स्टार्टअप को चुनें।

बड़ी तकनीकी कंपनियों में शामिल होने के परिचित मार्ग को अपनाने के बजाय, ट्रुंग वू पांच इंजीनियरों के साथ अपलिमिट में शामिल हो गए, और 50,000 लोगों द्वारा भाग लिए गए एक कार्यक्रम में ऑन-साइट ग्राहक सहायता प्रदान करने वाले पहले व्यक्ति बन गए।

ट्रंग वू (बाएं) ने हाल ही में हो ची मिन्ह सिटी के अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय में आयोजित सेमिनार "प्रारंभिक उद्यमी क्षमता निर्माण: एक स्टार्टअप कंपनी में काम करने से सीखे गए सबक" में अपने विचार साझा किए - फोटो: टैम वू

22 वर्षीय ट्रुंग वू वर्तमान में सैन फ्रांसिस्को, अमेरिका में स्थित अपलिमिट नामक एक बिजनेस लर्निंग प्लेटफॉर्म में सॉफ्टवेयर इंजीनियर हैं, जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का उपयोग करता है।

इस कंपनी को सिलिकॉन वैली के प्रमुख निवेश फंडों जैसे कि Salesforce Ventures, Greylock और Cowboy Ventures का समर्थन प्राप्त है और इसने 21 मिलियन डॉलर जुटाए हैं।

कौरसेरा से लेकर एक चौंकाने वाले फैसले तक

हो ची मिन्ह सिटी के इंटरनेशनल स्कूल (ISHCMC) से स्नातक होने के बाद, ट्रुंग कंप्यूटर विज्ञान की पढ़ाई के लिए अमेरिका के दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय चले गए। हाई स्कूल के दौरान, ट्रुंग ने बताया कि उन्हें अर्थशास्त्र और गणित में गहरी रुचि थी और उन्हें प्रौद्योगिकी और उत्पादों से संबंधित समस्याओं को हल करने में आनंद आता था। ट्रुंग ने याद करते हुए कहा, "मैंने तब भी अर्थशास्त्र में ही आगे बढ़ने का सोचा था, लेकिन धीरे-धीरे मुझे एहसास हुआ कि कोडिंग और उत्पाद विकास कहीं अधिक रोचक हैं।"

2022 की गर्मियों में, ट्रुंग ने कौरसेरा में इंटर्नशिप की, जहाँ उन्होंने वैश्विक स्तर पर लगभग 19 करोड़ शिक्षार्थियों को सेवा प्रदान करने वाले प्लेटफॉर्म के बुनियादी ढांचे पर काम किया। यह इस पीढ़ी के छात्र के लिए एक बड़ी कंपनी के संचालन को समझने का एक अवसर था, और इससे उन्हें यह भी एहसास हुआ कि लोगों को सीखने, विकसित होने और शिक्षा में अवसर खोजने में मदद करने में उनका काम कितना सार्थक था।

ट्रंग ने 2024 में विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, और परंपरागत रूप से, वह कई अवसरों वाली किसी बड़ी तकनीकी कंपनी में आसानी से शामिल हो सकते थे। हालांकि, कौरसेरा में उनके अनुभव ने उन्हें यह बेहतर ढंग से परिभाषित करने में मदद की कि वह क्या तलाश रहे थे।

यह एक ऐसा वातावरण है जहां आप तेजी से सीख सकते हैं और उत्पाद के कई अलग-अलग पहलुओं से परिचित हो सकते हैं, न कि केवल तकनीकी पहलुओं से।

और ट्रुंग ने यह सोचकर एक अलग रास्ता चुना: "मैं सिर्फ एक क्षेत्र में विशेषज्ञता हासिल करने के बजाय तेजी से और व्यापक रूप से सीखना चाहता हूँ।" खोज शुरू हुई। एक दिन, लिंक्डइन ब्राउज़ करते समय, ट्रुंग ने अपलिमिट के सीटीओ सौरभ बजाज द्वारा सॉफ्टवेयर इंजीनियर की भर्ती के बारे में जानकारी देखी। ट्रुंग ने बताया, "मैंने तुरंत आवेदन किया और लगभग 15 मिनट बाद मुझे उनसे जवाब मिला।"

उस समय, अपलिमिट में केवल चार इंजीनियर थे। कंपनी व्यवसायों के लिए एक एआई-संचालित लर्निंग प्लेटफॉर्म विकसित कर रही थी और कई बड़े ग्राहकों को सेवा प्रदान कर रही थी। ट्रुंग पांचवें सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में कंपनी में शामिल हुए।

इस फैसले ने कई दोस्तों को हैरान कर दिया, जिन्होंने पूछा कि जब उन्हें मौका मिला था तो उन्होंने किसी अधिक स्थिर और स्थापित तकनीकी दिग्गज कंपनी को क्यों नहीं चुना, जबकि वह वैसे भी एक बड़ा ब्रांड था। सौभाग्य से, उनके परिवार ने उनके फैसले का समर्थन किया।

बड़ी कंपनियों में, आप अक्सर अपनी तय भूमिका में ही फंसे रहते हैं। अगर आप किसी अलग प्रोडक्ट फीचर पर काम करना चाहते हैं, तो आपको कई स्टेकहोल्डर्स से बात करनी पड़ती है, जिससे आपकी सीखने की प्रक्रिया धीमी हो जाती है और इंजीनियरिंग विभाग के बाहर के विभागों से बातचीत करने के अवसर सीमित हो जाते हैं। एक स्टार्ट-अप में, आप कई भूमिकाएँ निभाते हैं, जिससे आप एक अधिक कुशल इंजीनियर बनते हैं और बहुत तेजी से सीखते हैं। - ट्रुंग वू।

कोड से लेकर ग्राहक तक

अपलिमिट में, ट्रुंग ने कई महत्वपूर्ण परियोजनाओं का नेतृत्व किया। उन्होंने उपयोगकर्ता के सीखने के मुख्य अनुभवों पर काम किया और फिर बाहरी एलएमएस सिस्टम के साथ एकीकरण, संगठनात्मक टीम प्रबंधन और सिंगल साइन-ऑन जैसी उद्यम सुविधाओं को विकसित करने की दिशा में आगे बढ़े, यहां तक ​​कि फंडिंग राउंड से पहले कंपनी की वेबसाइट को फिर से डिजाइन करने का कार्यभार भी संभाला।

लेकिन ट्रुंग के लिए सबसे यादगार पल पिछले जून में आया। उन्हें डेटा और एआई शिखर सम्मेलन (डेटाब्रिक्स का वार्षिक सम्मेलन, जो एक सॉफ्टवेयर कंपनी और अपलिमिट के सबसे बड़े ग्राहकों में से एक है) में सहयोग देने के लिए सैन फ्रांसिस्को भेजा गया था। तीन दिनों में 50,000 से अधिक प्रतिभागियों के बीच, ट्रुंग ग्राहकों को सहायता प्रदान करने और तकनीकी समस्याओं को तुरंत हल करने के लिए मौके पर मौजूद थे।

यह पहली बार था जब ट्रंग सीधे ग्राहकों के साथ काम कर रहे थे, और उन्हें एहसास हुआ कि उन्हें यह काम पसंद आ रहा है। उन्होंने कहा, "उपयोगकर्ताओं को उत्पाद का उपयोग करते और उससे लाभ उठाते देखना मुझे बहुत खुशी देता है।"

उस अनुभव ने ट्रुंग को मजबूत संचार कौशल विकसित करने में मदद की, जिसे वह एक स्टार्ट-अप में सीखने के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीज मानते हैं, तकनीकी कौशल की तुलना में, विशेष रूप से विचारों को स्पष्ट रूप से कैसे व्यक्त किया जाए।

अपलिमिट के सीटीओ सौरभ बजाज का मानना ​​है कि ट्रुंग कंपनी का एक अहम हिस्सा बन गए हैं, जिससे उत्पाद का विस्तार करके बड़े ग्राहकों तक पहुंचने में मदद मिली है। ट्रुंग ने अपने व्यक्तिगत अनुभवों को साझा करते हुए कहा, "कभी-कभी मुझे ग्राहकों के साथ मिलकर इंटीग्रेशन स्थापित करने या उनकी तकनीकी समस्याओं को हल करने में मदद करनी पड़ती है और उन्हें मेरी बात समझनी ज़रूरी होती है। वहीं कभी-कभी मुझे परियोजनाओं का नेतृत्व करना पड़ता है और कई हितधारकों को जटिल विचारों को सरल भाषा में समझाना पड़ता है।"

वर्तमान में अपलिमिट के साथ काम कर रहे ट्रुंग का लक्ष्य तकनीकी और व्यावसायिक दोनों क्षेत्रों में अपने व्यापक कौशल को विकसित करना है और वे वियतनामी तकनीकी समुदाय में अपने योगदान के बारे में सोच रहे हैं। ट्रुंग ने बताया, "मुझे शिक्षा के क्षेत्र में काम करने का सौभाग्य मिला है, जिसका दीर्घकालिक प्रभाव हो सकता है। मुझे उम्मीद है कि मेरी कहानी अन्य युवाओं को जानकारी प्रदान करेगी, जिससे उन्हें न केवल तकनीकी दिग्गजों तक ले जाने वाले रास्तों बल्कि विभिन्न रास्तों को खोजने और पहचानने के लिए प्रोत्साहन मिलेगा।"

ब्रांड निर्माण की बजाय व्यक्तिगत विकास पर ध्यान केंद्रित करें।

अपने पिछले अनुभवों के आधार पर, जब उनसे पूछा गया कि वे उन युवा वियतनामी लोगों को क्या सलाह देंगे जो तकनीकी दिग्गजों और स्टार्टअप के बीच दुविधा में हैं, तो ट्रुंग ने संक्षेप में उत्तर दिया: "ब्रांड और प्रतिष्ठा के बजाय अपने व्यक्तिगत विकास पर ध्यान केंद्रित करें।"

अपने तर्क को समझाते हुए ट्रुंग ने कहा कि कई लोग सोचते हैं कि किसी बड़ी कंपनी में काम करना उनके करियर के लिए बेहतर है, लेकिन इससे भी ज़्यादा ज़रूरी यह है कि क्या वह माहौल आपको वह सीखने में मदद करता है जो आप सीखना चाहते हैं। स्टार्ट-अप हर किसी के लिए नहीं होते, लेकिन अगर आप तेज़ी से सीखना चाहते हैं और दबाव का सामना करने के लिए तैयार हैं, तो ट्रुंग ने कहा, "यह एक ऐसा रास्ता है जिस पर विचार किया जा सकता है।"

युवाओं को आश्वस्त करते हुए, ट्रुंग ने कहा कि अगर वे गलत चुनाव करते हैं तो उन्हें ज्यादा चिंता करने की जरूरत नहीं है क्योंकि आप बिल्कुल एक स्टार्ट-अप से शुरुआत कर सकते हैं और फिर एक बड़े स्टार्ट-अप में जा सकते हैं, या इसके विपरीत भी कर सकते हैं, क्योंकि प्रत्येक अनुभव आपको कुछ अलग सिखाता है।

"अगर कोई बड़ी कंपनी आपको स्पष्ट प्रक्रियाओं वाले मौजूदा सिस्टम के भीतर काम करना सिखाती है, तो किसी स्टार्ट-अप में आप सिस्टम को बिल्कुल शुरुआत से बनाना सीखेंगे। और दोनों ही मूल्यवान हैं, यह सिर्फ आपके करियर के चरण और आप क्या सीखना चाहते हैं, इस पर निर्भर करता है," ट्रुंग ने कहा।

स्रोत: https://tuoitre.vn/chon-start-up-thay-vi-tap-doan-cong-nghe-20251218102109018.htm