अपनी तनख्वाह को यूं ही बर्बाद मत होने दो!

वेतन वृद्धि नीति लागू होने पर "वेतन वृद्धि का इंतजार करो" जैसी स्थिति से बचने के लिए, मूल्य प्रबंधन और नियंत्रण उपायों को मजबूत करना महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

Những nhóm đối tượng được đề xuất tăng lương cơ sở từ 1/7/2023

मूल वेतन में 30% की वृद्धि हुई और वेतन नीति में कई नए संशोधन 1 जुलाई से प्रभावी हो गए। (उदाहरण के लिए चित्र)

मूल वेतन में 30% की वृद्धि और वेतन नीति में कई नए समायोजन, जो 1 जुलाई से प्रभावी हैं, कई लोगों के लिए बहुत खुशी लेकर आए हैं, लेकिन साथ ही बढ़ती कीमतों के बारे में चिंताएं भी बढ़ा रहे हैं।

दरअसल, पिछले कुछ दिनों में कुछ आवश्यक वस्तुओं की कीमतों में मामूली वृद्धि हुई है। कुछ लोग तो इस बात से भी चिंतित हैं कि यदि कीमतों को नियंत्रित नहीं किया गया तो "मूल्य प्रतिस्पर्धा" "मजदूरी प्रतिस्पर्धा" से आगे निकल सकती है, और दशकों पुरानी कहावत "कीमतें, मजदूरी का इंतजार करो!" फिर से दोहराई जाएगी।

राष्ट्रीय सभा में "वेतन-आधारित मुआवजे" का मुद्दा भी एक गरमागरम बहस का विषय है। राष्ट्रीय सभा के कई सांसदों ने इस समस्या के समाधान के लिए प्रस्ताव दिए हैं।

वास्तव में, इस बार वेतन वृद्धि पाने वाले लोगों की संख्या बहुत अधिक नहीं है। 2023 के अंत के आंकड़ों के अनुसार, देश भर में लगभग 27 लाख सरकारी कर्मचारियों और सार्वजनिक कर्मचारियों (सशस्त्र बलों को छोड़कर) को वेतन वृद्धि मिली। इसके अतिरिक्त, लगभग 34 लाख लोगों को सामाजिक बीमा कोष से मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त होते हैं, और 18 लाख लोगों को राज्य बजट से सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त होते हैं। इस प्रकार, राज्य बजट से वेतन पाने वाले सरकारी कर्मचारियों की संख्या कुल जनसंख्या का केवल कुछ प्रतिशत है; यह संख्या इतनी बड़ी नहीं है कि कीमतों में वास्तविक वृद्धि का दबाव बना सके। कीमतों में वृद्धि का मुख्य कारण मनोवैज्ञानिक कारक और वेतन वृद्धि की "कमजोरी" का फायदा उठाकर कीमतों को अनुचित रूप से बढ़ाना है।

इसलिए, राष्ट्रीय सभा के कई प्रतिनिधियों और आर्थिक विशेषज्ञों के अनुसार, इस समय सबसे महत्वपूर्ण और तत्काल समाधान यह है कि राज्य प्रबंधन एजेंसियां निरीक्षण और निगरानी को मजबूत करें ताकि प्रतिस्पर्धा कानून के उल्लंघन और मनमाने ढंग से मूल्य वृद्धि के मामलों का तुरंत पता लगाया जा सके, जिससे बाजार प्रभावित होता है। इसमें मूल्य निर्धारण करने वाले कारकों की जांच करना, वेतन वृद्धि को अनुचित मूल्य वृद्धि में परिणत होने से रोकना शामिल है, जो वेतन वृद्धि के उद्देश्य को नकारता है और श्रमिकों के जीवन पर नकारात्मक प्रभाव डालता है। विशेष रूप से आवश्यक खाद्य पदार्थों का निरीक्षण और नियंत्रण, और पारंपरिक बाजारों में मूल्य सूचीकरण महत्वपूर्ण है... मूल्य कानूनों के उल्लंघन के खिलाफ सख्त कार्रवाई की जानी चाहिए।

1 जुलाई से वेतन वृद्धि नीति की प्रभावशीलता सुनिश्चित करने के लिए, पिछले सप्ताहांत, प्रधान मंत्री फाम मिन्ह चिन्ह ने मंत्रियों, मंत्रिस्तरीय एजेंसियों के प्रमुखों, सरकारी एजेंसियों और प्रांतों और केंद्र शासित शहरों की जन समितियों के अध्यक्षों को मूल्य प्रबंधन और विनियमन के उपायों को मजबूत करने के लिए आधिकारिक आदेश संख्या 61/सीडी-टीटीजी पर हस्ताक्षर करके जारी किया।

तदनुसार, प्रधानमंत्री ने मंत्रालयों से अनुरोध किया कि वे अपने-अपने कार्यों और जिम्मेदारियों के अनुसार, अपने प्रबंधन के अंतर्गत आने वाली वस्तुओं और सेवाओं (चिकित्सा जांच और उपचार सेवाएं; बिजली; शिक्षा सेवाएं, आदि) के लिए मूल्य समायोजन के स्तर और अपेक्षित समय के साथ-साथ विशिष्ट कार्य योजनाओं की तत्काल समीक्षा करें, रिपोर्ट प्रस्तुत करें और प्रस्तावित करें; उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और विशिष्ट मुद्रास्फीति नियंत्रण लक्ष्यों और परिदृश्यों पर पड़ने वाले प्रभाव का गहन आकलन करने के लिए वित्त मंत्रालय, सामान्य सांख्यिकी कार्यालय और संबंधित एजेंसियों के साथ निकट समन्वय स्थापित करें और 30 जून, 2024 से पहले प्रधानमंत्री को रिपोर्ट प्रस्तुत करें।

प्रधानमंत्री ने वित्त मंत्रालय को योजना एवं निवेश मंत्रालय, वियतनाम स्टेट बैंक, सामान्य सांख्यिकी कार्यालय और संबंधित एजेंसियों एवं स्थानीय निकायों के साथ समन्वय स्थापित करने का निर्देश दिया ताकि बाजार मूल्यों के संकलन, विश्लेषण और पूर्वानुमान के कार्य में तेजी लाई जा सके और वर्ष के शेष महीनों के लिए विस्तृत एवं विशिष्ट मूल्य प्रबंधन परिदृश्यों को समय पर अद्यतन किया जा सके, जिससे सरकार और प्रधानमंत्री को उचित एवं समयोचित उपायों पर सलाह दी जा सके; और राष्ट्रीय सभा के संकल्प के अनुसार 2024 के मुद्रास्फीति नियंत्रण लक्ष्य को सुनिश्चित किया जा सके।

कीमतों को नियंत्रित करने के साथ-साथ, प्रधानमंत्री ने मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों से आपूर्ति श्रृंखला में कमी और व्यवधान को रोकने का अनुरोध किया, जिससे गैसोलीन, खाद्य पदार्थ और निर्माण सामग्री जैसी चीजों की कीमतों में अचानक वृद्धि हो सकती है।

प्रधानमंत्री ने संबंधित मंत्रालयों और एजेंसियों को निर्देश दिया कि वे उपभोक्ताओं में दहशत पैदा करने और बाजार को अस्थिर करने वाली झूठी जानकारी फैलाने के मामलों से सख्ती से निपटें।

अर्थशास्त्रियों का तर्क है कि सट्टेबाजी के कारकों को छोड़कर, वेतन वृद्धि मुद्रास्फीति का प्राथमिक और प्रत्यक्ष कारण नहीं है। इसलिए, ऐसी स्थिति से बचने के लिए जहां कीमतें बढ़ रही हों और वेतन भी बढ़ रहे हों, प्रधानमंत्री के निर्देश का कड़ाई से पालन करना इस समय अत्यंत महत्वपूर्ण है। संबंधित अधिकारियों को वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में वृद्धि को रोकने के लिए तत्काल कार्रवाई करनी चाहिए। वस्तुओं और सेवाओं के प्रदाताओं को भी कीमतें बढ़ाने से पहले इसके परिणामों पर सावधानीपूर्वक विचार करना चाहिए, क्योंकि इससे माल की बिक्री रुक सकती है और कानूनी उल्लंघन हो सकते हैं।

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स्रोत: https://baoquocte.vn/dieu-chinh-muc-luong-co-so-dung-de-te-nuoc-theo-luong-276428.html