ब्रांड के साथ आगे बढ़ना: व्यवसायों के लिए प्रतिभाशाली कर्मचारियों को बनाए रखने का रहस्य

अजीनोमोटो वियतनाम कंपनी के महानिदेशक श्री त्सुतोमु नारा ने टॉक शो "गोइंग विद द ब्रांड" सीज़न 2 में भाग लिया - फोटो: हू हान

मानव संसाधन विकास पर व्यावहारिक सामग्री, विशेष रूप से कर्मचारियों को व्यक्तिगत लक्ष्यों और कंपनी के अस्तित्व के उद्देश्य के बीच अंतरसंबंध खोजने में कैसे मदद की जाए, इस विषय पर अजिनोमोटो वियतनाम कंपनी के महानिदेशक श्री सुतोमु नारा द्वारा "वॉक विद द ब्रांड: वॉक एंड टॉक" सीजन 2 कार्यक्रम के एपिसोड 12 में विस्तार से जानकारी दी जाएगी।

वियतनामी उपभोक्ताओं को हमेशा पहले रखें

मेजबान गुयेन टीएन हुई, पेंसिल ग्रुप के महानिदेशक, सीएसएमओ साउदर्न के कंटेंट विभाग के प्रमुख के साथ बातचीत के माध्यम से, वियतनामी उपभोक्ताओं के दिलों को जीतने की 33 साल की यात्रा के बारे में कई दिलचस्प कहानियों का विशेष रूप से महानिदेशक नारा द्वारा विश्लेषण किया गया।

इसके माध्यम से, उन्होंने प्रबंधन और एक मजबूत मानव संसाधन टीम के निर्माण में कई उपयोगी सबक भी साझा किए - जो टिकाऊ व्यवसाय विकास के लिए मुख्य कारक है।

वॉक एंड टॉक के प्रथम विदेशी अतिथि के रूप में, महानिदेशक नारा ने इस बात पर जोर दिया कि अजीनोमोटो वियतनाम के सफल विकास का रहस्य "हमेशा वियतनामी उपभोक्ताओं को सर्वप्रथम रखने" में निहित है।

अजीनोमोटो वियतनाम कंपनी के महानिदेशक श्री सुतोमु नारा, मेजबान पेंसिल समूह के महानिदेशक, सीएसएमओ दक्षिणी क्षेत्र के सामग्री विभाग के प्रमुख गुयेन तिएन हुई के साथ बातचीत करते हुए - फोटो: हू हान

6 विभिन्न देशों में अजीनोमोटो समूह के लिए काम करने के 32 वर्षों के अनुभव के साथ, श्री नारा स्थायी व्यवसाय विकास की दिशा में व्यवसायों के प्रबंधन और संचालन में व्यावहारिक और व्यावहारिक अनुभव लाते हैं।

अजीनोमोटो वियतनाम के महानिदेशक ने भी स्थानीय लोगों के विकास के लिए मूल्यवान पहल में योगदान करते हुए, टिकाऊ ब्रांडों को विकसित करने के लिए उचित रणनीतियों और नीतियों के प्रस्ताव के महत्व को ईमानदारी से साझा किया।

अजिनोमोटो वियतनाम कंपनी के महानिदेशक श्री सुतोमु नारा ने कहा, "मेरा मानना ​​है कि गुणवत्तापूर्ण उत्पाद और मूल्यवान पहल प्रदान करने के निरंतर प्रयास ही अजिनोमोटो वियतनाम को वियतनामी उपभोक्ताओं का विश्वास बनाने और उनका दिल जीतने में मदद करते हैं।"

कर्मचारी का स्वास्थ्य और खुशी महत्वपूर्ण है

श्री नारा के अनुसार, आज युवा कर्मचारी कंपनी को न केवल काम करने और आय अर्जित करने के स्थान के रूप में देखते हैं, बल्कि व्यक्तिगत विकास, कौशल सुधार और कैरियर निर्माण के अवसर के रूप में भी देखते हैं।

इसलिए, कंपनी न केवल प्रतिस्पर्धी लाभ प्रदान करती है, बल्कि कर्मचारी जुड़ाव और प्रतिधारण में सुधार के लिए कई नीतियां भी लागू करती है।

कार्यबल विकास पर ध्यान केंद्रित करें, DE&I (विविधता, समानता और समावेश) कार्य वातावरण को बढ़ावा दें, कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता दें, विशेष रूप से कर्मचारियों को व्यक्तिगत लक्ष्यों और कंपनी के अस्तित्व के उद्देश्य के बीच अंतर-सम्बन्ध खोजने में मदद करें, जिससे कर्मचारियों को उत्साहपूर्वक और सक्रिय रूप से काम करने में मदद मिले, जिससे जुड़ाव बढ़े।

व्यवसायिक सफलता के रहस्य के बारे में श्री नारा का मानना ​​है कि मूल बात एक मजबूत संगठन का निर्माण करना है, और सबसे महत्वपूर्ण बात, एक सम्पूर्ण मानव संसाधन का विकास करना है।

सीईओ सुतोमु नारा और मेजबान गुयेन टीएन हुई के बीच बातचीत से व्यवसायों के साथ-साथ "वॉक एंड टॉक विद द ब्रांड" कार्यक्रम के पाठकों को भी कई उपयोगी व्यावहारिक दृष्टिकोण प्राप्त होने का वादा किया गया है।

टॉक शो "वॉक विद द ब्रांड: वॉक एंड टॉक" सीजन 2 का आयोजन तुओई ट्रे अखबार और हो ची मिन्ह सिटी उद्योग और व्यापार विभाग द्वारा आईएसबी इंस्टीट्यूट - हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स की संयुक्त भागीदारी के साथ किया गया है।

यह टॉक शो मुख्य कार्यकारी अधिकारियों और अग्रणी विशेषज्ञों के लिए वियतनामी ब्रांडों को आगे बढ़ाने के अनुभवों पर चर्चा करने और व्यापार समुदाय को समाधान और सलाह प्रदान करने का पहला अवसर है, जिसमें एक के बाद एक दर्जनों वीडियो प्रसारित किए जाएंगे।

टॉक शो "वॉक विद द ब्रांड: वॉक एंड टॉक" सीजन 2 की शुरुआत लेखन प्रतियोगिता "द ब्रांड आई लव" के साथ हुई, जिसमें 800 से अधिक प्रविष्टियां दर्ज की गईं और 2023 में चौथे "हो ची मिन्ह सिटी गोल्डन ब्रांड" पुरस्कार समारोह में पुरस्कार प्रदान किए गए।

सभी टॉक शो एपिसोड एक साथ तुओई ट्रे अखबार के प्लेटफॉर्म tuoitre.vn, तुओई ट्रे अखबार के फैनपेज, यूट्यूब और टिकटॉक और अन्य मीडिया प्लेटफॉर्म पर प्रसारित किए जाते हैं।

स्रोत: https://tuoitre.vn/di-cung-thuong-hieu-bi-quyet-giu-chan-nhan-vien-tai-nang-cho-doanh-nghiep-20241013170912073.htm