सूचना सुरक्षा विशेषज्ञों (इन्फोसेक) की कमी के संदर्भ में, कास्परस्की ने इस स्थिति के पीछे के कारणों को स्पष्ट करने के लिए "आधुनिक सूचना सुरक्षा विशेषज्ञ की प्रोफ़ाइल" पर एक सर्वेक्षण किया।

इस सर्वेक्षण में एशिया- प्रशांत , यूरोप, उत्तरी अमेरिका और लैटिन अमेरिका क्षेत्रों के 1,000 से अधिक सूचना सुरक्षा पेशेवरों को शामिल किया गया था। परिणामों से पता चला कि साइबर सुरक्षा पेशेवरों के लिए वर्तमान में लगभग 40 लाख लोगों की नौकरी की कमी है।

कैस्पर्सकी के अनुसार, 41% कंपनियों का कहना है कि उनकी साइबर सुरक्षा टीमें वर्तमान में कर्मचारियों की भारी कमी का सामना कर रही हैं। यह स्थिति रूस, लैटिन अमेरिकी देशों और एशिया- प्रशांत क्षेत्र में सबसे अधिक प्रचलित है।

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यह चार्ट क्षेत्रवार सुरक्षा पेशेवरों की वैश्विक कमी को दर्शाता है।

सूचना सुरक्षा शोधकर्ताओं और मैलवेयर विश्लेषकों के पदों में सबसे अधिक कर्मचारियों की कमी है। 40% से अधिक कंपनियों का कहना है कि इन पदों को भरना सबसे कठिन है। यूरोप, रूस और लैटिन अमेरिका में इन पदों की मांग में वृद्धि देखी गई है।

रिपोर्ट में सुरक्षा संचालन केंद्रों (एसओसी) के प्रबंधन के लिए कर्मियों की कमी का भी उल्लेख किया गया है। विशेष रूप से, सूचना सुरक्षा और साइबर सुरक्षा मूल्यांकन पदों पर कर्मचारियों की संख्या कम बताई गई है। सर्वेक्षण के अनुसार, सबसे कम रिक्तियों वाला लेकिन फिर भी उच्च मांग वाला पद थ्रेट इंटेलिजेंस (32%) था।

रिपोर्ट में विभिन्न क्षेत्रों की जरूरतों पर विचार करते हुए दिखाया गया है कि सरकारी क्षेत्र में वर्तमान में हैकर गिरोहों और साइबर अपराधियों की गतिविधियों से निपटने के लिए आवश्यक सुरक्षा कर्मियों की लगभग आधी (46%) कमी है।

दूरसंचार क्षेत्र में भी सुरक्षा पेशेवरों की 39% कमी देखी गई, इसके बाद खुदरा, थोक और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों में 37% पद अभी भी रिक्त हैं। सूचना सुरक्षा (इन्फोसेक) क्षेत्र में सबसे कम नौकरी के अवसर आईटी (31%) और वित्तीय सेवाओं (27%) में हैं।

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यह चार्ट नौकरी की श्रेणी के अनुसार सुरक्षा पेशेवरों की वैश्विक कमी को दर्शाता है।

कैस्पर्सकी आईसीएस सर्ट में सुरक्षा संचालन के प्रमुख व्लादिमीर डैशचेंको ने टिप्पणी की: "उच्च योग्यता प्राप्त सूचना सुरक्षा विशेषज्ञों की कमी को दूर करने के लिए, कंपनियों को बेहतर वेतन और काम करने की बेहतर परिस्थितियाँ प्रदान करनी चाहिए, साथ ही उनके प्रशिक्षण और ज्ञान को अद्यतन करने में निवेश करना चाहिए।"

हालांकि, सर्वेक्षण के परिणाम बताते हैं कि ये उपाय व्यवसायों की जरूरतों और परिस्थितियों के लिए हमेशा उपयुक्त नहीं होते हैं।

कुछ विकासशील देशों में आईटी बाजार में तेजी से बदलाव हो रहा है, जिसके चलते श्रम बाजार कम समय में आवश्यक कौशल और विशेषज्ञता प्रशिक्षण कार्यक्रम उपलब्ध नहीं करा पा रहा है। इसके विपरीत, विकसित अर्थव्यवस्थाओं और स्थापित व्यवसायों में सूचना सुरक्षा पेशेवरों की कोई महत्वपूर्ण कमी नहीं है।

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