व्यवसायों को श्रम की कमी का सामना करना पड़ रहा है।

वर्तमान में, डोंग नाई शहर में कई व्यवसायों को मानव संसाधन की भारी मांग है। हालांकि, एक विरोधाभास देखने को मिल रहा है: श्रम बाजार में पर्याप्त आपूर्ति होने के बावजूद, कई व्यवसायों को अभी भी कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ रहा है।

डोंग नाई रोजगार सेवा केंद्र (ताम हिएप वार्ड) में व्यवसाय भर्ती प्रक्रिया में भाग लेते हैं। फोटो: थाओ माई

कई व्यवसायों को श्रम की कमी का सामना करना पड़ रहा है, विशेष रूप से विनिर्माण, प्रौद्योगिकी, लॉजिस्टिक्स और जूते और वस्त्र उद्योगों में।

कई आकर्षक लाभ प्रदान करने के बावजूद, श्रमिकों की भर्ती करना अभी भी मुश्किल है।

आजकल डोंग नाई के कई औद्योगिक क्षेत्रों में कारखानों के गेट के सामने अनगिनत भर्ती पोस्टर लगे देखना आम बात हो गई है। इलेक्ट्रॉनिक उपकरण निर्माताओं से लेकर कपड़ा और परिधान कारखानों, जूते बनाने वाली फैक्ट्रियों से लेकर लकड़ी प्रसंस्करण संयंत्रों तक, सभी श्रम की कमी का सामना कर रहे हैं। कई रियायती नीतियों के साथ लगातार भर्ती प्रक्रिया को बढ़ाने के बावजूद, कई व्यवसाय अभी भी उपयुक्त उम्मीदवारों को खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

2026 की शुरुआत से ही विभिन्न तरीकों से लगातार श्रमिकों की भर्ती करने के बावजूद, एलीट लॉन्ग थान कंपनी लिमिटेड (लॉन्ग थान वार्ड) को उत्पादन के लिए श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ रहा है। वर्तमान में, कंपनी को लगभग 1,000 कपड़ा श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है। कंपनी की मानव संसाधन कर्मचारी सुश्री वान थी हिएन ने बताया: कंपनी ने पारंपरिक भर्ती विधियों को छोड़कर सीधे कंपनी के फेसबुक पेज पर लाइव स्ट्रीमिंग भर्ती शुरू कर दी है। इस विधि से, श्रमिक सीधे नौकरी के पदों, नीतियों को देख सकते हैं और तुरंत काम शुरू करने के लिए आवेदन कर सकते हैं। कंपनी के पास एक कार्यक्रम है जिसके तहत कुशल कपड़ा श्रमिकों को नामांकित करने वालों को 55 लाख वीएनडी का पुरस्कार मिलेगा, और अकुशल कपड़ा श्रमिकों को नामांकित करने वालों को 40 लाख वीएनडी का पुरस्कार मिलेगा।

मानव संसाधन संबंधी चुनौतियों से निपटने के लिए, डोंग नाई में कई व्यवसाय अपनी भर्ती और श्रम प्रबंधन रणनीतियों में सक्रिय रूप से बदलाव कर रहे हैं। कुछ व्यवसाय अन्य प्रांतों से आने वाले श्रमिकों के लिए एक स्थिर जीवन वातावरण बनाने हेतु छात्रावास और सामुदायिक आवास क्षेत्रों के निर्माण में निवेश कर रहे हैं। यह व्यवसाय के सतत विकास के लिए प्रतिभा को बनाए रखने का एक तरीका है।