संस्थागत नवाचार, राष्ट्रीय आत्मनिर्भरता को बढ़ावा देना

पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस की तैयारी के व्यस्त माहौल में, कई वरिष्ठ पार्टी सदस्य और वे लोग जो कभी ताई निन्ह प्रांत के नेतृत्व में महत्वपूर्ण पदों पर थे, कांग्रेस को प्रस्तुत किए जाने वाले मसौदा दस्तावेजों में विचारों का योगदान देने के लिए अपना पूरा दिल और दिमाग लगा रहे थे।

प्रत्येक राय नेतृत्व और प्रबंधन प्रथाओं से आती है, जो एक मजबूत वियतनाम के निर्माण, स्थायी रूप से विकास और नए युग में स्वतंत्रता और स्वायत्तता बनाए रखने की आकांक्षा को दर्शाती है।

"रणनीतिक स्वायत्तता - राष्ट्रीय आत्मनिर्भरता" की भावना को मूर्त रूप देने की आवश्यकता

पार्टी सदस्य और तै निन्ह प्रांत के राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल के पूर्व कार्यवाहक कार्यालय प्रमुख दो मिन्ह क्वांग ने कहा कि 14वीं कांग्रेस को सौंपी गई राजनीतिक रिपोर्ट के मसौदे में "राष्ट्रीय विकास के युग में रणनीतिक स्वायत्तता, आत्मनिर्भरता, आत्मविश्वास और मज़बूत प्रगति" की भावना स्पष्ट रूप से व्यक्त की गई है। हालाँकि, केंद्र से लेकर स्थानीय स्तर तक, सभी स्तरों पर "रणनीतिक स्वायत्तता" की विषयवस्तु और विशिष्ट कार्यान्वयन स्तर को स्पष्ट करना आवश्यक है।

श्री क्वांग ने विश्लेषण किया: "अगर हम सिर्फ़ नीतियों तक ही सीमित रहेंगे, तो वास्तविक गति पैदा करना मुश्किल होगा। प्रत्येक प्रांत, शहर और आर्थिक क्षेत्र को आर्थिक प्रबंधन, विज्ञान और प्रौद्योगिकी से लेकर अंतर्राष्ट्रीय उतार-चढ़ाव के अनुकूल ढलने की क्षमता तक, आत्मनिर्भरता क्षमता के लिए एक रोडमैप और विशिष्ट मानदंडों की आवश्यकता है।" तभी आत्मनिर्भरता की भावना सिर्फ़ एक नारा नहीं, बल्कि एक कार्य बन पाएगी।

पार्टी सदस्य दो मिन्ह क्वांग ने इस बात पर भी ज़ोर दिया कि तेज़ और सतत विकास के लक्ष्य को हासिल करने के लिए, वियतनाम को श्रम उत्पादकता, प्रौद्योगिकी स्थानीयकरण दर और वैश्विक मूल्य श्रृंखला में घरेलू उद्यमों के योगदान पर स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करने होंगे। यही अर्थव्यवस्था की अंतर्जात शक्ति को मापने का आधार है।

उन्होंने सुझाव दिया कि कांग्रेस के दस्तावेज़ों में विश्व की स्थिति के जोखिमों को और गहराई से संबोधित किया जाना चाहिए: रणनीतिक प्रतिस्पर्धा, आपूर्ति श्रृंखला में व्यवधान, जलवायु परिवर्तन, महामारियाँ, आदि सभी प्रत्यक्ष चुनौतियाँ हैं। रणनीतिक स्वायत्तता में सामाजिक-आर्थिक लचीलापन और अनुकूलनशीलता शामिल होनी चाहिए।

सीमावर्ती इलाकों में काम करने के कई वर्षों के अनुभव से, उन्होंने साझा किया: प्रांतीय और क्षेत्रीय स्तर पर स्वायत्तता केवल प्रशासनिक प्रबंधन नहीं हो सकती, बल्कि विकास स्वायत्तता होनी चाहिए - संसाधनों, क्षेत्रीय सहयोग और क्षेत्रीय संबंधों को सक्रिय रूप से जुटाने का अधिकार होना, ताकि संप्रभुता बनाए रखी जा सके और अर्थव्यवस्था का विकास हो सके। विशेष रूप से, तय निन्ह एक विशेष स्थान वाला प्रांत है, जो अंतरराष्ट्रीय सीमा द्वारों के माध्यम से वियतनाम और कंबोडिया के बीच व्यापार का प्रवेश द्वार है, जो औद्योगिक विकास, सीमा व्यापार, आध्यात्मिक और पारिस्थितिक पर्यटन के लिए बेहतरीन अवसर प्रदान करता है, लेकिन साथ ही बुनियादी ढांचे, मानव संसाधन और सीमा प्रबंधन में चुनौतियां भी पेश करता है। इसलिए, तय निन्ह को निवेश आकर्षित करने, क्षेत्रीय बुनियादी ढांचे का विकास करने और राष्ट्रीय संप्रभुता की रक्षा से जुड़ी सीमा क्षमता का प्रभावी ढंग से दोहन करने के लिए स्व-योजना नीतियों के लिए और अधिक विकेन्द्रीकृत होने की आवश्यकता है।

श्री दो मिन्ह क्वांग का मानना ​​है कि संस्थाएँ विकास की आकांक्षाओं को साकार करने की "कुंजी" हैं। उन्होंने प्रस्ताव रखा कि 14वीं पार्टी कांग्रेस को "संस्थागत सफलता" की भावना पर और ज़ोर देना चाहिए, खासकर प्रक्रियाओं को सरल बनाने और स्थानीय स्तर पर सत्ता का विकेंद्रीकरण करने पर, ताकि लोगों और व्यवसायों के संसाधनों का दोहन किया जा सके। उन्होंने कहा, "अब समय आ गया है कि 'माँगने और देने' की मानसिकता से हटकर 'सेवा करने और ज़िम्मेदारी लेने' की मानसिकता अपनाई जाए। अधिकारियों और सिविल सेवकों का मूल्यांकन उनके कार्यों की प्रभावशीलता और लोगों व व्यवसायों की संतुष्टि के आधार पर किया जाना चाहिए।"

श्री दो मिन्ह क्वांग के अनुसार, यदि नवाचार की भावना को दृढ़तापूर्वक संस्थागत रूप दिया जाए, तो ताय निन्ह जैसे प्रांतों और शहरों - जहां उद्योग, कृषि और सीमा पर्यटन में संभावनाएं हैं - को सफलताएं हासिल करने का अवसर मिलेगा, जिससे दक्षिण-पूर्व क्षेत्र और पूरे देश के विकास में व्यावहारिक योगदान मिलेगा।

पेशेवर कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण, संपूर्ण लोगों की शक्ति को बढ़ावा देना

एक अनुभवी पार्टी सदस्य की जिम्मेदारी की भावना को साझा करते हुए, ते निन्ह प्रांत के वेटरन्स एसोसिएशन के पूर्व उपाध्यक्ष श्री डो वान थू ने कहा कि देश के एक नए विकास चरण में प्रवेश करने के संदर्भ में, पार्टी निर्माण और मानव संसाधन विकास को सभी रणनीतियों के केंद्र में रखा जाना चाहिए।

"एक मज़बूत पार्टी अच्छे कार्यकर्ताओं की बदौलत बनती है। एक विकसित देश अच्छे लोगों की बदौलत बनता है। इसलिए, 14वीं पार्टी कांग्रेस को नेताओं और प्रबंधकों की टीम को मानकीकृत, पुनर्जीवित और पेशेवर बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभानी होगी," श्री थू ने ज़ोर देकर कहा।

श्री डो वान थू के अनुसार, मसौदा दस्तावेज़ ने कई महत्वपूर्ण समाधानों की पहचान की है, लेकिन इसे मात्रात्मक संकेतकों के साथ और अधिक विशिष्ट होने की आवश्यकता है जैसे: प्रमुख नेतृत्व पदों पर युवा कैडरों (45 वर्ष से कम आयु) का अनुपात बढ़ाना; डिजिटल परिवर्तन, हरित अर्थव्यवस्था, आधुनिक शासन पर कैडर प्रशिक्षण का विस्तार करना; नए मॉडल सीखने के लिए स्थानीय कैडरों को प्रमुख आर्थिक क्षेत्रों के क्षेत्र भ्रमण पर जाने के लिए प्रोत्साहित करना। उन्होंने कैडर टीम में अनुशासन, अखंडता और रचनात्मकता के कारकों पर विशेष रूप से जोर दिया। उनके अनुसार, इन तीन मूल्यों को केवल प्रोत्साहन मानदंड नहीं, बल्कि कैडरों के मूल्यांकन और नियुक्ति में अनिवार्य मानदंड बनना चाहिए। एक अच्छे कैडर को न केवल काम करना आना चाहिए, बल्कि जिम्मेदारी लेने का साहस भी होना चाहिए और आम अच्छे के लिए कुछ नया करने का साहस करना चाहिए।

इसके अलावा, पार्टी सदस्य डो वान थू ने कहा कि राष्ट्रीय एकजुटता की मज़बूती को और बढ़ावा देना ज़रूरी है। पार्टी के पास एक ऐसी व्यवस्था होनी चाहिए जिससे लोग सही मायने में जान सकें, चर्चा कर सकें, निगरानी कर सकें और लाभ उठा सकें।

उन्होंने कहा: मसौदा दस्तावेज़ों पर टिप्पणियाँ माँगते समय, एक स्पष्ट प्रतिक्रिया तंत्र होना चाहिए, जिसमें यह बताया जाए कि कौन सी सामग्री स्वीकार की गई है, कौन सी सामग्री अपरिवर्तित है और क्यों। अगर ऐसा किया जाता है, तो पार्टी में लोगों का विश्वास कई गुना बढ़ जाएगा। ताई निन्ह जैसे सीमावर्ती इलाकों के लिए, उन्होंने राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित करने और सीमावर्ती अर्थव्यवस्था को विकसित करने के लिए "सैन्य-जनता-पार्टी संपर्क" को और बढ़ावा देने का प्रस्ताव रखा। उन्होंने कहा, "जब सीमावर्ती क्षेत्रों के लोगों की अच्छी देखभाल की जाती है और उनकी आजीविका स्थिर होती है, तो वे पितृभूमि की रक्षा करने वाले 'जीवित मील के पत्थर' होते हैं।"

अलग-अलग दृष्टिकोण से आने वाले दो अनुभवी पार्टी सदस्यों के विचार एक बिंदु पर मिलते हैं: मजबूत नवाचार, ठोस कार्रवाई, लोगों को मूल के रूप में लेना, और कार्यकर्ताओं पर ध्यान केंद्रित करना।

ये हार्दिक टिप्पणियां न केवल वरिष्ठ पार्टी सदस्यों की जिम्मेदारी की भावना को प्रदर्शित करती हैं, बल्कि देश भर के कई कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और लोगों की आवाज का भी प्रतिनिधित्व करती हैं, जो आशा करते हैं कि 14वीं पार्टी कांग्रेस वास्तव में एक ऐतिहासिक मोड़ होगी, जो विकास के एक नए चरण का उद्घाटन करेगी, जहां हर इलाके और हर व्यक्ति को देश के विकास में योगदान करने और उसके फल का आनंद लेने का अवसर मिलेगा।

स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/doi-moi-the-che-phat-huy-suc-manh-tu-cuong-dan-toc-20251028073221765.htm