रिपोर्ट के अनुसार, ज़िला-स्तरीय प्रशासनिक तंत्र में 13 विशिष्ट एजेंसियाँ, ज़िला जन समिति के अंतर्गत 5 अन्य लोक सेवा इकाइयाँ, 2 विशेष संघ और 42 लोक शिक्षा सेवा इकाइयाँ शामिल हैं। ज़िले में 10 कम्यून, 1 कस्बा, 104 बस्तियाँ, गाँव और आवासीय समूह हैं।

राज्य द्वारा गारंटीकृत नियमित व्यय वाली लोक सेवा इकाइयों में नियुक्त कुल सिविल सेवकों की संख्या 91 है, वर्तमान कर्मचारियों की संख्या 87 है, और अभी तक उपयोग में नहीं आए कर्मचारियों की संख्या 4 है। राज्य द्वारा गारंटीकृत नियमित व्यय वाली लोक सेवा इकाइयों में नियुक्त कुल कर्मचारियों की संख्या 1,284 है। लोक शिक्षा सेवा इकाइयों को सौंपे गए व्यावसायिक और तकनीकी अनुबंधों की संख्या 72 है। वर्तमान में, ज़िले ने 43 लोगों के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं, जबकि शेष 29 लोगों ने अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं किए हैं।

डाक आर'लाप जिले में नौकरी की स्थिति परियोजनाओं को विकसित करने और सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों की भर्ती, उपयोग और वेतन का प्रबंधन करने का काम मूल रूप से कानून, पीपुल्स काउंसिल और प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के प्रावधानों के अनुसार किया जाता है।
कर्मचारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों में सौंपे गए कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने की क्षमता और योग्यताएँ होती हैं, और उन्हें पद की विशेषज्ञता और पेशेवर कौशल के अनुसार व्यवस्थित किया जाता है। भर्ती सार्वजनिक रूप से, पारदर्शी रूप से और नियमों के अनुसार की जाती है।

निगरानी सत्र में, डाक रा'लाप ज़िले ने प्रस्ताव रखा कि प्रांत अधिक कर्मचारियों पर ध्यान दे और उनकी व्यवस्था करे, यह सुनिश्चित करते हुए कि उन्हें उनके पदों पर नियुक्त किया जाए। प्रांत ने ज़िले को कानूनी नियमों के अनुसार, शिक्षकों के अधिकारों को सुनिश्चित करते हुए और वास्तविक स्थिति के अनुसार, प्रतिस्थापन शिक्षण और संरक्षक शिक्षण व्यवस्था को हल करने के लिए मार्गदर्शन प्रदान किया है।

प्रांत 2022-2026 की अवधि में नियमों के अनुसार सिविल सेवक वेतन में 10% की कटौती को लागू करने में आने वाली कठिनाइयों को दूर करने के लिए केंद्र सरकार को प्रस्ताव देता है...
निगरानी प्रतिनिधिमंडल ने प्राप्त परिणामों को स्वीकार किया और साथ ही स्थानीय लोगों से अनुरोध किया कि वे नौकरी की स्थिति परियोजनाओं को विकसित करने, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और राज्य प्रशासनिक एजेंसियों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में पेशेवर काम करने वाले श्रमिकों की भर्ती, उपयोग और वेतन का प्रबंधन करने में प्रभावी ढंग से, लगातार और नियमों के अनुसार कुछ कमियों और सीमाओं को दूर करें।
जिले की सिफारिशों और प्रस्तावों को दर्ज करने के साथ-साथ, पर्यवेक्षी टीम संबंधित विभागों, शाखाओं और इकाइयों के साथ समन्वय करेगी, ताकि प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल के विचारार्थ अनुसंधान, सलाह और प्रस्ताव प्रस्तुत किए जा सकें, तथा कार्यान्वयन प्रक्रिया में आने वाली कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करने के लिए स्थानीय स्तर पर लिखित प्रतिक्रिया और विशिष्ट निर्देश जारी किए जा सकें।
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स्रोत: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html
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