2043 तक 65 वर्ष से अधिक आयु के लोगों की संख्या दोगुनी हो जाएगी

संयुक्त राष्ट्र (यूएन) के आंकड़ों का हवाला देते हुए, जापान के निक्केई अखबार ने कहा कि दक्षिण पूर्व एशिया (आसियान) क्षेत्र में वृद्धावस्था तेज़ी से बढ़ रही है। इस साल कामकाजी उम्र के लोगों के अनुपात में इस बढ़ती प्रवृत्ति के उलट होने की उम्मीद है।

चिंता की बात यह है कि दक्षिण-पूर्व एशिया में लोग तेजी से बूढ़े हो रहे हैं, लेकिन सामाजिक सुरक्षा प्रणाली कमजोर है, पेंशनभोगियों की दर विकसित देशों की तुलना में बहुत कम है।

दक्षिण-पूर्व एशिया में श्रम की कमी संरचनात्मक है और इसलिए इसके बने रहने की संभावना है। संयुक्त राष्ट्र का अनुमान है कि इस क्षेत्र के 11 देशों में कामकाजी आयु वर्ग की आबादी 2023 में 68% के शिखर पर पहुँच जाएगी। थाईलैंड में यह शिखर 2013 में और वियतनाम में 2014 में पहले ही पहुँच चुका है। दक्षिण-पूर्व एशिया के सबसे अधिक आबादी वाले और दुनिया के चौथे सबसे बड़े (27 करोड़) देश इंडोनेशिया में यह शिखर 2030 में होने की उम्मीद है।

जल्दी सेवानिवृत्ति की आयु तय होने के बावजूद, कामकाजी उम्र की आबादी (15 से 64 वर्ष की आयु) का केवल एक-चौथाई हिस्सा ही पेंशन प्राप्त करेगा। जनसांख्यिकी में लगातार कमी के साथ, कई देशों पर अपने बुजुर्गों की भलाई सुनिश्चित करने के लिए अपने सामाजिक सुरक्षा तंत्र को मज़बूत करने का दबाव है।

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दक्षिण-पूर्व एशियाई लोग तेजी से बूढ़े हो रहे हैं।

दक्षिण पूर्व एशिया में 65 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों का अनुपात 2019 में 7% से अधिक हो गया, जो "वृद्ध समाज" की सीमा है। यह आँकड़ा 2043 तक 14% तक पहुँचने की उम्मीद है, जिससे यह क्षेत्र वृद्ध आबादी के समूह में आ जाएगा।

आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECD) के अनुसार, इंडोनेशिया और वियतनाम में, कामकाजी उम्र की 30% से भी कम आबादी को पेंशन मिलती है। सिंगापुर में भी, यह दर 60% से कम है, जो OECD के 87% के औसत से काफ़ी कम है। इसके अलावा, दक्षिण-पूर्व एशिया के कई देशों में सेवानिवृत्ति की आयु कम है - उदाहरण के लिए, थाईलैंड और मलेशिया में औसत कर्मचारी 55 वर्ष की आयु के हैं। थाईलैंड और फिलीपींस में भी पेंशन कवरेज लगभग 40% है।

इसके अलावा, कई लोगों ने आने वाले दशक में वियतनाम और इंडोनेशिया के प्रमुख शहरों सहित दुनिया भर के शहरी क्षेत्रों में कम आय वाली नौकरियों में श्रमिकों की कमी की चेतावनी दी है।

यह कोई दूर की कौड़ी नहीं है। साल की शुरुआत में, हो ची मिन्ह सिटी के मानव संसाधन मांग पूर्वानुमान और श्रम बाजार सूचना केंद्र के पूर्वानुमान के अनुसार, वियतनाम के सबसे बड़े शहर में नए साल 2024 में लगभग 320,000 श्रमिकों की कमी होगी।

कार्यबल में कमी से आर्थिक गतिविधि पर नकारात्मक प्रभाव पड़ने की संभावना है।

तेज़ी से बढ़ती उम्रदराज़ होती आबादी के साथ, अगले 10-20 सालों में मानव संसाधनों की कमी वियतनामी अर्थव्यवस्था के लिए एक बड़ी समस्या बन जाएगी। उस समय, कम आय वाले बुज़ुर्गों को वेटर, सफ़ाईकर्मी जैसी कम वेतन वाली नौकरियाँ करनी पड़ सकती हैं... जैसा कि कुछ देशों में हुआ है।

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कम पेंशन दर.

नई नौकरियों में अवसर?

इससे पहले, इकोनॉमिस्ट के अनुसार, 2018 में वियतनाम में 60 वर्ष से अधिक आयु के लोगों की संख्या कुल जनसंख्या का 12% थी। 2040 तक यह संख्या बढ़कर 21% होने की उम्मीद है। यह दुनिया में सबसे तेज़ वृद्धि में से एक है।

इसके कई कारण हैं, लेकिन एक कारण यह है कि जीवन प्रत्याशा 1970 के दशक के 60 वर्ष से बढ़कर आज लगभग 73 वर्ष हो गई है। जन्म दर प्रति महिला 7 बच्चों से घटकर आज प्रति महिला 2 बच्चों से भी कम रह गई है।

जनसंख्या वृद्धावस्था एक ऐसी घटना है जो कई देशों में होती है। हालाँकि, अंतर यह है कि यह तब हुआ जब वियतनाम अभी भी गरीब था।

दक्षिण कोरिया और जापान में, जब कामकाजी आयु वर्ग की आबादी का अनुपात चरम पर था, प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद लगभग 32,000 डॉलर तक पहुँच गया था। चीन में, यह आँकड़ा 9,500 डॉलर से ज़्यादा था। वियतनाम में, जब 2014 में कामकाजी आयु वर्ग की आबादी का अनुपात चरम पर था, प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद 2,000 डॉलर से थोड़ा ज़्यादा था।

वर्तमान में, सरकार बुजुर्गों के लिए सहायता प्रदान करती है, लेकिन यह केवल 80 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों पर लागू होती है और जिन लोगों को पेंशन या सामाजिक बीमा लाभ नहीं मिलते हैं, उनके लिए सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु घटाकर 75 वर्ष करने की योजना बना रही है। राज्य बजट से सब्सिडी का स्तर वर्तमान 360,000 VND के बजाय 500,000 VND प्रति माह करने का भी प्रस्ताव है और एक निःशुल्क स्वास्थ्य बीमा कार्ड भी प्रदान किया जाएगा।

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वियतनाम दुनिया में सबसे ज़्यादा हाई-स्पीड इंटरनेट और मोबाइल फ़ोन इस्तेमाल करने वाला देश है। चित्र: नाम ख़ान

ग्रामीण क्षेत्रों में, वृद्धों को पेंशन नहीं मिलने की संभावना अधिक होती है तथा उन्हें अक्सर तब तक शारीरिक रूप से भारी काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, जब तक कि वे पर्याप्त स्वस्थ नहीं हो जाते।

यह देखा जा सकता है कि मौजूदा चलन के साथ, अगले एक-दो दशकों में, सातवीं और आठवीं पीढ़ी के कई बुज़ुर्गों को अपना गुज़ारा चलाने के लिए काम करते रहना होगा। कई लोगों को वेटर, नौकरानी जैसे भारी-भरकम काम करने पड़ेंगे...

हालाँकि, टेक्नोलॉजी 4.0 और डिजिटल अर्थव्यवस्था के युग में, बुजुर्गों के लिए आसान नौकरियाँ उपलब्ध हो सकती हैं। ये ऑनलाइन सेल्स की नौकरियाँ हो सकती हैं, सोशल नेटवर्किंग प्लेटफ़ॉर्म पर मूल्यवर्धित नौकरियाँ हो सकती हैं...

यह भी एक प्रवृत्ति है जिसमें कई देश रुचि रखते हैं। कुछ साल पहले, थाईलैंड ने डिजिटल अर्थव्यवस्था से संबंधित गतिविधियों की योजना बनाने, विकास करने और कार्यान्वयन के लिए सूचना और संचार प्रौद्योगिकी मंत्रालय के स्थान पर डिजिटल अर्थव्यवस्था और समाज मंत्रालय की स्थापना की थी।

वियतनाम दुनिया में सबसे ज़्यादा हाई-स्पीड इंटरनेट और मोबाइल फ़ोन इस्तेमाल करने वाला देश है। हाल के वर्षों में, ग्रामीण लोगों ने भी देश और दुनिया भर में कृषि उत्पादन और ऑनलाइन बिक्री में विज्ञान और तकनीक का इस्तेमाल करना सीख लिया है।

कुबड़ेपन और कमज़ोर स्वास्थ्य के कारण, पेंशन के बिना बुज़ुर्गों को अपना गुज़ारा खुद करने के लिए संघर्ष करना पड़ता है । वियतनाम दुनिया में सबसे तेज़ी से बढ़ती उम्रदराज़ आबादी वाले देशों में से एक है। अनुमान है कि 2066 तक लगभग 2 करोड़ लोग बिना पेंशन के होंगे, जिन्हें या तो अपना गुज़ारा खुद करना होगा या अपने बच्चों और नाती-पोतों से मिलने वाली सब्सिडी पर निर्भर रहना होगा।