मई 2026 में, शहर की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी की स्थायी समिति ने कम्यून और वार्ड की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटियों के अध्यक्षों और उपाध्यक्षों के लिए तीन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए, जिनमें कई नए और व्यावहारिक विषयों को शामिल किया गया और पहली बार आउटपुट मानकों का आकलन करने के लिए डिजिटल प्लेटफॉर्म का उपयोग किया गया।
व्यावहारिक और वास्तविक दुनिया की जरूरतों के लिए प्रासंगिक।
वर्तमान दौर में, संगठनात्मक संरचना में सुधार और जमीनी स्तर की राजनीतिक व्यवस्था की प्रभावशीलता और दक्षता बढ़ाने की आवश्यकता के साथ-साथ, फ्रंट के कार्यकर्ताओं के सामने कई नए कार्य हैं। उन्हें न केवल पार्टी के दिशा-निर्देशों और राज्य की नीतियों और कानूनों को दृढ़ता से समझना होगा, बल्कि प्रचार, लामबंदी, निगरानी और सामाजिक आलोचना में भी अपने कौशल को बेहतर बनाना होगा, साथ ही डिजिटल परिवर्तन के अनुरूप तेजी से ढलना होगा।
इसी आवश्यकता को देखते हुए, 19 से 26 मई तक, हनोई शहर की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी की स्थायी समिति ने ले हांग फोंग कैडर प्रशिक्षण स्कूल के समन्वय से, शहर के कम्यूनों और वार्डों की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट समितियों के अध्यक्षों और उपाध्यक्षों सहित लगभग 600 प्रशिक्षुओं के लिए 2026 में फादरलैंड फ्रंट के कार्य पर तीन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए।
यह कार्यक्रम सुव्यवस्थित होने के साथ-साथ व्यावहारिक भी है, और चार प्रमुख विषयों पर केंद्रित है: फ्रंट अधिकारियों के कार्यों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के प्रभावी उपयोग को बढ़ाना; वियतनाम फादरलैंड फ्रंट के निगरानी और सामाजिक आलोचना कार्य; फादरलैंड फ्रंट प्रणाली के भीतर निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य; और डिजिटल परिवर्तन के संदर्भ में फ्रंट के प्रचार और जनमत मार्गदर्शन कार्य की प्रभावशीलता में सुधार करना।
हनोई नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति सदस्य और वियतनाम फादरलैंड फ्रंट समिति की अध्यक्ष बुई हुएन माई के अनुसार, शहर में दो स्तरीय स्थानीय शासन प्रणाली लागू होने और कार्यकुशलता के लिए संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित करने के संदर्भ में, जमीनी स्तर पर काम कर रहे अधिकांश फादरलैंड फ्रंट अधिकारियों को नई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। इसलिए, पेशेवर कौशल और विशेषज्ञता का अध्ययन और सुधार करना अनिवार्य और अत्यंत आवश्यक है। ये प्रशिक्षण पाठ्यक्रम न केवल विशिष्ट ज्ञान प्रदान करते हैं, बल्कि इनका उद्देश्य "साहस, बुद्धिमत्ता, समर्पण, रचनात्मकता और कर्मठता" से युक्त फादरलैंड फ्रंट अधिकारियों की एक ऐसी टीम का निर्माण करना भी है, जो नए युग की मांगों को पूरा कर सके।
प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में भाग लेने वाली डोंग डा वार्ड की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी की अध्यक्ष ट्रान थी मिन्ह जुआन ने बताया कि इसमें शामिल विषय संक्षिप्त, विस्तृत और विशेष रूप से व्यावहारिक थे, जो डिजिटल परिवर्तन, सामाजिक निगरानी और आलोचना, संचार कौशल और सोशल मीडिया पर जनमत प्रबंधन जैसे वर्तमान प्रमुख मुद्दों से निकटता से जुड़े थे। उल्लेखनीय रूप से, पाठ्यक्रम की संचालन समिति ने दो-स्तरीय सरकारी मॉडल के अंतर्गत फादरलैंड फ्रंट की संगठनात्मक संरचना से संबंधित कई नई सामग्री को व्याख्यानों में शामिल किया, जिससे जमीनी स्तर के अधिकारियों को अपने कार्यों को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए अधिक ज्ञान और कौशल प्राप्त करने में मदद मिली।
फादरलैंड फ्रंट कमेटी के उपाध्यक्ष और मिन्ह चाऊ कम्यून के वयोवृद्ध संघ के अध्यक्ष ले वान विन्ह के अनुसार, यद्यपि प्रशिक्षण केवल दो दिनों तक चला, लेकिन इसकी सामग्री जमीनी स्तर पर व्यावहारिक कार्य के लिए अत्यंत प्रासंगिक थी। दस्तावेज़ तैयार करने, डिजिटल रूपांतरण और प्रचार कार्य में एआई के अनुप्रयोग के बारे में ज्ञान जमीनी स्तर के अधिकारियों को प्रक्रिया समय कम करने और स्थानीय स्तर पर फादरलैंड फ्रंट की गतिविधियों की प्रभावशीलता में सुधार करने में मदद करेगा।
प्रशिक्षण विधियों में नवाचार करें और परिणामों को मानकीकृत करें।
फ्रंट वर्क पर 2026 के प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की एक उल्लेखनीय नई विशेषता यह है कि पहली बार, हनोई शहर की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी की स्थायी समिति "प्रभावी ढंग से सीखने और तुरंत लागू करने" के परिणाम-आधारित मूल्यांकन दृष्टिकोण को अपनाएगी।
परंपरागत तरीके से कागज पर असाइनमेंट लिखने के बजाय, संपूर्ण मूल्यांकन प्रणाली गूगल फॉर्म्स पर आधारित है। छात्र प्रश्नों के उत्तर देने के लिए स्मार्टफोन या कंप्यूटर का उपयोग करते हैं, जिससे उनके ज्ञान का स्तर और व्यावहारिक कार्य में उसे लागू करने की क्षमता प्रदर्शित होती है।
प्रशिक्षार्थियों ने बताया कि यह प्रारूप वर्तमान व्यावहारिक आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त है, क्योंकि जमीनी स्तर के अधिकारी धीरे-धीरे अपने दैनिक कार्यों में सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग कर रहे हैं। यह प्रशिक्षण के बाद ज्ञान परीक्षण का एक रूप होने के साथ-साथ जमीनी स्तर के फ्रंट अधिकारियों की वर्तमान सूचना प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग क्षमताओं का आकलन भी है।
डिजिटल प्लेटफॉर्म पर सीखने के परिणामों का मूल्यांकन करना एक नया दृष्टिकोण है जो शिक्षार्थियों की गुणवत्ता के साथ-साथ प्रशिक्षकों के शिक्षण की प्रभावशीलता का वास्तविक रूप से आकलन करने में मदद करता है।
वरिष्ठ अधिकारियों के लिए डिजिटल मूल्यांकन पद्धति के बारे में बात करते हुए, फादरलैंड फ्रंट कमेटी के उपाध्यक्ष और मिन्ह चाऊ कम्यून के वयोवृद्ध संघ के अध्यक्ष ले वान विन्ह ने कहा: "उम्र की परवाह किए बिना, हर अधिकारी के लिए सीखना एक निरंतर आवश्यकता है। उम्र का कोई माप नहीं होता। महत्वपूर्ण यह है कि प्रत्येक व्यक्ति को अपने काम को बेहतर ढंग से निभाने के लिए सीखने और ज्ञान को आत्मसात करने की जिम्मेदारी लेनी चाहिए।"
हनोई शहर की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी की स्थायी समिति के अनुसार, सीखने के परिणामों का आकलन करने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग के साथ-साथ, यह पाठ्यक्रम प्रशिक्षुओं के आत्म-अनुशासन और गंभीरता पर भी जोर देता है; अधिकारियों को अभ्यास से उत्पन्न कठिनाइयों और बाधाओं की रिपोर्ट करने और अपने स्थानीय क्षेत्रों में अच्छे मॉडल और नवीन दृष्टिकोण साझा करने के लिए प्रोत्साहित करता है।
प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में नवाचार की यह भावना स्पष्ट रूप से दिखाई देती है, जिसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि हनोई के 126 कम्यूनों और वार्डों में फ्रंट कमेटी के 100% प्रमुख अधिकारियों के पास ठोस ज्ञान हो, वे प्रौद्योगिकी में निपुण हों और नए युग में अपने कार्यों की मांगों को बेहतर ढंग से पूरा कर सकें।
यह स्पष्ट है कि मई 2026 में व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का आयोजन, प्रशिक्षण विधियों में सशक्त नवाचार के साथ, हनोई फादरलैंड फ्रंट के उस दृढ़ संकल्प को दर्शाता है जिसके तहत वह एक पेशेवर, आधुनिक और अनुकूलनीय जमीनी स्तर का कार्यकर्ता समूह तैयार करना चाहता है जो डिजिटल परिवर्तन को शीघ्रता से अपना सके। यह राजधानी के फादरलैंड फ्रंट प्रणाली के लिए अपनी गतिविधियों की गुणवत्ता में निरंतर सुधार करने, पार्टी, सरकार और जनता के बीच एक सेतु के रूप में अपनी भूमिका को बढ़ावा देने और अधिक सुसंस्कृत, सभ्य और आधुनिक हनोई के निर्माण में योगदान देने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार भी है।
स्रोत: https://hanoimoi.vn/chuan-hoa-can-bo-mat-tran-thoi-chuyen-doi-so-929231.html
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