विन्ह हंग वार्ड ट्रेड यूनियन: कई संकेतकों में प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग और डिजिटल परिवर्तन के लिए मानदंड शामिल करना

एचएनपी - 27 अक्टूबर की सुबह, विन्ह हंग वार्ड ट्रेड यूनियन ने 2025-2030 के कार्यकाल के लिए 109 आधिकारिक प्रतिनिधियों की भागीदारी के साथ अपना पहला सम्मेलन आयोजित किया। यह सम्मेलन दो-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल के लागू होने के ठीक बाद होने वाला एक महत्वपूर्ण राजनीतिक आयोजन है, जो ट्रेड यूनियन कार्य में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है, विशेष रूप से वार्ड की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के तहत सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल सामाजिक-राजनीतिक और जन संगठनों की व्यवस्था और समेकन के बाद।

विन्ह हंग वार्ड के नेताओं ने कांग्रेस को बधाई देने के लिए फूल भेंट किए

वर्तमान में, विन्ह हंग वार्ड में 36 जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें हैं, जिनमें 19 सार्वजनिक सेवा इकाइयाँ, स्कूल और 17 उद्यम, गैर-सार्वजनिक इकाइयाँ शामिल हैं, और कुल 1,873 यूनियन सदस्य हैं। वार्ड में श्रमिकों, सरकारी कर्मचारियों और मजदूरों की टीम व्यावसायिक संरचना और व्यावसायिक योग्यताओं की दृष्टि से विविध है। श्रमिक वर्ग की विचारधारा स्थिर है, पार्टी के नेतृत्व में विश्वास रखती है, सक्रिय रूप से अध्ययन, प्रशिक्षण और एक स्वच्छ एवं मजबूत पार्टी एवं सरकार के निर्माण में योगदान देती है।

सिटी लेबर फेडरेशन के नेताओं ने कांग्रेस को बधाई देने के लिए फूल भेंट किए।

होआंग माई जिले के निर्माण और विकास के 20 से अधिक वर्षों में श्रमिक आंदोलन और ट्रेड यूनियन गतिविधियों की गौरवशाली उपलब्धियों को विरासत में प्राप्त करते हुए, विन्ह हंग वार्ड के श्रमिक वर्ग की विचारधारा सामान्यतः स्थिर रही है और हमेशा श्रमिक वर्ग की प्रकृति को बनाए रखती है। श्रमिक वर्ग की कार्य स्थितियों का ध्यान रखा गया है, श्रमिकों के पास मूल रूप से पर्याप्त नौकरियाँ हैं, स्थिर और बढ़ती हुई आय है, उद्यमों के स्थिर विकास के कारण भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में सुधार और उन्नति हुई है, और राज्य में वेतन सुधार की नीति है। पिछले कुछ समय में, वार्ड में कोई हड़ताल या काम बंद नहीं हुआ है, और एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों द्वारा व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता कार्यों का कार्यान्वयन अच्छी तरह से किया गया है।

कांग्रेस का प्रेसीडियम

"एकजुटता - लोकतंत्र - अनुशासन - नवाचार - विकास" के आदर्श वाक्य के साथ, कांग्रेस का कार्य वार्ड में श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों की स्थिति का आकलन करना है; 2025 - 2030 की अवधि के लिए विन्ह हंग वार्ड ट्रेड यूनियन के लक्ष्यों, उद्देश्यों, दिशाओं, कार्यों और समाधानों का निर्धारण करना; हनोई सिटी ट्रेड यूनियन कांग्रेस के मसौदा दस्तावेजों पर राय देना और वियतनाम ट्रेड यूनियन के चार्टर में संशोधन और अनुपूरण करना; पहली अवधि, 2025 - 2030 की अवधि के लिए कार्यकारी समिति, स्थायी समिति के सदस्यों, निरीक्षण समिति और वार्ड ट्रेड यूनियन के पदों की नियुक्ति करना; 18वीं हनोई सिटी ट्रेड यूनियन कांग्रेस में भाग लेने के लिए प्रतिनिधियों की नियुक्ति करना।

कांग्रेस ने 2025-2030 के कार्यकाल के लिए प्रमुख कार्यों की पहचान की, जिनमें शामिल हैं: प्रतिनिधि भूमिका को बढ़ाना और संवाद, सामूहिक सौदेबाजी और श्रम नीतियों के कार्यान्वयन की निगरानी के माध्यम से यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करना। यूनियन सदस्यों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल के कार्य में नवाचार लाना, "टेट सम वे", "ट्रेड यूनियन शेल्टर" जैसे कल्याणकारी कार्यक्रमों का प्रभावी कार्यान्वयन करना...

ट्रेड यूनियन संगठन अपनी राजनीतिक क्षमता, व्यावसायिक योग्यता और व्यावसायिक कौशल में निरंतर सुधार करते रहें और एक औद्योगिक सांस्कृतिक जीवनशैली का निर्माण करें। देशभक्तिपूर्ण अनुकरणीय आंदोलनों के संगठन में नवाचार करें, "अच्छे कर्मचारी", "रचनात्मक कर्मचारी" जैसे आंदोलन चलाएँ और उन्नत मॉडल तैयार करें। मज़बूत ट्रेड यूनियन संगठन बनाएँ, विशेष रूप से गैर-सरकारी उद्यमों में, श्रमिकों को यूनियन में शामिल होने के लिए आकर्षित करें।

कांग्रेस में भाग लेने वाले प्रतिनिधि

प्रयास करने के लिए कुछ लक्ष्य: वार्ड में, ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ कम से कम 85% उद्यम और इकाइयां कानून के प्रावधानों के अनुसार सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत और हस्ताक्षर करती हैं; वार्ड में कठिन परिस्थितियों वाले 100% यूनियन सदस्यों की देखभाल की जाती है और अनुरोध किए जाने पर सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों द्वारा संरक्षित किया जाता है; हर साल, वार्ड ट्रेड यूनियन के पास कम से कम 01 विशिष्ट परियोजना या काम का हिस्सा होता है; क्षेत्र में वार्ड ट्रेड यूनियन और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन सूचना प्रौद्योगिकी अनुप्रयोगों, डिजिटल परिवर्तन को तैनात करते हैं और कागज दस्तावेजों के उपयोग को सीमित करते हैं, कार्यकाल के अंत तक 100% बैठक दस्तावेजों को डिजिटल करने का प्रयास करते हैं, 100% बैठकें कागज का उपयोग नहीं करती हैं; 100% वार्ड ट्रेड यूनियन के अधिकारी कुशलतापूर्वक काम करने और हल करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता अनुप्रयोगों और सॉफ्टवेयर (एआई, चैट जीपीटी) को लागू करते हैं....

विन्ह हंग वार्ड ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष वुओंग थी आन्ह तुयेत ने कहा: अगले कार्यकाल में तीन सफलताएं शामिल हैं - बुद्धिमत्ता, साहस, उत्साह, रचनात्मकता और डिजिटल परिवर्तन को लागू करने वाले यूनियन अधिकारियों की एक टीम का निर्माण करना; संवाद और सामूहिक सौदेबाजी को बढ़ावा देना, नौकरियों, मजदूरी और व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता पर ध्यान केंद्रित करना; और यूनियन में शामिल होने के लिए श्रमिकों की लामबंदी बढ़ाना, एक मजबूत संगठन का निर्माण करना।

कांग्रेस में बोलते हुए, सिटी लेबर फेडरेशन के उपाध्यक्ष गुयेन हुई खान और पार्टी सचिव, विन्ह हंग वार्ड की पीपुल्स काउंसिल के अध्यक्ष गुयेन डुक डुंग ने सुझाव दिया: "विन्ह हंग वार्ड लेबर यूनियन को यूनियन की गतिविधियों में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने की जरूरत है; हरित अर्थव्यवस्था विकसित करने, पर्यावरण की रक्षा करने, एक उज्ज्वल - हरा - स्वच्छ - सुंदर शहरी परिदृश्य को संरक्षित करने के लक्ष्य से जुड़े श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों के बीच अनुकरण आंदोलनों की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार करना; संघ के सदस्यों के विकास को बढ़ावा देने, जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना करने, उत्कृष्ट यूनियन सदस्यों को विचार, प्रशिक्षण और प्रवेश के लिए पार्टी में पेश करने पर ध्यान देना जारी रखने की आवश्यकता है..."।

प्रतिनिधियों ने कांग्रेस प्रस्ताव पारित करने के लिए मतदान किया।

कांग्रेस में, 9 साथियों वाली कार्यकारी समिति, स्थायी समिति, निरीक्षण समिति और विन्ह हंग वार्ड ट्रेड यूनियन के पदाधिकारियों के पदों की पहली बार 2025-2030 के कार्यकाल के लिए नियुक्ति का निर्णय लिया गया। तदनुसार, सुश्री वुओंग थी आन्ह तुयेत को विन्ह हंग वार्ड ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष नियुक्त किया गया।

स्रोत: https://hanoi.gov.vn/tin-dia-phuong/cong-doan-phuong-vinh-hung-dua-tieu-chi-ung-dung-cong-nghe-chuyen-doi-so-vao-nhieu-chi-tieu-4251027145113319.htm