यूनियन सदस्यता शुल्क को घटाकर 0.5% करने का प्रस्ताव

वियतनाम ट्रेड यूनियन के 14वें सम्मेलन में, सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले वेतन के 1% से घटाकर 0.5% करने के ट्रेड यूनियन सदस्यता शुल्क को कम करने के प्रस्ताव पर काफी ध्यान दिया गया। कई लोगों ने ट्रेड यूनियन के वित्त के आवंटन और प्रभावी उपयोग की व्यवस्था को लेकर चिंता व्यक्त की।

3 जून की दोपहर को वियतनाम ट्रेड यूनियन के 14वें कांग्रेस के तैयारी सत्र के दौरान प्रतिनिधि चर्चा केंद्रों पर विचार-विमर्श कर रहे हैं। फोटो: गुयेन हाई

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री गुयेन जुआन हंग के अनुसार, वियतनाम ट्रेड यूनियन के संशोधित चार्टर के मसौदे में यूनियन सदस्यता शुल्क की दर को मासिक वेतन के 1% से घटाकर 0.5% करने का प्रस्ताव है, जिसका उपयोग यूनियन सदस्यों के सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में किया जाता है। नए चार्टर पर 4 और 5 जून को वियतनाम ट्रेड यूनियन के 14वें सम्मेलन में विचार-विमर्श और निर्णय लिया जाएगा।

हालांकि, योगदान के स्तरों के बारे में चर्चा के पीछे नए युग में ट्रेड यूनियन के वित्तीय संसाधनों के प्रबंधन, आवंटन और उपयोग के तंत्र के संबंध में कई राय निहित हैं।

बेन थान कॉर्पोरेशन ट्रेड यूनियन (हो ची मिन्ह सिटी ट्रेड यूनियन) की अध्यक्ष प्रतिनिधि हुइन्ह थी फुओंग नाम ने बताया कि यह इकाई वर्तमान में 21 संबद्ध जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों में लगभग 6,400 यूनियन सदस्यों का प्रबंधन करती है। संगठनात्मक पुनर्गठन के बाद, कॉर्पोरेशन की ट्रेड यूनियन तीसरे स्तर की ट्रेड यूनियन के रूप में कार्य करती है, लेकिन उसे वित्तीय संसाधनों की गंभीर चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।

प्रतिनिधि हुइन्ह थी फुओंग नाम ने सुझाव दिया कि वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर को निगमों में ट्रेड यूनियनों को निधि और सदस्यता शुल्क आवंटित करने के लिए एक अधिक उपयुक्त तंत्र का अध्ययन करना चाहिए। उनके अनुसार, ट्रेड यूनियन निधि का 75% और सदस्यता शुल्क का 70% सीधे जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों को हस्तांतरित करने की वर्तमान प्रथा तृतीय-स्तरीय ट्रेड यूनियनों को आंदोलन संगठित करने, श्रमिकों की देखभाल करने और सौंपे गए कार्यों को पूरा करने में सीमित करती है।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष फान वान अन्ह ने 3 जून की दोपहर को चर्चा केंद्र में भाषण दिया। फोटो: गुयेन हाई

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ट्रेड यूनियन श्रम संहिता में संशोधन का प्रस्ताव कर रही है, जिसमें राष्ट्रीय दिवस को सार्वजनिक अवकाश के रूप में शामिल करना भी शामिल है।(पीएलवीएन) - 4 जून की सुबह, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर (वीजीसीएल) के उपाध्यक्ष न्गो डुई हिएउ ने पार्टी और राज्य को संघ सदस्यों, श्रमिकों और ट्रेड यूनियन संगठनों की सिफारिशों की सारांश रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए, राष्ट्रीय दिवस के लिए दो और दिन की छुट्टी जोड़ने पर विचार करने का प्रस्ताव रखा।

इस मुद्दे पर चर्चा करते हुए, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री फान वान अन्ह ने कहा कि ट्रेड यूनियन वित्त संबंधी मसौदा विनियमों में अभी भी जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों को ट्रेड यूनियन निधि का 75% और सदस्यता शुल्क का 70% आवंटित करने का सिद्धांत बरकरार है। तीसरे स्तर की ट्रेड यूनियनों, औद्योगिक पार्क ट्रेड यूनियनों या कम्यून/वार्ड ट्रेड यूनियनों जैसे नए संगठनात्मक मॉडलों के लिए, परिचालन संसाधनों पर विचार किया जाएगा और उचित तंत्र के अनुसार आवंटित किया जाएगा।

संसाधन आवंटन पर चर्चा के अलावा, कई प्रस्तुतियों में राजस्व बढ़ाने और ट्रेड यूनियन वित्त की दक्षता में सुधार करने के समाधानों पर भी ध्यान केंद्रित किया गया।

वियतनाम ट्रेड यूनियन ऑफ इंडस्ट्री एंड कॉमर्स और हनोई सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर की प्रस्तुतियों में ट्रेड यूनियन शुल्क और सदस्यता शुल्क के प्रबंधन को मजबूत करने, राजस्व हानि को सीमित करने, बकाया ऋण को कम करने और वित्तीय प्रबंधन और सदस्यता डेटा में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने का प्रस्ताव रखा गया।

प्रतिनिधियों के अनुसार, वित्तीय संसाधनों को उन गतिविधियों के लिए प्राथमिकता दी जानी चाहिए जो सीधे तौर पर संघ सदस्यों, श्रमिकों और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों के हित में हों। संघ सदस्यों की देखभाल की प्रभावशीलता को ट्रेड यूनियन के वित्तीय उपयोग की दक्षता का मापदंड माना जाना चाहिए।

इस बीच, कुछ प्रस्तुतियों में जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों के लिए संसाधनों की उपलब्धता सुनिश्चित करने की आवश्यकता पर बल दिया गया। हनोई नगर श्रम संघ ने कहा कि कई वर्षों से वह जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों को ट्रेड यूनियन निधि का 75% पूर्ण आवंटन करता आ रहा है, ताकि श्रमिकों के सबसे निकट रहने वाले लोगों को यूनियन सदस्यों के अधिकारों की देखभाल और सुरक्षा के लिए पर्याप्त संसाधन उपलब्ध हो सकें।

दा नांग शहर ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधियों ने प्रस्ताव दिया कि जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन निधि के 75% और ट्रेड यूनियन सदस्यता शुल्क के 70% के उपयोग के संबंध में जल्द ही एकीकृत दिशानिर्देश जारी किए जाएं, विशेष रूप से कम्यून और वार्ड ट्रेड यूनियन अधिकारियों की गतिविधियों से संबंधित खर्चों के लिए।

प्रतिनिधियों ने 3 जून की दोपहर को ट्रेड यूनियन के वित्त संबंधी विषय पर चर्चा की। फोटो: वियत चुंग

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अन्य प्रस्तुतियों में 2% ट्रेड यूनियन शुल्क संग्रह पर नियमों में सुधार करने, गैर-सरकारी उद्यम क्षेत्र में शुल्क चोरी से निपटने के उपायों को मजबूत करने, बकाया ट्रेड यूनियन शुल्क ऋणों का समाधान करने और ट्रेड यूनियन वित्तीय प्रबंधन में पारदर्शिता बढ़ाने का सुझाव दिया गया।

श्री फान वान अन्ह के अनुसार, ट्रेड यूनियन कानून के कार्यान्वयन का सारांश प्रस्तुत करने वाले आंकड़ों से पता चलता है कि ट्रेड यूनियन के वित्त का लगभग 87% हिस्सा वर्तमान में सीधे यूनियन सदस्यों, श्रमिकों और जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों पर खर्च किया जाता है, जबकि सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन तंत्र पर खर्च किया जाने वाला हिस्सा केवल लगभग 13% है।

फुक वैन

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-giam-doan-phi-cong-doan-con-05-post855825.html