कोयला खदान में काम करने वाले मजदूरों की कहानी।

अपने जीवनकाल में राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने कहा था: "कोयला उत्पादन, शत्रु से लड़ने वाली सेना के समान है।" जब कोयला उत्पादक भी सैनिक-श्रमिक हों, जैसे कि पूर्वोत्तर निगम की कंपनी 790 में, तो हो ची मिन्ह के सैनिकों के महान गुण और भी निखर जाते हैं। कंपनी 790 के सैनिक-श्रमिकों ने दोहरी भूमिका निभाई है: उत्पादन और व्यवसाय, और सैन्य एवं राष्ट्रीय रक्षा। उन्होंने अनगिनत कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करते हुए भी दोनों भूमिकाएँ बखूबी निभाई हैं।

खनिकों के साथ खदान में उतरना। — कंपनी 790 के कर्मचारी खदान में उतरते हैं और अपनी शिफ्ट शुरू करते हैं।

एक अत्यंत जटिल भूवैज्ञानिक वातावरण में कार्यरत लघु-स्तरीय भूमिगत खनन इकाई के रूप में, कंपनी 790 ने अपने खनन क्षेत्र की सीमाओं को लगातार पार करते हुए, अपनी तकनीकों में सक्रिय रूप से नवाचार किया है और उत्पादन में वैज्ञानिक एवं तकनीकी प्रगति को प्रभावी ढंग से लागू करते हुए अपने उत्पादन और व्यावसायिक उद्देश्यों को सफलतापूर्वक पूरा किया है। कंपनी हर साल उत्पादन को बढ़ावा देने के लिए आधुनिक उपकरण खरीदने में अरबों डोंग का निवेश करती है। इस दृष्टिकोण के कारण, इकाई की खनन तकनीक अब अपेक्षाकृत आधुनिक है और नए युग की विकास आवश्यकताओं को प्रभावी ढंग से पूरा करती है।

उत्पादन में, कंपनी 790 उचित तकनीक का उपयोग करती है, जिससे मुख्य शाफ्टों और संकरे उत्पादन क्षेत्रों में उच्च सुरक्षा और गतिशीलता सुनिश्चित होती है। साथ ही, इकाई हमेशा संसाधनों के पूर्ण दोहन को प्राथमिकता देती है, जिससे नुकसान से बचा जा सके और कोयले की गुणवत्ता में सुधार हो सके। यह दृष्टिकोण उच्चतम संसाधन पुनर्प्राप्ति दर सुनिश्चित करता है, जिससे लागत में बचत होती है और प्रति टन कोयले पर निवेश लागत कम होती है। परिणामस्वरूप, स्थापना के शुरुआती वर्षों से लेकर आज तक, कंपनी का वार्षिक कोयला उत्पादन लगातार निर्धारित लक्ष्यों से अधिक रहा है। कोयले की गुणवत्ता और श्रेणी के मामले में कंपनी निगम की अग्रणी इकाई के रूप में लगातार स्थान रखती है।

कंपनी 790 के पार्टी कमेटी के सचिव और उप निदेशक कर्नल हो वान सांग ने कहा: "जटिल भूवैज्ञानिक परिस्थितियों में संकीर्ण उत्पादन क्षेत्रों वाली भूमिगत खदानों का संचालन करने वाली इकाई के रूप में, जहां गैस विस्फोट के कई संभावित जोखिम हैं, कंपनी ने श्रम सुरक्षा और अग्नि निवारण पर प्रक्रियाओं और नियमों को लागू करने पर बहुत ध्यान दिया है।"

खनन विभागों ने वेंटिलेशन, खदान गैस नियंत्रण प्रक्रियाओं, जल और गैस अन्वेषण ड्रिलिंग, कॉलम दबाव जांच, लॉन्गवॉल कोयला खनन तकनीकों, एकल हाइड्रोलिक सपोर्ट, उत्खनन और सपोर्ट तकनीकों, औद्योगिक विस्फोटकों के प्रबंधन और उपयोग, विद्युत यांत्रिक कार्य और सख्त एवं विशिष्ट आवश्यकताओं वाले उपकरणों के संचालन में उत्कृष्ट प्रदर्शन किया है… परिवहन कार्यशालाओं ने वाहनों के तकनीकी निरीक्षण, वेल्डिंग और कटिंग प्रक्रियाओं, मशीनरी और उपकरणों की मरम्मत और अपशिष्ट डंप तथा खनन ढलानों के निरीक्षण में उत्कृष्ट प्रदर्शन किया है…

कर्मचारियों, श्रमिकों और कार्यकर्ताओं को कठिनाइयों से उबरने और उत्साहपूर्वक उत्पादन में संलग्न होने के लिए प्रोत्साहित और प्रेरित करने हेतु, कंपनी की पार्टी समिति और निदेशक मंडल ने उद्यम की व्यावहारिक परिस्थितियों के अनुरूप निर्णायक विजय और अभूतपूर्व प्रगति के लिए वार्षिक रूप से अनुकरण अभियान शुरू किए हैं और उन्हें प्रभावी ढंग से कार्यान्वित किया है। कार्यशालाओं और निर्माण स्थलों में अनुकरण का एक जीवंत वातावरण निर्मित किया गया है। इन अनुकरण अभियानों का विषय कच्चे कोयले के खनन की उत्पादकता और गुणवत्ता में सुधार; दुर्घटनाओं को समाप्त करना और उत्पादन में सुरक्षा सुनिश्चित करना; तकनीकी प्रगति को लागू करना और उत्पाद लागत को कम करना है।

निर्माण स्थल 2 के फोरमैन लेफ्टिनेंट कर्नल गुयेन क्वांग खान ने कहा: "खदान की कठिन और चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों से अनुकरणीय और उत्कृष्ट खनिक उभरे हैं, जिन्होंने इकाई में व्यापक और सकारात्मक प्रभाव डाला है। इन अनुकरणीय खनिकों ने अन्य खनिकों को तुरंत प्रोत्साहित और प्रेरित किया है, जिससे उन्हें काम में मानसिक शांति मिली है, इकाई के निर्माण के प्रति उनकी प्रतिबद्धता बढ़ी है और 'अंकल हो के सैनिकों' की परंपरा को और मजबूत किया है। एक बार फिर, वे सैनिक-खनिकों के दृढ़ संकल्प की पुष्टि करते हैं, जो कंपनी की निरंतर वृद्धि और मजबूती में योगदान दे रहे हैं।"

नदी की ओर नीचे जाओ। — डबल कैरिज वाली भूमिगत ट्रेन के अंदर।

भूमिगत खदान संख्या 2 में कार्यरत तीसरे/पांचवें स्तर के खदान कर्मी युवा गुयेन वान डुओक एक अनुकरणीय उदाहरण हैं। हुउ न्घी खनन व्यावसायिक महाविद्यालय (अब वियतनाम कोयला और खनिज व्यावसायिक महाविद्यालय) से स्नातक होने के बाद, डुओक ने कंपनी 790 में नौकरी के लिए आवेदन किया। अपने गृहनगर में खेती-बाड़ी करने के आदी होने के कारण, वे शुरू में छोटी, अंधेरी और तंग सुरंगों को देखकर असमंजस में पड़ गए थे। हालांकि, वरिष्ठ अधिकारियों की देखरेख और सहकर्मियों के प्रोत्साहन और समर्थन ने उन्हें इन शुरुआती कठिनाइयों को दूर करने में मदद की। सबसे बढ़कर, डुओक को अपने काम में आनंद मिला और उन्हें खनन और खनन क्षेत्र से प्यार हो गया। उन्हें एक सैनिक और एक श्रमिक होने पर गर्व है, और उन्होंने निरंतर अपने यूनिट और निगम के प्रति समर्पण और मेहनत की है।

पूर्व कोयला खनिक गुयेन वान डुओक ने अथक परिश्रम से भूमिगत खनन स्थल संख्या 2 पर उत्पादन दल के नेता का पद प्राप्त किया और प्रति वर्ष 150,000 टन से अधिक का उत्पादन हासिल किया, जो कंपनी के कुल उत्पादन का लगभग दो-तिहाई है। लगातार गहरी होती खनन भूमि, जटिल भूवैज्ञानिक परिस्थितियों और कई सुरंगों के धंसने और बार-बार सुदृढ़ीकरण की आवश्यकता जैसी चुनौतियों का सामना करते हुए, उन्होंने और उनकी टीम के सदस्यों ने हमेशा कुशलतापूर्वक, सुरक्षित रूप से और उच्च गुणवत्ता के साथ कोयले का खनन करने का प्रयास किया है।

पिछले कई वर्षों से, उनकी उत्पादन टीम निर्माण स्थल पर उत्पादन के मामले में लगातार अग्रणी रही है। विशेष रूप से, 7.5 वर्ग मीटर के अनुप्रस्थ काट वाली सुरंग की खुदाई में, प्रति व्यक्ति प्रति शिफ्ट औसत उत्पादकता 0.4 मीटर सुरंग की खुदाई है। स्तरित कोयला खनन में भी, उनकी टीम प्रति व्यक्ति प्रति शिफ्ट 5.5 टन की श्रम उत्पादकता हासिल करती है। वे स्वयं लगातार प्रति माह पूरे 24 से 26 दिन काम करते हैं, और उनका औसत वेतन 33.8 मिलियन वीएनडी से अधिक है।

इसके अलावा, टीम लीडर के रूप में, वे तकनीकी सुरक्षा उपायों पर निरंतर शोध और ज्ञान प्राप्त करते रहते हैं, संभावित खतरों का विश्लेषण करते हैं; नए कर्मचारियों को सक्रिय रूप से मार्गदर्शन, प्रशिक्षण और उनके कौशल और शिल्प कौशल को बेहतर बनाने में सहायता करते हैं। उन्हें न केवल एक कुशल कार्यकर्ता के रूप में मान्यता प्राप्त है, बल्कि कई वर्षों से लगातार, श्री डुओक को जमीनी स्तर पर उत्कृष्ट कार्यकर्ता और निगम स्तर पर एक आदर्श युवा व्यक्ति का खिताब दिया गया है।

कंपनी 790 में भट्टी कर्मी गुयेन वान डुओक जैसे अनुकरणीय व्यक्ति अब पहले से कहीं अधिक आम होते जा रहे हैं। यह कंपनी की लोगों में निवेश करने, मानव संसाधनों का ध्यान रखने और अपने कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक कल्याण की देखभाल करने की रणनीति का परिणाम है। उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों के साथ-साथ, सैन्य और राष्ट्रीय रक्षा कर्तव्यों को पूरा करने और स्थिर आय सुनिश्चित करने के अलावा, कंपनी अपने कर्मचारियों और श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक कल्याण को प्राथमिकता देती है।

कंपनी 790 के वर्कशॉप 4 (मरम्मत और कल्याण के लिए जिम्मेदार वर्कशॉप) के फोरमैन लेफ्टिनेंट कर्नल बुई मान्ह हंग ने कहा: "मशीनरी और उपकरणों की मरम्मत के अलावा, हम भट्टी के कर्मचारियों को औद्योगिक भोजन उपलब्ध कराकर, सामूहिक गायन जैसी कई सांस्कृतिक और कलात्मक गतिविधियों का आयोजन करके, और स्वयं द्वारा रचित, स्वयं द्वारा प्रस्तुत और स्वयं मंचित प्रस्तुतियों के माध्यम से उनकी देखभाल करते हैं। इन गतिविधियों से हमें कई प्रतिभाशाली कलाकार मिले हैं, जिन्हें बाद में प्रतियोगिताओं और प्रस्तुतियों में भाग लेने के लिए चुना गया है, जिससे कंपनी के अधिकारियों, सैनिकों और कर्मचारियों के आध्यात्मिक जीवन को समृद्ध किया गया है।"

इन सभी बातों ने मजबूत राजनीतिक विचारधाराओं और उत्कृष्ट पेशेवर कौशल वाली एक टीम के निर्माण में योगदान दिया है। विशेष रूप से, सैनिक-कर्मचारियों ने अंकल हो के सैनिकों के गुणों का प्रदर्शन करते हुए प्रत्येक कार्य को पूरा किया है, हर कठिनाई पर विजय प्राप्त की है, उत्पादन और व्यावसायिक योजनाओं को साकार किया है और साथ ही राष्ट्रीय रक्षा सुनिश्चित की है।

कंपनी 790, नॉर्थईस्ट कॉर्पोरेशन के अंतर्गत एक प्रतिष्ठित और दीर्घकालिक ब्रांड है। कंपनी 790 की उत्पत्ति 1988-1990 के दौरान 11वीं सेना कोर की क्वांग निन्ह कोयला खनन टीम से हुई थी। एंटरप्राइज 790 की स्थापना कंस्ट्रक्शन कंपनी 11 - जनरल डिपार्टमेंट ऑफ लॉजिस्टिक्स के अंतर्गत की गई थी। 1994 में, कोयला खनन एंटरप्राइज 790 को नॉर्थईस्ट कॉर्पोरेशन को हस्तांतरित कर दिया गया। और 2010 में, कोयला खनन एंटरप्राइज 790 का नाम बदलकर कंपनी 790 कर दिया गया।

अपने शुरुआती दिनों में, कंपनी ने सैन्य रसद क्षेत्र को आपूर्ति करने के लिए कोयला खनन पर ध्यान केंद्रित किया। शुरुआत से ही, इकाई को कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ा, जिनमें शामिल थे: कुशल और अनुभवहीन कर्मियों की कमी; सीमित वित्तीय संसाधन; पुरानी खनन तकनीक; संसाधन संबंधी लाभों का अभाव; और छोटे, बिखरे हुए खनन स्थल। हालांकि, "अंकल हो के सैनिकों" की परंपरा के साथ, सैनिकों और श्रमिकों ने एकजुट होकर सबसे कठिन समय को पार किया और एक प्रगतिशील इकाई का निर्माण किया।

कंपनी हर साल वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति पर शोध करती है और उत्पादन में उसका उपयोग करती है, सक्रिय रूप से नवाचार और सृजन करती है, और कई तकनीकी सुधार पहलों को लागू करती है। साथ ही, यह कोयला उत्पादन और व्यवसाय में श्रम उत्पादकता बढ़ाने के लिए आधुनिक उपकरणों और प्रौद्योगिकी में निवेश करने पर ध्यान केंद्रित करती है।

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