डाक लाक प्रांत में मानव संसाधन विकास और उपयोग पर नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन का पर्यवेक्षण करना।

3 अप्रैल की दोपहर को, राष्ट्रीय असेंबली की संस्कृति और सामाजिक मामलों की समिति के उपाध्यक्ष दिन्ह कांग सी के नेतृत्व में राष्ट्रीय असेंबली की स्थायी समिति के पर्यवेक्षी प्रतिनिधिमंडल ने प्रांत में सामाजिक -आर्थिक विकास, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की जरूरतों को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों के विकास और उपयोग पर नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन पर डाक लाक प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के साथ एक कार्य सत्र आयोजित किया।

प्रतिनिधिमंडल का स्वागत करने और उनके साथ काम करने वालों में प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष गुयेन थिएन वान और संबंधित विभागों, शाखाओं, क्षेत्रों और इकाइयों के प्रतिनिधि शामिल थे।

कार्य दृश्य.

बैठक में प्रस्तुत रिपोर्ट में कहा गया कि हाल के दिनों में, डाक लाक प्रांत ने मानव संसाधन विकास, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकास को, प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए एक प्रमुख कार्य के रूप में पहचाना है। प्रांत ने श्रम बाजार की बढ़ती माँगों को पूरा करते हुए मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार के लिए कई नीतियाँ जारी की हैं और कई विशिष्ट समाधान लागू किए हैं।

प्रांतीय नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल के उप प्रमुख गुयेन थी थू गुयेत ने बैठक में बात की।

30 जून, 2024 तक, प्रांत में 2,701 कैडर और सिविल सेवक हैं, जिनमें से अधिकांश के पास विश्वविद्यालय और स्नातकोत्तर उपाधियाँ हैं; लगभग 36,000 सिविल सेवक हैं जिनके पास मुख्यतः विश्वविद्यालय, कॉलेज और इंटरमीडिएट की उपाधियाँ हैं। हाल के वर्षों में, प्रांत ने 1,599 कैडर, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों के लिए कई प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए हैं; 45,037 कैडर, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों को प्रशिक्षण के लिए भेजा है; 2024 के अंत तक प्रशिक्षित कर्मचारियों की दर 64% तक पहुँच गई।

व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों ने 148,477 छात्रों को नामांकित और प्रशिक्षित किया है। हालाँकि विदेशी प्रशिक्षण के लिए कुछ अंतर्राष्ट्रीय सहयोग कार्यक्रम लागू किए गए हैं, फिर भी वित्तपोषण और निरंतरता सीमित है। 2021-2024 की अवधि में, शिक्षा, प्रशिक्षण और व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए कुल स्थानीय बजट व्यय लगभग 28,334 बिलियन वियतनामी डोंग है; पूरे प्रांत ने 131,270 लोगों के लिए रोज़गार सृजित किए हैं (5,270 लोगों को निर्यात किया गया)।

सामान्य तौर पर, पिछले समय में, प्रांत में मानव संसाधनों की मात्रा में वृद्धि हुई है, धीरे-धीरे एक उचित व्यावसायिक संरचना के साथ योग्य श्रमिकों की एक टीम का गठन हुआ है, जो एकीकरण, विकास और सामाजिक स्थिरता में प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करने में योगदान देता है, औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण के कारण की सेवा करता है।

प्रांतीय जन समिति के उपाध्यक्ष गुयेन थिएन वान ने बैठक में बात की।

प्राप्त परिणामों के अलावा, क्षेत्र में मानव संसाधन विकास में अभी भी कुछ सीमाएँ हैं जैसे: एक पहाड़ी प्रांत की विशेषताओं के साथ, डाक लाक को बड़े उद्यमों और बड़े पैमाने पर निवेश परियोजनाओं को आकर्षित करने में कठिनाई होती है, जिससे श्रमिकों के लिए रोजगार के अवसर सीमित होते हैं; प्रांत की अर्थव्यवस्था मुख्य रूप से कृषि पर आधारित है, लेकिन कृषि उत्पादन मुख्य रूप से गहराई में जाए बिना बड़े पैमाने पर विकास के आधार पर विकसित होता है, उत्पादकता और गुणवत्ता अभी भी कम है; लोगों का बौद्धिक स्तर असमान है; उच्च गुणवत्ता वाली प्रशिक्षण सुविधाओं का अभाव है, विश्वविद्यालय, कॉलेज और व्यावसायिक प्रशिक्षण सुविधाएं अत्यधिक विशिष्ट मानव संसाधनों के प्रशिक्षण की जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त मजबूत नहीं हैं; मानव संसाधनों को आकर्षित करना, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को अभी भी सीमित है...

उपरोक्त स्थिति को देखते हुए, डाक लाक प्रांत यह सिफारिश करता है कि गृह मंत्रालय शीघ्र ही राज्य एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों में प्रतिभाशाली लोगों के लिए नीतियों के कार्यान्वयन पर दिशानिर्देश जारी करे; वियतनामी प्रतिभाओं पर एक राष्ट्रीय डेटाबेस बनाए, जो सामान्य रूप से पूरे देश में और विशेष रूप से डाक लाक प्रांत में मानव संसाधन विकास पर तंत्र और नीतियों को निर्धारित करने के लिए एक प्रस्ताव विकसित करने का आधार है।

राष्ट्रीय असेंबली की संस्कृति एवं सामाजिक मामलों की समिति के उपाध्यक्ष दिन्ह कांग सी ने बैठक में बात की।

कार्य सत्र का समापन करते हुए, पर्यवेक्षी प्रतिनिधिमंडल की ओर से, राष्ट्रीय सभा की संस्कृति एवं सामाजिक मामलों की समिति के उपाध्यक्ष दिन्ह कांग सी ने उपलब्धियों को स्वीकार किया और उनकी भूरि-भूरि प्रशंसा की, साथ ही मानव संसाधनों, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास और उपयोग में प्रांत की कठिनाइयों को भी साझा किया। कार्य के दौरान, पर्यवेक्षी प्रतिनिधिमंडल ने सुझाव दिया कि प्रांत प्रत्येक समूह के मुद्दों, बाधाओं, जिनका समाधान विशिष्ट दस्तावेज़ों, आदेशों और परिपत्रों में आवश्यक है, के लिए सिफारिशों की समीक्षा और अनुपूरण जारी रखे ताकि प्रतिनिधिमंडल संश्लेषण कर सके, शोध कर सके और व्यवहार्य एवं समय पर सलाह और सिफारिशें प्राप्त कर सके, जिससे कानूनी ढाँचा जल्द ही पूरा हो सके, और आने वाले समय में मानव संसाधनों, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास और उपयोग से संबंधित नियमों का समायोजन और संशोधन किया जा सके।

स्रोत: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak