नेशनल असेंबली के चेयरमैन ट्रान थान मैन द्वारा हस्ताक्षरित प्रस्ताव 1767 में कहा गया है कि 2024 में राज्य के बजट राजस्व में कुल वृद्धि VND 342,699 बिलियन है, जिसमें से केंद्रीय बजट VND 191,900 बिलियन है, बाकी स्थानीय बजट का है।
राष्ट्रीय असेंबली की स्थायी समिति ने संपूर्ण VND191,900 बिलियन को कार्यों के पांच समूहों में आवंटित करने का निर्णय लिया, जिसमें से VND76,769 बिलियन की सबसे बड़ी राशि सार्वजनिक क्षेत्र और सशस्त्र बलों के लिए नई वेतन नीति पर केंद्रीय समिति के संकल्प 27-NQ/TW के अनुसार वेतन सुधार रोडमैप के लिए आरक्षित है।
प्रस्ताव संख्या 27 के अनुसार, वर्तमान वेतनमान प्रणाली को कार्य की स्थिति, पद और पदनाम पर आधारित वेतनमान द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा। जुलाई 2025 की वेतन अवधि से समान रूप से लागू होने वाले नए वेतनमान के लिए, गुणांक और मूल वेतन पर आधारित वर्तमान वेतन भुगतान पद्धति को प्रतिस्थापित करते हुए, संवितरण से पहले संसाधन तैयार करना एक अनिवार्य शर्त है।
संकल्प 1767 के तहत सरकार को नए वेतन व्यवस्था योजना के स्वीकृत होने के तुरंत बाद मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों को तत्काल धनराशि आवंटित करने की आवश्यकता है; साथ ही, नौकरी के पदों और वेतनमानों और तालिकाओं की सूची को पूरा करने के लिए विशेष एजेंसियों ( गृह मंत्रालय सहित) को नियुक्त करना होगा, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि 1 जुलाई से नए वेतन तालिका लागू होने पर प्रणाली समकालिक रूप से संचालित हो।
शेष राजस्व वृद्धि का उपयोग चार कार्यों के लिए किया जाएगा: बजट से अधिक खर्च करने और स्थानीय क्षेत्रों में पुनर्निवेश के लिए 16,591 बिलियन वीएनडी; उत्कृष्ट सेवाओं वाले लोगों के लिए आवास सहायता हेतु 1,940 बिलियन वीएनडी; राष्ट्रीय रक्षा - सुरक्षा, विज्ञान - प्रौद्योगिकी , डिजिटल परिवर्तन और वंचित क्षेत्रों में बोर्डिंग स्कूलों के लिए 86,900 बिलियन वीएनडी; और 2025 में अतिरिक्त केंद्रीय बजट भंडार पर राष्ट्रीय असेंबली द्वारा निर्णय लिए जाने तक 9,700 बिलियन वीएनडी।
राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति ने सरकार से अनुरोध किया है कि वह धन का आवंटन और संवितरण समय पर और सार्वजनिक निवेश कानून के अनुरूप सुनिश्चित करे, ताकि धन का अपव्यय और अपव्यय न हो। प्रधानमंत्री को विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी तथा डिजिटल परिवर्तन कार्यक्रमों के लिए विस्तृत पूंजी स्रोतों का आवंटन करने का दायित्व सौंपा गया है, जब शर्तें पूरी हों; मंत्रालयों, केंद्रीय और स्थानीय एजेंसियों को अगले वर्ष के लिए धन हस्तांतरित करने से बचने के लिए सक्रिय रूप से योजना बनानी चाहिए, और साथ ही आँकड़ों की सटीकता, संवितरण क्षमता और पूंजी उपयोग की दक्षता के लिए ज़िम्मेदार होना चाहिए।
राष्ट्रीय असेंबली, राज्य लेखा परीक्षा कार्यालय और वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की एजेंसियों को प्रस्ताव की संपूर्ण कार्यान्वयन प्रक्रिया की निगरानी करने के लिए नियुक्त किया गया है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वेतन सुधार और अन्य कार्यों के लिए संसाधनों का सख्ती से और पारदर्शी तरीके से प्रबंधन किया जाए, जिससे बजट को स्थिर करने में मदद मिले और 2025 के मध्य से नई वेतन नीति को लागू करने के लिए आधार तैयार हो।
स्रोत: https://baohatinh.vn/gan-77000-ty-dong-de-thuc-hien-bang-luong-moi-voi-can-bo-cong-chuc-post292114.html
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