यह F88 द्वारा एक दशक से अधिक समय से जन-केंद्रित कार्य वातावरण बनाने के प्रयासों को मान्यता है।
वियतनाम में काम करने के लिए शीर्ष 100 सर्वोत्तम स्थान, उद्यमों में कार्य वातावरण की एक रैंकिंग है, जो 2013 से वियतनाम में नियोक्ता ब्रांडिंग और खुशहाल कार्य वातावरण पर अग्रणी परामर्श कंपनी, अनफाबे द्वारा प्रतिवर्ष आयोजित की जाती है, तथा बाजार अनुसंधान कंपनी इंटेज वियतनाम द्वारा सत्यापित की जाती है।
एफ88 कंपनी के प्रतिनिधि, उप महानिदेशक श्री गुयेन डुक दाई को एंफाबे द्वारा प्रस्तुत वियतनाम 2025 में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल का पुरस्कार प्राप्त हुआ (फोटो: एफ88)।
वियतनाम में हांगकांग बिजनेस एसोसिएशन की महासचिव और वियतनाम एक्सीलेंस® 2025 कार्यक्रम के सलाहकार बोर्ड की सदस्य सुश्री विनी लैम ने कहा: "F88 लोगों और संगठनों के विकास के लिए चुनौतियों को अवसरों में बदलने की उत्कृष्ट क्षमता प्रदर्शित करता है। लचीली सोच, नेतृत्व टीम की प्रतिबद्धता और मानवीय मूल्यों पर आधारित विकास रणनीति, F88 को लगातार नई और स्थायी सफलताएँ हासिल करने में मदद करने की कुंजी हैं।"
कठोर मानकों पर विजय प्राप्त करना
इस वर्ष 100 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों की सूची तैयार करने के लिए, एन्फाबे ने 18 प्रमुख उद्योगों में 650 से अधिक व्यवसायों के कार्य वातावरण की गुणवत्ता को मापने के लिए 73,000 से अधिक उत्तरदाताओं का सर्वेक्षण किया।
इस परिणाम के आधार पर, एन्फाबे ने वियतनाम में 100 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों, बड़े उद्यमों और 100 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों, मध्यम उद्यमों की एक सूची तैयार की। परिणामस्वरूप, मध्यम उद्यमों की रैंकिंग में F88 को पूरे वित्तीय सेवा उद्योग में छठा स्थान मिला।
F88 न केवल वियतनाम में 100 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों की सूची में शामिल है, बल्कि इसे एन्फाबे के 15 मानदंडों को पारित करने के बाद हैप्पी ह्यूमन रिसोर्सेज (कार्यस्थल पर खुशी 2025) के साथ एक उद्यम के रूप में भी मान्यता प्राप्त है।
F88 ने 86% का खुशी सूचकांक हासिल किया। सुसंगत दिशा, कल्याण और वरिष्ठ नेतृत्व जैसे मुख्य कारकों का स्कोर 87% से 92% के बीच रहा।
"सुखी जीवन - प्रगति" की सांस्कृतिक नींव और मानव विकास रणनीति के लिए धन्यवाद
वियतनाम में 2025 के शीर्ष 100 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों के सम्मान समारोह में F88 में कार्य वातावरण के बारे में बात करते हुए, उप महानिदेशक श्री गुयेन डुक दाई ने कहा: "प्राप्त उपाधियाँ उस दर्शन को प्रदर्शित करती हैं जिसमें हम हमेशा विश्वास करते हैं, एक संगठन केवल तभी सही मायने में स्थायी रूप से विकसित हो सकता है जब वह जानता हो कि लोगों को केंद्र के रूप में और कॉर्पोरेट संस्कृति को प्रेरक शक्ति के रूप में कैसे लिया जाए। F88 में, हम न केवल अल्पकालिक नीतियों और प्रोत्साहनों के साथ खुशी की संस्कृति का निर्माण करते हैं, बल्कि एक्सेल विद जॉय - हैप्पी लाइफ प्रोग्रेस संदेश के साथ स्पष्ट दिशा-निर्देश भी देते हैं।"
एफ88 में, "जीवन का आनंद लें - प्रगति" एक सकारात्मक कार्य वातावरण का निर्माण कर रहा है, साथ ही कर्मचारियों को स्वयं का बेहतर संस्करण बनने में मदद कर रहा है (फोटो: एफ88)।
श्री दाई ने कहा, "जीवन का आनंद लेने" का अर्थ है एक सकारात्मक कार्य वातावरण का निर्माण करना, "प्रगति करने" का अर्थ है उस वातावरण में प्रत्येक व्यक्ति को स्वयं का बेहतर संस्करण बनने में मदद करना - न केवल विशेषज्ञता के मामले में बल्कि कौशल, नैतिकता, सोच और भावनाओं के मामले में भी।
प्रगति कॉर्पोरेट संस्कृति की नींव पर टिकी होती है, जो मूल मूल्यों पर ज़ोर देती है: हृदय से कर्म तक दयालुता, अंत तक निष्ठा, गति बढ़ाने के लिए चपलता, नेतृत्व के लिए नवाचार। यह मूल्य प्रणाली बहिर्मुखी है, जो समुदाय, भागीदारों और ग्राहकों के प्रति ज़िम्मेदारी प्रदर्शित करती है, और अंतर्मुखी है, जैसे निष्ठा, ज़िम्मेदारी और नवाचार।
इन मूल्यों ने प्रत्येक F88 कर्मचारी के व्यवहार को निर्देशित किया है और यहीं से वे स्वयं के बेहतर संस्करण बनते हैं। श्री दाई ने कहा, "यह खुशी की यात्रा है, F88-शैली की कॉर्पोरेट संस्कृति की नींव को मज़बूत करने की यात्रा है।"
अप्रैल में वियतनाम में शीर्ष 100 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों और हैप्पी ह्यूमन रिसोर्सेज के साथ उद्यम के लिए दो पुरस्कार प्राप्त करने से पहले, एफ88 को एन्फाबे द्वारा एंगेज्ड ह्यूमन रिसोर्सेज के साथ उद्यम के रूप में भी नामित किया गया था।
2024 में, F88 को GPTW द्वारा उत्कृष्ट कार्यस्थल, वियतनाम में शीर्ष उत्कृष्ट कार्यस्थल और एशिया में शीर्ष उत्कृष्ट कार्यस्थल के रूप में सम्मानित किया गया।
श्री गुयेन डुक दाई के अनुसार, उपरोक्त पुरस्कार उस मूल्यवान कार्य वातावरण और कॉर्पोरेट संस्कृति की मान्यता है जिसे F88 ने 12 वर्षों के संचालन के बाद निर्मित किया है।
स्रोत: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/f88-nhan-hai-giai-thuong-moi-truong-lam-viec-nam-2025-20251121145649799.htm
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