व्यवसाय श्रमिकों के जीवन की देखभाल करने का प्रयास करते हैं

आर्थिक चुनौतियों के बावजूद, दा नांग शहर के कई व्यवसाय अभी भी "जनता के विकास" के दर्शन को अपनाते हैं, और श्रमिकों को सभी उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों के केंद्र में रखते हैं। भौतिक से लेकर आध्यात्मिक, कल्याण से लेकर सामाजिक सुरक्षा तक, विचारशील देखभाल ने मानवीय व्यवसायों की छवि बनाने में मदद की है, जहाँ श्रमिक लंबे समय तक जुड़े रहने और योगदान देने में सुरक्षित महसूस करते हैं।

दानंग पोर्ट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी ने 2025 में "श्रमिकों के लिए उत्कृष्ट उद्यम" पुरस्कार जीता। फोटो: X.HAU

श्रमिकों के लिए विशिष्ट उद्यम

दा नांग पोर्ट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के उप महानिदेशक ले क्वांग डुक के अनुसार, 800 से अधिक कर्मचारियों के साथ, यह इकाई देश के उन कुछ उद्यमों में से एक है, जिसे लगातार 8 वर्षों तक "कर्मचारियों के लिए उत्कृष्ट उद्यम" का खिताब मिला है।

यह उपाधि न केवल एक मान्यता है, बल्कि यह स्पष्ट रूप से इस दर्शन को भी प्रदर्शित करती है कि "लोग विकास की नींव हैं" जिसे डा नांग पोर्ट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी ने वर्षों से अपनी यात्रा के दौरान निरंतर बनाए रखा है।

कंपनी में श्रमिकों के जीवन की देखभाल का कार्य व्यापक रूप से क्रियान्वित किया जाता है।

हर साल, कंपनी सभी कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए उन्नत स्वास्थ्य बीमा खरीदने पर लगभग 2 बिलियन VND खर्च करती है, और 2 साल या उससे अधिक सेवा वाले कर्मचारियों के लिए जीवन बीमा भी खरीदती है।

इसके अलावा, कल्याणकारी नीति श्रमिकों के परिवारों तक भी विस्तारित होती है: छोटे बच्चों वाली महिला श्रमिकों को 200,000 VND/माह/बच्चे की सब्सिडी, बुजुर्ग माता-पिता के लिए वार्षिक जन्मदिन समारोह और 2 लोगों के लिए वित्त पोषण के साथ हर 2 साल में छुट्टी की व्यवस्था मिलती है।

13वें और 14वें महीने का वेतन बोनस कई वर्षों से स्थिर बना हुआ है, जो कर्मचारियों को कंपनी के साथ लंबे समय तक बने रहने में मदद करने के लिए प्रोत्साहन का एक बड़ा स्रोत बन गया है।

कंपनी न केवल अपने कर्मचारियों की परवाह करती है, बल्कि विशेष परिस्थितियों में भी मजबूत सहायता प्रदान करती है।

जब श्री गुयेन वान डुंग (प्रशासनिक विभाग के कर्मचारी) को पता चला कि उन्हें नासोफेरीन्जियल कैंसर है, तो कंपनी के निदेशक मंडल और ट्रेड यूनियन ने तुरंत एक आंतरिक सहायता कार्यक्रम शुरू किया, जिससे उनके उपचार में मदद के लिए 225 मिलियन VND जुटाए गए।

“मेरे लिए, यह मदद न केवल भौतिक है, बल्कि आध्यात्मिक शक्ति भी है जो मुझे अपने डर पर काबू पाने और बीमारी से लड़ते रहने में मदद करती है।

श्री डंग ने कहा, "मुझे उम्मीद है कि मैं जल्द ही स्वस्थ होकर काम पर लौटूंगा और उस इकाई में योगदान दूंगा जिसने हमेशा मेरी देखभाल की है और मुझे सुरक्षा प्रदान की है।"

श्रमिकों को समृद्ध आध्यात्मिक जीवन जीने में मदद करने के लिए, डा नांग पोर्ट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी हर साल बड़े पैमाने पर पारंपरिक खेल उत्सव का आयोजन करती है, जिसमें न केवल कर्मचारी और श्रमिक बल्कि अन्य इकाइयां भी भाग लेने के लिए आकर्षित होती हैं।

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता के क्षेत्र में, कंपनी व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता अधिकारियों का एक नेटवर्क बनाए रखती है जो नियमित रूप से संचालित होता है और मूल्यांकन, अनुभव से सीख लेने और जोखिम निवारण उपायों का प्रस्ताव देने के लिए वार्षिक सेमिनार आयोजित करती है। इसी के कारण, पिछले कुछ वर्षों में व्यावसायिक दुर्घटनाओं की दर में उल्लेखनीय कमी आई है...

व्यवसाय सक्रिय रूप से कर्मचारियों की देखभाल के लिए गतिविधियाँ आयोजित करते हैं। फोटो: XH

श्रमिक विकास का केंद्र हैं

होआ थो टेक्सटाइल एंड गारमेंट कॉर्पोरेशन में, कई वर्षों से इकाई ने हमेशा कर्मचारियों को सबसे मूल्यवान संपत्ति मानते हुए एक स्थायी कार्य वातावरण बनाने पर ध्यान केंद्रित किया है।

निगम के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष गुयेन थान सोन ने कहा कि होआ थो में वर्तमान में लगभग 11,300 कर्मचारी हैं।

निगम हमेशा जमीनी स्तर पर लोकतंत्र के नियमों को सख्ती से लागू करता है, वार्षिक श्रम सम्मेलन, आवधिक संवाद आयोजित करता है, कर्मचारियों के वैध अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए सुझाव पेटियों और ऑनलाइन सुझाव प्रणालियों के माध्यम से राय प्राप्त करता है।

होआ थो टेक्सटाइल एंड गारमेंट कॉरपोरेशन में सामूहिक श्रम समझौते पर कई उपयुक्त विषयों के साथ हस्ताक्षर किए गए, जो श्रमिकों के जीवन के प्रति व्यावहारिक चिंता को प्रदर्शित करता है।

अवकाश बोनस, 13वें महीने के वेतन के अलावा, कर्मचारियों को पूर्ण वार्षिक अवकाश भी दिया जाता है, तथा पर्यटन और यात्रा के लिए प्रति वर्ष पूर्ण वेतन के साथ 2 अतिरिक्त दिन की छुट्टी भी दी जाती है।

निगम कई विशेष कल्याणकारी नीतियों को क्रियान्वित करता है: 100% कर्मचारियों के लिए 24/24 जोखिम बीमा खरीदना, निःशुल्क नाश्ता और मध्य-शिफ्ट भोजन, रात्रि भोजन भत्ता की व्यवस्था करना, गर्भवती महिलाओं और छोटे बच्चों वाली महिलाओं को 587,600 VND/माह का समर्थन, 5.5 - 7.5 मिलियन VND/व्यक्ति/माह के हिसाब से नए कर्मचारियों को समर्थन, 200,000 - 500,000 VND/माह के हिसाब से किराए और बच्चों की देखभाल को समर्थन।

महिला श्रमिकों को नियमित स्वास्थ्य देखभाल मिलती है और वर्ष में दो बार उनकी स्वास्थ्य जांच होती है...

निगम कार्य स्थितियों में सुधार लाने के लिए भी भारी निवेश करता है।

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता पर जोर दिया जाता है।

विशेष रूप से, 100% श्रमिकों को मानक सुरक्षात्मक उपकरण प्रदान किए जाते हैं, समय-समय पर अग्नि निवारण और अग्निशमन अभ्यास आयोजित किए जाते हैं, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता का प्रशिक्षण दिया जाता है, और कार्य वातावरण की निगरानी की जाती है।

लगातार कई वर्षों से निगम में कोई गंभीर कार्य दुर्घटना, आग या खाद्य विषाक्तता नहीं हुई है।

यह एक ऐसी उपलब्धि है जो जिम्मेदारी की भावना और गंभीर कार्य अनुशासन को प्रदर्शित करती है।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा आयोजित 2025 में "श्रमिकों के लिए उत्कृष्ट उद्यम" को सम्मानित करने के कार्यक्रम में दा नांग के दो प्रतिनिधियों के रूप में, दा नांग पोर्ट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी और होआ थो टेक्सटाइल एंड गारमेंट ज्वाइंट स्टॉक कॉर्पोरेशन का सामान्य बिंदु श्रमिकों की सेवा की भावना है, जो विकास के उपाय के रूप में श्रमिकों की मानसिक शांति और खुशी को लेता है।

इससे दा नांग के व्यवसायों को स्थिर उत्पादन बनाए रखने और धीरे-धीरे टिकाऊ विकास करने में मदद मिली है।

स्रोत: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html