उप- प्रधानमंत्री हो डुक फोक ने हाल ही में निर्णय संख्या 15/2025/QD-TTg पर हस्ताक्षर करके उसे जारी कर दिया है, जिसमें मशीनरी और उपकरणों के उपयोग के लिए मानक और मानदंड निर्धारित किए गए हैं। यह निर्णय 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा।
उल्लेखनीय बात यह है कि कम्यून स्तर के सिविल सेवकों को 20 मिलियन VND तक का कंप्यूटर भत्ता दिया जाता है।
कम्यून स्तर के पदों के लिए कुछ उपकरणों के मानक नीचे दिए गए हैं:
यह निर्णय एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों में मशीनरी और उपकरणों के उपयोग के लिए मानकों और मानदंडों को निर्धारित करता है, जिनमें शामिल हैं: पदों के कार्य के लिए मशीनरी और उपकरण; सामान्य गतिविधियों के लिए मशीनरी और उपकरण; विशेष मशीनरी और उपकरण।
प्रत्येक पद के कार्य हेतु मशीनरी और उपकरणों के उपयोग के मानक और मानदण्ड प्रत्येक पद और नौकरी के पद के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं।
यदि कोई व्यक्ति कई उपाधियाँ या पद धारण करता है, तो उच्चतम मानक लागू किया जाता है।
जब पूर्ववर्ती सेवानिवृत्त हो जाता है, किसी अन्य नौकरी में स्थानांतरित हो जाता है या अन्य कारणों से उस पद पर नहीं रहता है, लेकिन पहले से स्थापित मशीनरी और उपकरण विनियमों के अनुसार प्रतिस्थापन या परिसमापन की शर्तों को पूरा नहीं करते हैं, तो उत्तराधिकारी उनका उपयोग करना जारी रखेगा और नए उपकरण नहीं लगाएगा, सिवाय उन मामलों को छोड़कर जहां मशीनरी और उपकरणों को सार्वजनिक परिसंपत्तियों के प्रबंधन और उपयोग पर कानून के प्रावधानों के अनुसार सक्षम प्राधिकारी या व्यक्ति द्वारा निपटाने का निर्णय लिया जाता है।
यदि ऊपर निर्दिष्ट मशीनरी और उपकरणों की कीमत को समायोजित करना आवश्यक है, तो मूल्य समायोजन निम्नानुसार निर्धारित किया गया है:
निर्धारित मूल्य के 15% से अधिक मूल्य समायोजन के मामले में एजेंसी, संगठन या इकाई का प्रमुख निर्णय लेता है।
केंद्रीय पार्टी कार्यालय के प्रमुख, मंत्री, केंद्रीय एजेंसियों के प्रमुख, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति की स्थायी समिति, प्रांतीय और नगरपालिका पार्टी समितियों की स्थायी समिति, और प्रांतीय स्तर पर जन समितियां उन मामलों में निर्णय लेंगी या निर्णय लेने का अधिकार सौंपेंगी जहां मूल्य समायोजन निर्धारित मूल्य की तुलना में 15% से अधिक या 30% से अधिक नहीं है।
स्रोत: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-cap-xa-duoc-trang-bi-may-tinh-toi-20-trieu-dong-tu-1-7-705659.html
टिप्पणी (0)