"सभी कार्यों की जड़" के लिए सर्वोत्तम तैयारी

वर्ष 2025 न केवल वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी की 95वीं वर्षगांठ का प्रतीक है, बल्कि यह एक ऐसा समय भी है जब राजनीतिक घटनाओं की एक श्रृंखला घटित होगी जो देश की विकास प्रक्रिया के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं।

डॉ. गुयेन वान डांग का मानना ​​है कि 2025 न केवल वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी की 95वीं वर्षगांठ होगी, बल्कि कई महत्वपूर्ण राजनीतिक घटनाएँ भी घटेंगी। (फोटो: एनवीसीसी)

ये सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस हैं, जो 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस तक ले जाएंगी, जो 2026 की पहली तिमाही में आयोजित होने वाली है।

हर पार्टी कांग्रेस की तरह, राजनीतिक दिशा-निर्देशों, नेतृत्व की दृष्टि और नीतिगत दिशा-निर्देशों के अलावा, देश की जनता की सर्वोच्च चिंता सभी स्तरों पर नेतृत्व दल है। खास तौर पर, रणनीतिक नेताओं का समूह, खासकर पार्टी और राज्य में प्रमुख पदों पर आसीन लोगों का समूह, न केवल आगामी कार्यकाल के लिए, बल्कि अंतर्राष्ट्रीय समुदाय का भी ध्यान आकर्षित करता है।

अपने जीवनकाल में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने एक बार यह विचार व्यक्त किया था कि "कार्यकर्ता सभी कार्यों का मूल हैं... सभी कार्यों की सफलता या असफलता अच्छे या बुरे कार्यकर्ताओं पर निर्भर करती है"। अंकल हो ने कार्यकर्ता दल की स्थिति और निर्णायक भूमिका को बहुत ही सरल और सहज तरीके से समझाया था। तदनुसार, कार्यकर्ता सामान्य लोगों से इस मायने में भिन्न होते हैं कि उन्हें "राष्ट्र और वर्ग के हितों का प्रतिनिधित्व करना चाहिए" और "व्यक्तिगत हितों का प्रतिनिधित्व नहीं करना चाहिए"।

आधुनिक भाषा में कहें तो, हमारे देश की राजनीतिक व्यवस्था में कार्यरत प्रत्येक पदाधिकारी का प्राथमिक राजनीतिक कर्तव्य और दायित्व सर्वजन हित के लिए सोचना और कार्य करना है। ये ऐसे हित हैं जो अनेक लोगों से जुड़े हैं और जिनका समाधान वे स्वयं नहीं कर सकते, इसलिए इनमें राज्य एजेंसियों के हस्तक्षेप की आवश्यकता होती है। इसका अर्थ यह भी है कि, सबसे पहले, जिम्मेदार पार्टी और राज्य के पदाधिकारियों को केवल अपने, या अपनी टीम, समूह या गुट के स्वार्थी, अदूरदर्शी हितों के लिए सोचने और कार्य करने की अनुमति नहीं है।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के अनुसार, ज़िम्मेदार कार्यकर्ताओं को जनता, पार्टी और राज्य के बीच एक सेतु के रूप में अपनी भूमिका के प्रति सदैव सचेत रहना चाहिए। क्योंकि वे ही हैं जो "पार्टी और सरकार की नीतियों को जनता को समझाते हैं ताकि वे उन्हें समझ सकें और लागू कर सकें। साथ ही, उन्हें पार्टी और सरकार को जनता की स्थिति से अवगत कराना चाहिए ताकि वे उसे स्पष्ट रूप से समझ सकें और सही नीतियाँ निर्धारित कर सकें।" इसलिए, प्रत्येक कार्यकर्ता को "नीतियों को दृढ़ता से समझना चाहिए, जनता के लिए सही मार्ग पर चलना चाहिए और अपने कर्तव्यों का पालन करना चाहिए।"

ऊपर बताए गए तीन मानदंडों में से, "जनता की दिशा" में निपुणता हासिल करने की आवश्यकता बेहद महत्वपूर्ण है। अंकल हो के अनुसार, कार्यकर्ता तभी जनता की दिशा में निपुण होंगे जब उन्हें "न केवल समझाने, प्रचार करने और आंदोलन करने के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी, बल्कि जनता से चर्चा भी करनी होगी, राय पूछनी होगी और जनता से पहल भी जुटानी होगी। जनता का नेतृत्व करना होगा और जनता की आलोचना का स्वागत करना होगा।" दूसरे शब्दों में, संक्षेप में, प्रत्येक कार्यकर्ता "जनता की दिशा" का सख्ती से पालन करेगा यदि वह हमेशा जनता का सम्मान करे, जनता की आकांक्षाओं को सुने और समझे, और जनता, देश और राष्ट्र के हित में कार्य करे।

वियतनाम के इतिहास, सांस्कृतिक और राजनीतिक परंपराओं और सामाजिक-आर्थिक विकास के वर्तमान स्तर के संदर्भ में, मानवीय पहलू को महत्व देने का दृष्टिकोण अभी भी एक "निश्चित सत्य" है। कई विकसित देशों के लोग संस्थागत या नीतिगत समायोजनों को लेकर ज़्यादा चिंतित रहते हैं, लेकिन वियतनामी लोग आज भी मुख्य रूप से व्यक्तिगत नेताओं और प्रबंधकों के गुणों और क्षमताओं को लेकर चिंतित रहते हैं ताकि वे एजेंसियों, इकाइयों या इलाकों के साथ-साथ राष्ट्रीय स्तर पर भी सकारात्मक बदलाव लाने की क्षमता के बारे में निर्णय ले सकें।

आधुनिक दृष्टिकोण से, हमारे देश में राजनीतिक संस्थागत व्यवस्था "सत्ता के केंद्रीकरण और एकीकरण" के सिद्धांत के अनुसार संगठित और संचालित होती है, जो सामुदायिक शासन की सफलता या असफलता में मानवीय कारक, विशेष रूप से कैडर टीम की निर्णायक भूमिका में विश्वास को भी मजबूत करती है। चाहे वह स्थानीय स्तर पर हो या राष्ट्रीय, राजनीतिक व्यवस्था की "सत्ता के केंद्रीकरण और एकीकरण" की विशेषता व्यक्तिगत लाभ के लिए सत्ता के दुरुपयोग के जोखिम को हमेशा मौजूद रखती है। इसलिए, नैतिकता - प्रतिभा - ईमानदारी जैसे प्रमुख गुणों वाले कैडर, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था के साझा लाभ के लिए संचालन का सबसे ठोस आधार बनेंगे।

क्रांतिकारी उद्देश्य और राष्ट्रीय विकास में कैडर टीम की महत्वपूर्ण भूमिका को स्वीकार करते हुए, पार्टी कांग्रेस के हालिया दस्तावेज़ हमेशा इस बात की पुष्टि करते हैं कि "कैडर कार्य पार्टी निर्माण का एक 'महत्वपूर्ण' कार्य है, जो पार्टी के अस्तित्व और शासन के भाग्य से जुड़ा है"। कार्मिक कार्य तब और भी विशेष हो जाता है जब देश को "राष्ट्रीय उत्थान के युग" में लाने का संदेश और दृढ़ संकल्प पार्टी और राज्य के नेताओं द्वारा सार्वजनिक रूप से घोषित किया गया हो और इसे देश की जनता का व्यापक समर्थन प्राप्त हो, साथ ही अंतर्राष्ट्रीय मित्रों का भी ध्यान आकर्षित हो।

इसलिए, 2025 में पार्टी का सर्वोच्च प्राथमिकता वाला कार्य 2026-2030 की अवधि में कार्यान्वित किए जाने वाले "सभी कार्यों के मूल" के लिए सर्वोत्तम तैयारी करना है, जिसमें 2045 तक का दृष्टिकोण शामिल है। हालाँकि, चूंकि देश एक सफल विकास काल में प्रवेश करने की दहलीज पर है, इसलिए हमें एक ऐसे प्रश्न का भी सामना करना होगा जिसका अभी तक कोई विस्तृत उत्तर नहीं मिला है: केवल आगामी कार्यकाल के लिए ही नहीं, बल्कि कार्यकर्ताओं की एक अच्छी टीम कैसे बनाई जाए?

भविष्य की ओर सकारात्मक दृष्टिकोण से देखते हुए, हम हाल ही में घटित हुई अवांछनीय वास्तविकता को नज़रअंदाज़ नहीं कर सकते। पार्टी के निर्माण और सुधार के दृढ़ संकल्प और भ्रष्टाचार व नकारात्मकता को दूर करने के प्रयासों के कारण हज़ारों कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को अनुशासित होना पड़ा है और यहाँ तक कि उन पर क़ानूनी मुकदमा भी चलाया गया है। यह वास्तविकता हमें भविष्य के बारे में और अधिक गंभीरता से सोचने और कार्य करने के लिए बाध्य करती है ताकि "सही प्रक्रियाएँ लेकिन गलत नियुक्तियाँ" जैसी स्थिति को कम से कम किया जा सके, जिसके देश पर कई परिणाम हो सकते हैं।

दशकों पहले, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के विचार बहुत ही ठोस थे: "आज देश के लिए काम करने का मतलब है त्याग, प्रयास, निजी हितों को भूलकर आम हितों के बारे में सोचना। जो लोग क्रांतिकारी अधिकारी बनना चाहते हैं, उन्हें निश्चित रूप से निर्वाचित नहीं किया जाना चाहिए।" आधुनिक दुनिया के संदर्भ में, अंकल हो का दृष्टिकोण आज भी पूरी तरह सही है क्योंकि सरकारी एजेंसियाँ (या सार्वजनिक क्षेत्र) व्यक्तियों के लिए भौतिक लाभ प्राप्त करने और बढ़ाने का स्थान नहीं हैं।

इसके बजाय, नेता या प्रबंधक बनने तक इंतज़ार करने की ज़रूरत नहीं है, बल्कि किसी सरकारी एजेंसी में नौकरी के लिए आवेदन करते समय से ही, हर व्यक्ति को यह एहसास होना चाहिए कि वह जिस करियर को अपनाएगा, वह समाज की सेवा के लिए है, न कि स्वार्थों के लिए। इसके बजाय, राज्य को स्थानीय, देश और राष्ट्र के विकास के लिए प्रत्येक व्यक्ति के समर्पण को मान्यता देने का सर्वोच्च अधिकार है।

इसका यह भी अर्थ है कि राज्य के लिए काम करते समय प्रत्येक व्यक्ति को मिलने वाला सबसे बड़ा लाभ आध्यात्मिक मूल्य हैं, भौतिक मूल्य नहीं। यह विशेषता न केवल सेवा और समर्पण की भावना को बढ़ावा देने की दिशा में कार्मिक कार्य प्रक्रिया में निरंतर नवाचार की आवश्यकता को जन्म देती है, बल्कि यह भी सुनिश्चित करती है कि योगदान करने की क्षमता और आकांक्षा रखने वालों का चयन किया जाए, उन्हें अवसर दिए जाएँ और उनकी इच्छाओं और आकांक्षाओं को साकार करने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ प्रदान की जाएँ।

स्रोत: https://baoquocte.vn/nam-2025-chuan-bi-tot-nhat-cho-goc-cua-moi-cong-viec-302913.html