संकल्प 57 को लागू करने के लिए रणनीतिक आरक्षित बलों को प्रशिक्षण देना

DNVN - 7 मई को आयोजित मानव संसाधन विकास मंच पर - संकल्प 57/NQ-TW को लागू करने के लिए एक नई प्रेरणा, FPT विश्वविद्यालय स्कूल परिषद के अध्यक्ष डॉ. ले ट्रूंग तुंग ने FPT विश्वविद्यालय के रणनीतिक आरक्षित बल प्रशिक्षण कार्यक्रम की घोषणा की, जिसे संक्षेप में KS57 कार्यक्रम के रूप में जाना जाता है।

यह कार्यक्रम विशेष रूप से एफपीटी विश्वविद्यालय के आईटी छात्रों के लिए बनाया गया है, जिसका उद्देश्य विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर सरकारी संकल्प 57 के कार्यान्वयन में भाग लेने के लिए तैयार एक रणनीतिक आरक्षित बल का निर्माण करना है।

डॉ. ले ट्रूंग तुंग ने बताया कि संरचनात्मक रूप से, कार्यक्रम में दो गहन मॉड्यूल शामिल होने की उम्मीद है। व्यापक प्रशिक्षण घटक ऑनलाइन माध्यम से लागू किया जाएगा, जिसके लिए रणनीतिक साझेदार कौरसेरा के प्लेटफॉर्म का उपयोग किया जाएगा ताकि ऑनलाइन शिक्षण कार्यक्रमों की गुणवत्ता को अधिकतम किया जा सके। मूल्यांकन मुख्य असाइनमेंट (परियोजनाओं) के माध्यम से किया जाएगा, जिसमें ग्रेडिंग प्रणाली और एफपीटी विश्वविद्यालय द्वारा प्रमाणित कौरसेरा प्रमाणपत्र प्रदान किया जाएगा। कार्यक्रम की शुरुआत 2025 के ग्रीष्म सेमेस्टर में मॉड्यूल 1 के साथ होने और 2025 के शरद सेमेस्टर में मॉड्यूल 2 के साथ जारी रहने की उम्मीद है।

डॉ. ले ट्रूंग तुंग - एफपीटी विश्वविद्यालय के निदेशक मंडल के अध्यक्ष।

इस कार्यक्रम में 8 मॉड्यूल शामिल हैं, जिन्हें 2 मुख्य विषय-समूहों में विभाजित किया गया है:

पहले चार क्षेत्रों को डिजिटल परिवर्तन पारिस्थितिकी तंत्र के महत्वपूर्ण घटक माना जाता है, जिनमें शामिल हैं: राज्य प्रबंधन और सार्वजनिक प्रशासन; व्यवसाय और संगठनात्मक प्रबंधन; डिजिटल अर्थव्यवस्था और डिजिटल वित्त; और ग्राहक अनुभव और डिजिटल विपणन।

अगले चार विषयों को स्लाइड के माध्यम से विस्तार से प्रस्तुत किया जाएगा, जो मुख्य दक्षता समूह से संबंधित हैं और संगठनों, व्यवसायों और सरकारी एजेंसियों को सिस्टम स्तर पर डिजिटल परिवर्तन को लागू करने की क्षमता से लैस करने में मदद करते हैं।

प्रशिक्षण सामग्री को डिजिटल परिवर्तन पारिस्थितिकी तंत्र के इर्द-गिर्द तैयार किया गया है, जिसमें सरकार, व्यवसाय, डिजिटल अर्थव्यवस्था, डिजिटल वित्त और डिजिटल विपणन के तत्व शामिल हैं। मुख्य दक्षताओं का उद्देश्य प्रणाली स्तर पर डिजिटल परिवर्तन को व्यवस्थित और कार्यान्वित करने की क्षमता विकसित करना है – जो भविष्य के मानव संसाधनों के लिए आवश्यक है। उपरोक्त सभी सामग्री को व्याख्यानों में संकलित किया गया है, जो एफपीटी विश्वविद्यालय के बड़ी संख्या में छात्रों के लिए उपलब्ध हैं।

इस कार्यक्रम का पायलट प्रोजेक्ट स्वैच्छिक छात्र पंजीकरण के माध्यम से शुरू किया जाएगा, जिसमें शुरुआत में सूचना प्रौद्योगिकी के तीसरे सेमेस्टर से आगे के वे छात्र शामिल होंगे जिन्होंने हाल ही के सेमेस्टर में अच्छे शैक्षणिक परिणाम प्राप्त किए हैं।

छात्र नि:शुल्क भाग ले सकते हैं, गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए एक अलग मान्यता परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद प्रमाण पत्र प्राप्त कर सकते हैं, और उन्हें रणनीतिक मानव संसाधन सूची में शामिल किया जाता है - जो आवश्यकता पड़ने पर सरकारी एजेंसियों और व्यवसायों की जरूरतों को पूरा करने के लिए तैयार रहते हैं। यह न केवल सीखने का अवसर है, बल्कि छात्रों के लिए कई करियर के द्वार भी खोलता है, विशेष रूप से राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन परियोजनाओं में भाग लेने का अवसर।

डॉ. ले ट्रूंग तुंग के अनुसार, यह एफपीटी विश्वविद्यालय का प्रारंभिक प्रायोगिक चरण है, जिसमें कंटेंट निर्माण, टेस्ट डिज़ाइन और वीडियो निर्माण जैसे चरणों में एआई का अधिकतम उपयोग किया जा रहा है। पूरी प्रक्रिया पेशेवर विभाग के मार्गदर्शन में चल रही है, जिसका उद्देश्य इस तकनीक में महारत हासिल करना है ताकि एआई आवश्यकतानुसार सटीक रूप से कार्य कर सके और अतीत के समय लेने वाले मैनुअल कार्यों को प्रतिस्थापित कर सके।

“वर्तमान परिस्थितियों में, हम कई चुनौतियों का सामना कर रहे हैं, और मैं एफपीटी विश्वविद्यालय की एक प्रमुख चुनौती पर विशेष जोर देना चाहता हूँ – वह यह है कि कम समय में, हमें राष्ट्र में होने वाले व्यापक परिवर्तनों को पूरा करने के लिए पर्याप्त संख्या में कार्यबल को प्रशिक्षित करना होगा। बड़ी संख्या में लोगों को प्रशिक्षित करना एक अत्यंत महत्वपूर्ण चुनौती है, और यह एफपीटी विश्वविद्यालय द्वारा निर्धारित प्रमुख कार्यों में से एक है,” डॉ. ले ट्रूंग तुंग ने आगे बताया।

संकल्प 57/एनक्यू-टीडब्ल्यू को लागू करने के लिए रणनीतिक आरक्षित बलों के लिए पूरक प्रशिक्षण कार्यक्रम की घोषणा के अलावा, एफपीटी विश्वविद्यालय ने संकल्प 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन के लिए रणनीतिक मानव संसाधन गठबंधन की स्थापना और शुभारंभ के लिए चार प्रमुख अकादमियों, विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए, जिनमें शामिल हैं: हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी; क्रिप्टोग्राफी अकादमी; हनोई विज्ञान और प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय; प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय - वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई; और एफपीटी विश्वविद्यालय।

यह गठबंधन आवश्यक ज्ञान और कौशल से लैस, उच्च कोटि की दक्षता रखने वाले और प्रौद्योगिकी में निपुण कर्मियों की एक पीढ़ी के निर्माण और विकास में योगदान देगा, जो संकल्प 57-NQ/TW के कार्यान्वयन में भाग लेने के लिए तैयार होंगे। अकादमियां और विश्वविद्यालय संकल्प 57-NQ/TW के कार्यान्वयन के लिए रणनीतिक मानव संसाधन गठबंधन की स्थापना और शुभारंभ हेतु एक समझौते पर हस्ताक्षर करेंगे।

गुयेन डुक

स्रोत: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/dao-tao-luc-luong-du-bi-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57/20250510110327742