व्यक्तिगत आयकर सीमा का व्यापक समायोजन

व्यक्तिगत आयकर पर संशोधित कानून का मसौदा वर्तमान विनियमों को बेहतर बनाने पर केंद्रित है, साथ ही आय स्रोतों के प्रबंधन के लिए नई व्यवस्थाएं जोड़ने और नीति समायोजन में प्राधिकार को विकेन्द्रित करने और सौंपने पर भी जोर देता है।

वित्त मंत्री गुयेन वान थांग ने 4 नवंबर की सुबह मसौदा कानूनों पर एक रिपोर्ट पेश की। फोटो: क्वांग फुक

4 नवंबर की सुबह कार्य कार्यक्रम को जारी रखते हुए, राष्ट्रीय सभा ने वित्त मंत्री गुयेन वान थांग की कर प्रशासन पर मसौदा कानून (संशोधित), व्यक्तिगत आयकर (पीआईटी) पर संशोधित कानून, तथा बचत और अपव्यय विरोधी कानून पर रिपोर्ट सुनी।

व्यक्तिगत आयकर कानून (संशोधित) के संबंध में, श्री गुयेन वान थांग ने कहा कि मसौदा कानून वर्तमान विनियमों को पूर्ण करने पर केंद्रित है, साथ ही आय स्रोतों के प्रबंधन के लिए नए तंत्र जोड़ने और नीति समायोजन में प्राधिकरण को विकेन्द्रीकृत और प्रत्यायोजित करने पर भी ध्यान केंद्रित करता है।

विशेष रूप से, पारिवारिक कटौतियों और प्रगतिशील कर अनुसूचियों के समायोजन से वेतन और मजदूरी से आय वाले करदाताओं पर सीधा प्रभाव पड़ने की उम्मीद है। मसौदा कानून ने करदाता के लिए कटौती को बढ़ाकर 15.5 मिलियन VND/माह कर दिया है; प्रत्येक आश्रित के लिए कटौती 6.2 मिलियन VND/माह कर दी है।

इस नई कटौती के साथ, व्यक्तियों को कर का भुगतान नहीं करना होगा यदि उनकी आय 17 मिलियन VND/माह (यदि कोई आश्रित नहीं है) या 24 मिलियन VND/माह (यदि 1 आश्रित है) या 31 मिलियन VND/माह (यदि 2 आश्रित हैं) है।

व्यक्तिगत व्यवसायों के लिए, मूल्य वर्धित कर कानून के प्रावधानों के साथ संगतता सुनिश्चित करने के लिए कर-मुक्त राजस्व सीमा को 200 मिलियन VND/वर्ष तक समायोजित किया गया है।

4 नवंबर की सुबह, डिएन होंग हॉल का दृश्य। फोटो: क्वांग फुक

उल्लेखनीय रूप से, मसौदा कानून में कर प्रबंधन के दायरे को नई आय के प्रकारों तक विस्तारित करने के प्रावधानों को शामिल किया गया है।

तदनुसार, सोने की छड़ों के हस्तांतरण के लिए, मसौदा कानून प्रत्येक बार हस्तांतरण मूल्य पर 0.1% की दर से व्यक्तिगत आयकर का प्रावधान करता है। सरकार, स्वर्ण बाजार प्रबंधन की स्थिति के आधार पर, आवेदन का समय, कर योग्य सोने की छड़ मूल्य सीमा निर्धारित करेगी और कर की दर को समायोजित करेगी।

इसके साथ ही, मसौदा कुछ आय मदों के लिए कर योग्य आय निर्धारित करने के लिए आय सीमा को 10 मिलियन VND से 20 मिलियन VND तक समायोजित करता है, जो पुरस्कार जीतने, रॉयल्टी, फ्रेंचाइजी, विरासत और उपहारों से प्राप्त आय पर लागू होता है।

मसौदा कानून 1 जुलाई, 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है। हालांकि, नए पारिवारिक कटौती स्तर के आवेदन समय के साथ तालमेल बिठाने के लिए, व्यावसायिक व्यक्तियों के लिए विनियम, प्रगतिशील कर अनुसूचियां और वेतन और मजदूरी से संबंधित सामग्री 1 जनवरी, 2026 से पहले प्रभावी होने की उम्मीद है।

समीक्षा रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए, आर्थिक एवं वित्तीय समिति के अध्यक्ष फान वान माई ने कहा कि पारिवारिक कटौती पर विनियमन एक महत्वपूर्ण विषय है, जिस पर लोगों का विशेष ध्यान है। समिति ने मसौदा कानून में पारिवारिक कटौती के स्तर को निर्दिष्ट करना जारी रखने का प्रस्ताव रखा, बिना सरकार को पारिवारिक कटौती के स्तर को विनियमित करने का दायित्व सौंपे (मसौदे के अनुच्छेद 10 का खंड 1), क्योंकि व्यावहारिक अनुभव से पता चलता है कि पारिवारिक कटौती के स्तर को बार-बार, लगातार समायोजित नहीं किया जाता है और यह कोई ऐसी अत्यावश्यक विषयवस्तु नहीं है जिसे विनियमित करने का दायित्व सरकार को सौंपा जाए।

इसके अलावा, कर योग्य आय एक महत्वपूर्ण विषयवस्तु है, जो करदाताओं के वैध अधिकारों से सीधे जुड़ी है, और इसे कानून में विशिष्ट, स्पष्ट और पारदर्शी रूप से विनियमित किए जाने की आवश्यकता है। इस आधार पर, समिति अनुशंसा करती है कि मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी मसौदा कानून में कर योग्य आय को विशिष्ट रूप से विनियमित करे और अन्य आय को विनियमित करने का दायित्व सरकार को सौंपने वाले प्रावधान को हटा दे।

सोने की छड़ों के हस्तांतरण से होने वाली आय पर कर लगाने के विनियमन के संबंध में, आर्थिक एवं वित्तीय समिति ने अनेक मतों पर विचार किया है, जिनमें उचित विचार का अनुरोध किया गया है, क्योंकि उन्हें चिंता है कि इस कर से उन लोगों को असुविधा हो सकती है, जो सट्टा या व्यापारिक उद्देश्यों के अलावा अन्य उद्देश्यों के लिए सोना हस्तांतरित करते हैं।

"लोगों की सोने की बचत पर कर लगाना मानवता, समाज और आर्थिक प्रबंधन के लिहाज़ से शायद उचित न हो। हम सरकार से अनुरोध करते हैं कि वह इन नियमों के लागू होने की अनुमानित समय-सीमा के बारे में जानकारी प्रदान करे," श्री फ़ान वान माई ने ज़ोर देकर कहा।

प्रभावी तिथि के संबंध में, मसौदा कानून में यह प्रावधान है कि वेतन, मजदूरी और व्यावसायिक आय से संबंधित प्रावधान 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होंगे, जबकि शेष प्रावधान 1 जुलाई, 2026 से प्रभावी होंगे। हालाँकि, समीक्षा एजेंसी ने यह प्रस्ताव रखा है कि वेतनभोगी कर्मचारियों और व्यावसायिक व्यक्तियों के लिए कर दायित्वों की गणना से संबंधित सभी प्रावधान व्यवहार्यता सुनिश्चित करने के लिए एक ही समय पर प्रभावी होंगे। आर्थिक एवं वित्तीय समिति के प्रमुख ने आगे कहा कि कई लोगों ने सुझाव दिया है कि पूरा मसौदा कानून 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी हो ताकि नए नियमों को जल्द ही लागू किया जा सके।

श्री फुओंग

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/dieu-chinh-hang-loat-nguong-tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-post821580.html