अपना वेतन व्यर्थ न जाने दें!

वेतन वृद्धि नीति लागू होने पर "वेतन के लिए कीमत का इंतजार करो" वाली स्थिति से बचने के लिए, मूल्य प्रबंधन और परिचालन उपायों को मजबूत करना महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

मूल वेतन में 30% की वृद्धि हुई और वेतन नीति में कुछ नए समायोजन 1 जुलाई से लागू किए गए। (चित्र)

मूल वेतन में 30% की वृद्धि और 1 जुलाई से लागू वेतन नीति में कुछ नए समायोजन से कई लोगों को बहुत खुशी मिली है, लेकिन साथ ही महंगाई को लेकर चिंता भी बढ़ गई है।

दरअसल, पिछले कुछ दिनों में कुछ आवश्यक वस्तुओं की कीमतों में मामूली वृद्धि शुरू हो गई है। कुछ लोगों को चिंता है कि यदि कीमतों को ठीक से नियंत्रित नहीं किया गया, तो "वेतन वृद्धि" की तुलना में "मूल्य वृद्धि" के कारक कहीं अधिक तेज़ी से बढ़ेंगे और कुछ दशक पहले की कहावत "वेतन के बाद ही कीमत बढ़ती है" फिर से दोहराई जाएगी।

वेतन के आधार पर होने वाले असमान वितरण का मुद्दा भी राष्ट्रीय सभा में गरमागरम बहस का विषय बना हुआ है। राष्ट्रीय सभा के कई प्रतिनिधियों ने इस समस्या से निपटने के लिए समाधान प्रस्तावित किए हैं।

दरअसल, इस बार वेतन वृद्धि पाने वाले लोगों की संख्या बहुत अधिक नहीं है, क्योंकि 2023 के अंत के आंकड़ों के अनुसार, पूरे देश में लगभग 27 लाख कर्मचारी, सरकारी कर्मचारी और सार्वजनिक कर्मचारी (सशस्त्र बलों को छोड़कर) वेतन वृद्धि प्राप्त कर रहे हैं। इसके अतिरिक्त, लगभग 34 लाख लोग सामाजिक बीमा कोष से मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त कर रहे हैं और 18 लाख लोग राज्य बजट से सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त कर रहे हैं। इस प्रकार, बजट से वेतन पाने वाले कर्मचारियों की संख्या जनसंख्या का केवल कुछ प्रतिशत है, जो कीमतों में वास्तविक वृद्धि का दबाव बनाने के लिए पर्याप्त नहीं है। कीमतों में वृद्धि का दबाव बनाने वाली मुख्य समस्या मनोविज्ञान और वेतन वृद्धि के लिए "कमियों" का फायदा उठाकर कीमतों में अनुचित वृद्धि करना है।

इसलिए, राष्ट्रीय सभा के कई प्रतिनिधियों और आर्थिक विशेषज्ञों के अनुसार, इस समय महत्वपूर्ण और तत्काल समाधान यह है कि राज्य प्रबंधन एजेंसियां ​​निरीक्षण और निगरानी बढ़ाएं ताकि प्रतिस्पर्धा कानून के उल्लंघन, मनमाने ढंग से मूल्य वृद्धि में मिलीभगत और बाजार पर पड़ने वाले प्रभावों का तुरंत पता लगाया जा सके। विशेष रूप से, मूल्य निर्धारण कारकों की जांच करें, वेतन वृद्धि को अनुचित मूल्य वृद्धि का कारण न बनने दें, जिससे वेतन वृद्धि का अर्थ ही समाप्त हो जाए और श्रमिकों के जीवन पर असर पड़े। विशेष रूप से, आवश्यक खाद्य पदार्थों, पारंपरिक बाजारों में मूल्य सूची आदि का निरीक्षण और नियंत्रण करना आवश्यक है। मूल्य कानूनों के उल्लंघन से सख्ती से निपटा जाना चाहिए।

1 जुलाई से लागू होने वाली वेतन वृद्धि नीति के महत्व को सुनिश्चित करने के लिए, पिछले सप्ताहांत, प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चिन्ह ने मंत्रियों, मंत्रिस्तरीय एजेंसियों के प्रमुखों, सरकारी एजेंसियों; प्रांतों और केंद्र शासित शहरों की जन समितियों के अध्यक्षों को मूल्य प्रबंधन और संचालन उपायों को मजबूत करने के संबंध में आधिकारिक आदेश संख्या 61/सीडी-टीटीजी पर हस्ताक्षर करके जारी किया।

तदनुसार, प्रधानमंत्री ने मंत्रालयों से अनुरोध किया कि वे अपने-अपने कार्यों और जिम्मेदारियों के अनुसार, अपने प्रबंधन के अंतर्गत आने वाली वस्तुओं और सेवाओं (चिकित्सा जांच और उपचार सेवाएं; बिजली; शिक्षा सेवाएं...) की कीमतों में समायोजन के स्तर और अपेक्षित समय के साथ एक विशिष्ट कार्यसूची की तत्काल समीक्षा करें, रिपोर्ट प्रस्तुत करें और प्रस्तावित करें; उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और विशिष्ट मुद्रास्फीति नियंत्रण लक्ष्यों और परिदृश्यों पर पड़ने वाले प्रभाव का सावधानीपूर्वक आकलन करने के लिए वित्त मंत्रालय, सामान्य सांख्यिकी कार्यालय और संबंधित एजेंसियों के साथ निकट समन्वय स्थापित करें और 30 जून, 2024 से पहले प्रधानमंत्री को रिपोर्ट प्रस्तुत करें।

प्रधानमंत्री ने वित्त मंत्रालय को योजना एवं निवेश मंत्रालय, वियतनाम स्टेट बैंक, सामान्य सांख्यिकी कार्यालय, संबंधित एजेंसियों और स्थानीय निकायों के साथ समन्वय स्थापित करने और इस कार्य की अध्यक्षता करने का निर्देश दिया, ताकि बाजार मूल्यों के संश्लेषण, विश्लेषण और पूर्वानुमान के कार्य को बढ़ावा दिया जा सके, वर्ष के शेष महीनों के लिए विस्तृत, विशिष्ट और समयबद्ध मूल्य प्रबंधन परिदृश्यों को अद्यतन किया जा सके और सरकार एवं प्रधानमंत्री को उचित एवं समयबद्ध उपायों पर सलाह दी जा सके; साथ ही राष्ट्रीय सभा के संकल्प के अनुसार 2024 में मुद्रास्फीति नियंत्रण के लक्ष्य को सुनिश्चित किया जा सके।

कीमतों को नियंत्रित करने के साथ-साथ, प्रधानमंत्री ने मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों से आपूर्ति श्रृंखला में कमी और व्यवधान को रोकने का अनुरोध किया, जिससे गैसोलीन, खाद्य पदार्थ और निर्माण सामग्री जैसी चीजों की कीमतों में अचानक वृद्धि हो सकती है।

प्रधानमंत्री ने संबंधित मंत्रालयों और विभागों को यह निर्देश भी दिया कि वे उपभोक्ताओं के बीच भ्रम पैदा करने और बाजार को अस्थिर करने वाली झूठी जानकारी फैलाने के मामलों से सख्ती से निपटें।

अर्थशास्त्रियों का कहना है कि, यदि सट्टेबाजी की मानसिकता को छोड़ दिया जाए, तो वेतन वृद्धि मुद्रास्फीति में वृद्धि का मुख्य और प्रत्यक्ष कारण नहीं है। इसलिए, "वेतन वृद्धि के लिए कीमतों का इंतजार करो" जैसी स्थिति से बचने के लिए, प्रधानमंत्री के निर्देश का गंभीरतापूर्वक पालन करना इस समय अत्यंत महत्वपूर्ण है। अधिकारियों को वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में वृद्धि को रोकने के लिए तत्काल हस्तक्षेप करने की आवश्यकता है। सेवा और उत्पाद प्रदाताओं को भी कीमतें बढ़ाने का निर्णय लेने से पहले विचार करना चाहिए क्योंकि वे अपने माल को बेचने में असमर्थ हो सकते हैं और कानून का उल्लंघन कर सकते हैं।

स्रोत: https://baoquocte.vn/dieu-chinh-muc-luong-co-so-dung-de-te-nuoc-theo-luong-276428.html